【正文】 堅持“全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,辦人民滿意教育，建設既體現(xiàn)時代特征又具有地域特色的重點高中。管理與保教工作：堅持依法治教，實行園長負責制，園長經(jīng)過崗位培訓，作風正派，業(yè)務精熟，曾在2009年獲得全省幼兒教師基本功大賽一等獎，能運用現(xiàn)代管理模式和手段進行管理，成效顯著，重視對保教常規(guī)、教改和科研管理與指導。并以師德建設為基礎，加強教師業(yè)務培訓。同時重視安全管理工作，對存在的安全隱患，及時采取措施，保證了教師和幼兒的安全。辦學經(jīng)費評為合格。以一切為了孩子為宗旨，面向全體幼兒，尊重、愛護每一位幼兒。在此基礎上，督導評估組下設的三個考評小組，對該幼兒園的學校發(fā)展水平進行了全面評估。評估期間，督導評估組首先聽取了慕艷慧園長的學校自查自評工作匯報，并用 天時間，深入幼兒園進行了實地核查和評估。督導評估組查看了幼兒園教學、辦公、生活用房和教育教學設備的配臵、使用情況；隨堂聽課3節(jié)，同時20名幼兒進行了韻律舞蹈、幼兒體操、手工的展示，向10名教師、20名學生家長進行了問卷調(diào)查；查閱了該園發(fā)展規(guī)劃、學校財產(chǎn)財務管理、教學管理、師資隊伍建設、教研教改等項工作的文檔資料，還抽查了教案和幼兒手工制作。匯總各小組的評估意見，其學校發(fā)展水平達標情況是：辦學方向：認真貫徹幼兒教育法律法規(guī)，辦園思想端正，目標明確?？茖W地安排多種多樣的活動，促進幼兒健康活潑快樂成長。辦園條件：辦園條件得到不斷改善。為幼兒快樂活動、健康成長提供了保障辦園條件評為不合格。為了更好地提高教師的專業(yè)水平和樹立新理念，均制定了教師培訓計劃（方案），組織教師認真學習幼兒教育有關知識，教師均有業(yè)務學習筆記，充分吸取先進教學經(jīng)驗，提高了教師的專業(yè)水平，取得了一定的效果。幼兒園經(jīng)常對幼兒進行安全教育，提高幼兒的自我保護意識和能力，無重大安全責任事故。以學生發(fā)展為本, 對國家、民族的未來負責, 努力培養(yǎng)人格健全、基礎厚實、善學上進、體魄強健、有創(chuàng)新精神和實踐能力的棟梁之材”的辦學宗旨。繼續(xù)發(fā)揮我校作為自治區(qū)級示范學校的示范、輻射、牽動和帶頭作用，為早日實現(xiàn)真正與海拉爾二中并駕齊驅(qū)的目標而努力奮斗”的奮斗目標。要求全體教師在課堂教學中要面向全體學生，以素質(zhì)教育為最終歸宿，充分發(fā)揮學科教學的特點，促進學生全面發(fā)展。自2003年以來，開始對學困生考試成績跟蹤統(tǒng)計，結(jié)果顯示，所有參加學困生弱科輔導的學生成績都有很大提高。新領導班子成立后，對科級干部崗位進行調(diào)整。制訂學?！秾W籍管理辦法》，設計學籍管理流程圖，嚴格按照市教育局的要求做好學籍管理工作，嚴把出入關，做到轉(zhuǎn)學、退學、休復學手續(xù)齊全規(guī)范，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。班子成員進行了明確的分工，在工作中能分工協(xié)作、相互溝通、相互支持、團結(jié)一致，有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，整體效能發(fā)揮好。實行民主管理，充分調(diào)動教職工參政、議政的積極性。建立健全規(guī)章制度和各類崗位職責，成立相關工作領導機構(gòu)，對教育教學工作及后勤工作進行有效的監(jiān)控和調(diào)節(jié)。制定師德建設工作計劃，切實加強師德師風建設，教職工無違反師德行為。加強職工之家建設，現(xiàn)有活動場所6個：標準臺球室1個，乒乓球室2個，器械健身室2個，太極拳、瑜伽練功室1個，各類活動室利用率高，為提高教職工身體素質(zhì)做出貢獻?，F(xiàn)有特級教師1人，自治區(qū)級學術(shù)帶頭人1人，呼倫貝爾市級學術(shù)帶頭人4人，內(nèi)蒙古大興安嶺林業(yè)管理局級學術(shù)帶頭人21人，內(nèi)蒙古大興安嶺林業(yè)管理局級學術(shù)骨干28人，自治區(qū)級骨干教師4人，呼倫貝爾市級骨干教師35人，呼倫貝爾市級名師1人。每學期制定有針對性和實效性的學校德育工作計劃，開展形式多樣的主題教育。成立家長學校領導機構(gòu)和各年級家長委員會，修訂完善《家長學校章程》和《家長委員會章程》。接受培訓的教師認真聽講，積極反思，不斷改進管理思路和育人策略，及時提交學習心得體會。增強了科研工作的針對性和實效性，使教學工作、教學研究、科學研究融為一體，有效地促進了教師專業(yè)化成長和學?？沙掷m(xù)發(fā)展。認真貫徹實施《學生體質(zhì)健康標準》，成立學生體質(zhì)健康標準測試工作領導小組，購進全套測試設備，制定測試計劃，測試過程嚴密有序，測試數(shù)據(jù)真實有效，上報及時。定期開展各種課堂教學展示活動，通過組織新課程展示課、學科組長展示課、有效教學研究課等多種形式，展示教師風采，構(gòu)建有效教學、高效課堂的新模式。根據(jù)師資隊伍情況，下一步“青藍工程”工作重點側(cè)重培養(yǎng)學科帶頭人和地區(qū)名師。理化生教師演示實驗、學生分組實驗開出率達100%。財務管理制度健全，財務人員崗位職責明確，校產(chǎn)管理制度完善。重視校園環(huán)境建設和環(huán)境保護。硬化地面干凈整潔，校園無垃圾、無紙屑。踐行“珍愛生命，安全第一”的宗旨，成立綜合治理辦公室，健全安全工作領導機構(gòu)，制定各類安全預案，實行安全工作責任制。成立舍務辦，負責住宿生管理工作。四個食堂中，有兩個A級，兩個B級。（二）基礎設施完備校園規(guī)劃布局合理，各個功能區(qū)完善，教學區(qū)、生活區(qū)、運動區(qū)錯落有致、布局合理，有利于學生學習、生活和活動。教學主樓、校門前裝有射燈，逢節(jié)日開啟，裝點、美化環(huán)境，烘托晚間的建筑風格。教學設施齊全新實驗樓2007年11月投入使用，四層，16個標64座標準教室，總面積3600㎡。建有光纖接入覆蓋全校的校園網(wǎng)，建立的學校網(wǎng)站，校園網(wǎng)網(wǎng)絡暢通?，F(xiàn)有400米標準田徑場一塊、100米直跑道10條，自行設計的噴淋設施完善，場地狀況良好。教師辦公設備齊全，有兩個年級裝備了現(xiàn)代化的微格辦公桌、轉(zhuǎn)椅；另一個年級教師的辦公桌為寫字臺、彈簧椅。班主任利用班會課對學生進行品德教育、公德教育和誠信教育，形成良好的學風、班風和考風。高考中，三本以上上線總?cè)藬?shù)1366人，上線率84。在自治區(qū)組織的物理、生物、數(shù)學、英語競賽中，共有24人次獲獎。認真落實《國家學生體質(zhì)健康標準》，積極開展“33211工程”和“陽光體育運動”，加強對早操、課間操、眼保健操、跑操、大課間體育活動的管理，保證效果。成立音樂、美術(shù)課外活動小組，按計劃開展活動，每年都有30余名學生被藝術(shù)院校錄取。重視教師隊伍建設，實施打造青年教師的“青藍工程”，形成 “合格教師—骨干教師—學科帶頭人”三級培養(yǎng)模式。2005年，被中國教育教學研究會評為“國家教育科研先進單位”；2007年，被自治區(qū)評為“教育科研先進單位”。領導重視。保學控輟工作。鎮(zhèn)政府保學控輟領導小組工作積極，成效顯著，包保各村的領導工作十分努力，成績特別顯著，小學適齡兒童入率為100%，輟學率為0%。鎮(zhèn)政府把學校的安全工作列入政府工作議事日程，成立了學校安全領導小組，鎮(zhèn)長畢化斌任組長，主管教育的領導單超群任副組長，組員：譚福龍、崔振華、孫立軍、戶亞