【正文】 ”推動工作，內(nèi)心深處還存在以事務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉的思想，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、缺乏“擠時間”和持之以恒的精神，有時間就多學(xué)點，忙了就少學(xué)點，急用時就突擊學(xué)一點，學(xué)習(xí)不深、不透、不全、不系統(tǒng)。對督導(dǎo)組反饋的在等問題，市發(fā)改委班子高度重視，正在抓緊調(diào)查核實；對題，市發(fā)改委已有謀劃，目前已安排調(diào)研并盡快提出意見；對問題，市發(fā)改委抓好協(xié)調(diào)解決。項目申報后，后續(xù)情況不能及時告知，信息資源不能共享。安排項目不均衡，如市發(fā)改委對商州區(qū)項目重視不夠、支持不夠，給予商州的項目和資金較少。在聽取意見過程中，除聚焦“四風(fēng)”問題外，我們還就損害群眾利益、服務(wù)群眾“最后一公里”和夯實基層基礎(chǔ)等問題，廣泛聽取了意見，并進(jìn)行了認(rèn)真查找和反思。（六）對發(fā)改系統(tǒng)建設(shè)研究少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠。（五）在業(yè)務(wù)工作與機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)上一手硬、一手軟。想問題、作決策，從宏觀層面考慮的多，立足基層和立足群眾做的不到位。在信息公開、程序透明方面做得還不夠，一些項目沒有很好的發(fā)揮示范引導(dǎo)和資金“撬動”作用。對價格管理抓的不夠多，措施不夠有力?？傮w改革工作的力量配備不足，借助“外腦”出謀劃策和宣傳的力度不夠。習(xí)總書記指出的“四風(fēng)”問題25個方面的表現(xiàn)，省委趙書記列舉的22個方面的表現(xiàn)，以及市委胡書記列舉的21個方面的表現(xiàn)，市發(fā)改委班子都不同程度地存在，通過對照檢查共查出“四風(fēng)”方面問題個，其中上級點個，群眾提個，自己找個，經(jīng)梳理歸納，具體表現(xiàn)在以下六個方面：（一）在發(fā)展和改革工作布局上重發(fā)展、輕改革。在接待上級項目檢查和重要客商方面，有時為了爭取更多的項目資金和留住客商，為顧及面子、顯示熱情，沒有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，存在高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)陪同、上好煙好酒、贈送土特產(chǎn)和浪費現(xiàn)象。在奢靡之風(fēng)方面：一是對違規(guī)興建樓堂館所監(jiān)督不嚴(yán)。三是貪圖享樂思想依然存在。二是“庸懶散托”現(xiàn)象表現(xiàn)突出。在享樂主義方面：一是缺乏奉獻(xiàn)精神。有的同志自認(rèn)為發(fā)改委是“二政府”，強(qiáng)勢單位，說話口氣大，優(yōu)越感強(qiáng)，喜歡指手畫腳，偶有越苞代俎現(xiàn)象發(fā)生。調(diào)研時到經(jīng)濟(jì)條件好的地方去的多，到條件艱苦的地方去的少。有的同志喜歡坐機(jī)關(guān)，不愿下基層；喜歡拍腦袋，不喜歡思考問題；喜歡擺譜扎勢，不喜歡干具體事；喜歡爭位次，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任；制度訂的多，執(zhí)行放得寬。過多的會議分散了干工作的精力，難以潛心研究解決問題。文風(fēng)治理不徹底，文件冗長，經(jīng)常是文字搬家，復(fù)制網(wǎng)上資料或套用省市文件，缺乏特色，沒有創(chuàng)新性。審項目、報計劃有時不顧實際，貪大求洋，只顧把中省資金多爭取回來，對項目實施監(jiān)督管理責(zé)任不能有效落實。二、“四風(fēng)”方面的突出問題及具體表現(xiàn)在形式主義方面：一是開展項目觀摩活動存在攀比現(xiàn)象。從嚴(yán)控制公務(wù)接待執(zhí)行不夠嚴(yán)格，時有超標(biāo)上煙酒的問題。（四）執(zhí)行“八項規(guī)定”等作風(fēng)建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。貫徹民主集中制不夠深入，礙于工作繁忙，民主生活會有時一推再推，會議籌備不充分、不積極、質(zhì)量不高。班子成員陷于繁雜事務(wù)之中，過“雙重組織生活”基本流于形式。在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式方面，對一些規(guī)劃的執(zhí)行情況缺乏監(jiān)督考核，評估考評，已制定的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃有內(nèi)容不銜接、配套措施不協(xié)調(diào)的問題；對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整缺乏有針對性的措施，“一礦獨大”的局面仍未有較大程度的改變；對循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路、措施落實不是很到位，工作氛圍營造不濃厚。在規(guī)劃編制、項目謀劃、改革推進(jìn)等方面的全局意識、戰(zhàn)略意識不強(qiáng)，注重定目標(biāo)、保任務(wù)完成，忽視挖掘經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在動力。在開展學(xué)習(xí)教育活動中，存在著學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，帶著問題學(xué)習(xí)不深入，研討式、互動式學(xué)習(xí)不夠，平時急用現(xiàn)學(xué)、淺嘗輒止等現(xiàn)象。特別是，在中央“八項規(guī)定”及省委《實施意見》、市委《實施方案》出臺后，市發(fā)改委班子在思想上、政治上、行動上自覺向中央基準(zhǔn)和省委、市委的要求看齊，扎實開展學(xué)習(xí)教育活動，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析問題根源，廣泛聽取意見和建議，不斷強(qiáng)化整改措施，努力在政治修養(yǎng)、思想作風(fēng)、工作實效等方面實現(xiàn)同步提升、有力推進(jìn)改革發(fā)展。通過深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真查擺和對標(biāo)檢查，存在的主要問題有：一是用政治理論武裝思想、指導(dǎo)實踐不夠到位。在學(xué)習(xí)的側(cè)重點上，過于注重經(jīng)濟(jì)管理知識、法律法規(guī)、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)則相對被動，自覺性不強(qiáng)，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)的精力投入不夠的問題還時有存在。在項目建設(shè)方面，過于注重爭取資金的總量、上項目的規(guī)模，忽視項目前期論證、質(zhì)量體系評估、實施后評價以及投資結(jié)構(gòu)調(diào)控等工作環(huán)節(jié)的重要性。（三）機(jī)關(guān)黨內(nèi)正常生活有所弱化。機(jī)關(guān)支部活動開展不夠有力，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好地發(fā)揮。開展批評與自我批評不夠深入，找問題、定措施，針對性不強(qiáng)。對中央加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識存有片面性，認(rèn)為政策可能會緊一陣、松一陣，存在擔(dān)心作風(fēng)建設(shè)抓過了會給發(fā)展改革工作帶來影響的錯誤思想。在清理辦公用房中有等待觀望、僥幸心理。近年來開展市級領(lǐng)導(dǎo)觀摩重大項目活動，為推動全市重大項目建設(shè)發(fā)揮了重要作用，但一些縣區(qū)為了營造氛圍、留好“印象”，不惜花大錢制作展版、宣傳冊，請禮儀小姐和專業(yè)講解員，營造大場面，相互攀比，引起不必要的浪費，違背了開展項目觀摩活動的初衷，完全是“買櫝還珠”、“舍本逐末”。對一些項目雖組織了集中開工儀式，但項目一直擱置，沒有實質(zhì)性推進(jìn)?？傮w發(fā)文過多，督促落實太少。有時對上級會議精神領(lǐng)會把握不夠到位，難以發(fā)揮對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。在項目管理上，仍偶爾存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，對關(guān)系好、跑得勤、盯得緊的就多照顧一些，對不跑、不找的就關(guān)注少一些。聽匯報、看現(xiàn)場多，與企業(yè)面對面交流、下茬解決具體問題少。有的同志辦事拖拉，推諉扯皮，“腳踩西瓜皮——滑到哪兒算哪兒”，該管的事不管、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，工作拈輕怕重，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。有的人在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，不思進(jìn)取，總是把個人利益放在第一位。部分人缺乏擔(dān)當(dāng)意識，工作中推諉扯皮，不愿擔(dān)當(dāng)更不愿承擔(dān)責(zé)任，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，上班時間混日子，該加班時不加班，不服從組織安排。有的人骨子里依然存在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該享受特權(quán)的思想，不是不愿享樂，而是受“八項規(guī)定”限制不敢享樂。前些年有的機(jī)關(guān)借修建業(yè)務(wù)用房、實驗用房的機(jī)會，違規(guī)搭建超建辦公樓，不能嚴(yán)格落實建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，辦公用房面積過大。三是個人生活有奢靡之風(fēng)苗頭。在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上投入的精力比較多，在深化改革、以改革促發(fā)展上研究不深、舉措不多。（二）制定規(guī)劃和政策多，推進(jìn)落實力度不夠。比如，“十二五”規(guī)劃中的部分項目至今前期工作仍無明顯進(jìn)展；有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)各類規(guī)劃銜接不到位，修改過于頻繁；今年市級重點項目計劃制定和任務(wù)分解后，跟蹤督促不力，協(xié)調(diào)推進(jìn)不夠，缺乏“釘釘子”的精神，導(dǎo)致上半年仍有9個項目未開工。在項目策劃推進(jìn)中，重項目實施前的可行性論證，輕項目實施后的績效性評估，缺乏有效的監(jiān)管手段和評估考核措施。調(diào)查研究不深入，借助間接材料的多，深入基層獲取第一手資料的少。對機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)投入精力少，抓的不夠。對發(fā)改系統(tǒng)建設(shè)重視不夠，沒有形成市縣（區(qū)）聯(lián)動的良好機(jī)制。在損害群眾利益方面有2條意見，主要是：項目申報中透明度不夠，有做人情、優(yōu)親厚友現(xiàn)象；市上隨意調(diào)整縣區(qū)申報項目，不利于項目實施。產(chǎn)業(yè)布局不夠明晰，循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈短，只重數(shù)量，不重質(zhì)量。在夯實基層基礎(chǔ)方面有4條，主要是：工賑移民和陜南移民計劃爭取和項目實施兩條線，項目監(jiān)管有缺位現(xiàn)象，對下屬單位的督促檢查和關(guān)心指導(dǎo)不夠。還有一些具體問題，市發(fā)改委將結(jié)合實際邊查邊改，積極解決，確保整改到位。放松政治理論學(xué)習(xí)，缺乏理論武裝，精神“補(bǔ)鈣”不足，就難以做到“三個自信”，難以站在政治的高度、全局的高度、戰(zhàn)略的高度來分析問題、研判形勢、解決問題，對中省和市委、市政府的重大決策理解執(zhí)行上就會有偏差，工作中也就難以有較強(qiáng)的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。參加黨內(nèi)民主生活會，相互表揚多，自我批評、互相批評少，堅持原則、追求真理、修正錯誤的態(tài)度不夠堅決，距延安整風(fēng)精神的要求差距還比較大。為人民服務(wù)的宗旨意識不那么強(qiáng)了，實際工作中有時把部門利益放在了前面，忘記了“公仆”的身份，有時甚至還產(chǎn)生特權(quán)思想。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的諸多困難，特別是一些長期積累的矛盾和硬傷，無論是班子集體還是成員，漸漸產(chǎn)生了與其“引火燒身”、不如求穩(wěn)守成的心態(tài)。（五）艱苦奮斗作風(fēng)減退，節(jié)儉意識不強(qiáng)。（六）自我要求不嚴(yán)，本領(lǐng)出現(xiàn)恐慌。班子成員自我提高、自我革新、自我凈化意識不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)滿足于了解，實踐滿足于按要求去做，對迅速變化的形勢不夠敏感，對新知識、新方法掌握不多，遇到事情才感到知識不夠、能力不足，與當(dāng)好市委、市政府參謀助手的要求有差距。突出抓好中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)，自覺用習(xí)總書記系列重要講話精神武裝思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅定理想信念，保持政治定力，提高政策理論水平。加強(qiáng)群眾路線、群眾立場、群眾觀點教育，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的宗旨意識。一是增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)執(zhí)行能力。充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用，加大重大項目協(xié)調(diào)推進(jìn)力度，敢于碰釘子、解難題，增強(qiáng)創(chuàng)新工作能力。認(rèn)真研究現(xiàn)有的辦事程序和流程，采取并聯(lián)審批、合并環(huán)節(jié)、規(guī)范流程、規(guī)劃管理、信息共享等措施，最大限度地簡化審批環(huán)節(jié)，全面提高工作效率。（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)能力建設(shè)。充分發(fā)揮工會、婦委會、團(tuán)委等群團(tuán)組織作用，支持開展多種形式有益活動，活躍機(jī)關(guān)氛圍，調(diào)動工作積極性。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。完善以黨組中心組學(xué)習(xí)為主的各項學(xué)習(xí)制度，切實落實機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“六個一”等制度規(guī)定。三是健全項目資金審批制度。同時，對涉及損害群眾切身利益問題、服務(wù)群眾“最后一公里”問題、夯實基層基礎(chǔ)等問題，我們正在抓緊制定具體的整改方案和措施，公開承諾辦理時限，及時反饋辦理結(jié)果，力求滿足市委、市政府的工作要求和人民群眾的期盼。由于發(fā)改委年均審批項目1000余個，項目數(shù)量多、事情多、監(jiān)管難，在進(jìn)行項目審批時，部分班子成員存在怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)的意識。（二）“慢”字方面，存在拖拖拉拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。二是對部分牽頭工作存在推諉扯皮的現(xiàn)象。（三）“假”字方面。三是宏觀經(jīng)濟(jì)分析缺乏深度。一是在研究經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展過程中，雖然有時會發(fā)現(xiàn)一些值得研究和分析的現(xiàn)象和課題，但因自身知識水平、專業(yè)能力有限，難以進(jìn)行深入的研究和探討，不能很好的發(fā)揮參謀助手作用。存在懶懶散散、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。發(fā)改工作知識面廣、涉及領(lǐng)域多、政策變化快，尤其是黨的“十九大”召開以來，新的思想、新的觀念應(yīng)運而生，特別是“三大攻堅戰(zhàn)”和新的投資管理辦法實行以來，單位組織的集中學(xué)習(xí)已無法滿足日新月異的政策環(huán)境變化，造成部分干部理論與實際脫鉤，理論知識水平有限。一是解放思想不夠到位。三、整改措施（一）敢于擔(dān)當(dāng)，主動作為、以抓鐵有痕之勢開展“大落實”活動，堅決抵制“怕”的問題。強(qiáng)化省、市重點工程調(diào)度，確保年終考評列全市前三名。堅持采取“向上看”“走出去”“請進(jìn)來”“沉下去”相結(jié)合的方式開展調(diào)研。深入基層一線、代表性企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，找準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展及改革創(chuàng)新的熱點難點節(jié)點問題。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運行調(diào)研，每季度出一期經(jīng)濟(jì)運行分析材料，提出科學(xué)的意見建議，為政府決策提供參考。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，立足“四個偉大”,做到“四個服從”，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月集中學(xué)習(xí)不少于一次，全年累計集中學(xué)習(xí)時間不少于12次。認(rèn)真貫徹總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，緊盯“四風(fēng)”新動向，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，舉一反三，狠抓整改。第三篇：班子對照檢查材料黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料******黨支部（2014年7月20日修改）按照省公司和公司的部署要求，***黨支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，深入細(xì)致地查找班子自身存在的“四風(fēng)”問題及根源。不搞“有令不行、有禁不止；上有政策、下有對策”的行為。遇到思想認(rèn)識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強(qiáng)加于人。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對“四風(fēng)”，以“釘釘子”精神對查擺出的“四風(fēng)”問題及時進(jìn)行梳理。二、存在的突出問題、具體表現(xiàn)（一）形式主義方面1．理論學(xué)習(xí)不夠深入，運用理論指導(dǎo)實踐不夠一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的關(guān)系。在實際工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。不能主動為職工排優(yōu)解難，解決實際問題。（三）享樂主義方面1．思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，攻艱爬坡的沖勁和堅忍不拔的韌勁不夠。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術(shù)員都在辦公室學(xué)習(xí)，但是自己在玩手機(jī)玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業(yè)余時間給自己充電，在提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)方面做得還不夠。2．宴請，餐桌上的浪費等現(xiàn)象。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意工作方法的完善。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意