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正文內(nèi)容

教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見表-wenkub

2024-10-29 04 本頁(yè)面
 

【正文】 、學(xué)生中去,傾聽教職工、學(xué)生的呼聲1行政、后勤、教輔人員經(jīng)常沒有正常休息日,建議增加輪休制度1建議學(xué)校聯(lián)系聯(lián)通公司將男生公寓及教學(xué)區(qū)學(xué)生用的公用電話線路并入總控室交換機(jī),以免電話路線的頻繁維修建議學(xué)校給全校教職工安排體檢,建議學(xué)校給教職工安排活動(dòng)時(shí)間場(chǎng)所并能提供簡(jiǎn)單器材,建議學(xué)校提供簡(jiǎn)單在閱覽室看書、看報(bào)。重在實(shí)施,執(zhí)行時(shí)要一視同仁,公平公開,不能有個(gè)例,比如坐班。如果友蘭無(wú)高薪,能生存多久,我們有嚴(yán)格的懲罰措施,我們的凝聚力是什么。充分保障教職工的合法權(quán)舉益,能夠使得非未教師與本地教師社會(huì)保障醫(yī)療保險(xiǎn)等政府待遇一致。強(qiáng)化學(xué)生非在校期間的思想活動(dòng)教育。領(lǐng)導(dǎo)想過嗎。建議調(diào)整作息時(shí)間,起床時(shí)間不要早于6:30,讓學(xué)生睡好才能提高學(xué)習(xí)效率。1建議建立教職工代表大會(huì)制度,每年召開一次教職工代表大會(huì),審議學(xué)校的各項(xiàng)工作,參與學(xué)校的民主管理。2學(xué)生餐廳增加窗口和品種。人性化管理,人文關(guān)懷。盡量言出必行,說話算話。傾聽教師員工的建議、意見,建設(shè)民主校園多鼓勵(lì),既要集中,也要民主第二篇:群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見表姓名 職務(wù) 形式主義方面存在的突出問題 官僚主義方面 存在的突出問題 享樂主義方面 存在的突出問題 奢靡之風(fēng)方面 存在的突出問題社區(qū)班子 | 1坐辦公室的時(shí)間多,深入有比闊氣,做大氣對(duì)布置的工作有的不注重對(duì)工作圖完成任務(wù),到居民組和接觸群眾拉家的做法,不輸給同行實(shí)質(zhì)效果,只注重表面形式; 不求質(zhì)量,不認(rèn)真過細(xì)想常交流的時(shí)間少; 的思想;對(duì)明知是形式的東西都不輕松點(diǎn);用群眾語(yǔ)言,用群眾聽別人沒有的,都想主動(dòng)指出來,還依符畫瓢的做熱衷于結(jié)交“朋友”得懂的話做工作還不夠,創(chuàng)造條件擁有,喜歡出來。當(dāng)基層書記久了,有點(diǎn)麻木,對(duì)個(gè)別群眾有時(shí)不多聽,喜歡講吃、住,比精生活不節(jié)儉,鋪張浪費(fèi) 喜歡來點(diǎn)表面的文章 不想聽,打斷對(duì)方說話 致開展工作不講究節(jié)辦事急躁、有時(shí)態(tài)度不夠思想空虛,貪圖安逸,不儉,辦事有時(shí)鋪張浪端正?!靶∨笥选?。社會(huì)救助專干 業(yè)務(wù)不精綜治專干 學(xué)習(xí)社區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)不積極 個(gè)人思想嚴(yán)重,聽不得接鋪張浪費(fèi),不重實(shí)效 受他人意見計(jì)生專干 思考問題淺嘗輒止,浮于表面辦事急躁、不穩(wěn)重,工作安于現(xiàn)狀、貪圖安逸、鋪不愛學(xué)習(xí),愛比穿戴、的毛病。一知半解、業(yè)務(wù)不精、碌碌無(wú)精神有些倦怠,拼勁、闖貪圖安逸,不思進(jìn)取貪圖安逸,不思進(jìn)取 為 勁不夠市政環(huán)保專干:群眾觀點(diǎn)不強(qiáng),相信群眾、依靠群眾不夠不善于聽取和反映群眾意見,“從群眾中來”做得不夠宣傳組織發(fā)動(dòng)群眾不夠,“到群眾中去”有待加強(qiáng)工作作風(fēng)不深入,服務(wù)群眾不夠以上各項(xiàng)問題均不明顯:不會(huì)講群眾語(yǔ)言,不善于和群眾溝通打交道缺乏創(chuàng)新精神,習(xí)慣于搞行政命令滿足于現(xiàn)狀,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,能力素質(zhì)不適應(yīng)群眾需求回避矛盾問題,不敢面對(duì)群眾缺乏處置突發(fā)性、群體性事件的能力,您認(rèn)為當(dāng)前黨員干部存在的突出問題是:調(diào)查研究不深不透,不解決實(shí)際問題會(huì)議過多過長(zhǎng),講話內(nèi)容空泛宣傳報(bào)道冗長(zhǎng)刻板,缺乏吸引力貪圖安逸享受,追求福利待遇忙于迎來送往,奢侈浪費(fèi)講排場(chǎng)個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部搞特殊化以上各項(xiàng)問題均不突出“四風(fēng)”(官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng))方面最突出的問題是:創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),推動(dòng)發(fā)展不力不注重抓工作落實(shí)維護(hù)群眾利益方面作為不夠項(xiàng)目投入多、效益低,有浪費(fèi)現(xiàn)象私設(shè)“小金庫(kù)”,財(cái)務(wù)不夠透明以上各項(xiàng)問題均不突出“四風(fēng)”方面存在的主要問題是(最多選3項(xiàng)):學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)不正脫離實(shí)際,滿足于做表面文章工作缺乏主動(dòng)性、針對(duì)性精神不振奮,面對(duì)矛盾和問題不肯負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)對(duì)不良現(xiàn)象不肯嚴(yán)肅批評(píng),存在好人主義現(xiàn)象以上各項(xiàng)問題均不突出:集中教育與日常工作“兩張皮”搞形式主義、走過場(chǎng)不能解決黨員群眾關(guān)注的突出問題活動(dòng)出現(xiàn)偏差,影響團(tuán)結(jié)穩(wěn)定理論學(xué)習(xí)流于形式批評(píng)和自我批評(píng)流于形式
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