【正文】 于基層干部自身如何有奔頭有干頭，來歸納出奔頭與干頭的關(guān)系：扎根基層，無私奉獻就是奔頭，就是干頭的基礎(chǔ)；敬業(yè)精業(yè)就是干頭，就是為新的奔頭打下的基礎(chǔ)。要求：觀點鮮明，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)完整，語言流暢，字數(shù)在900字左右。不斷學習鍛煉是敬業(yè)精業(yè)的基礎(chǔ)。2．根據(jù)材料二、三，談?wù)勗谙屡晒ぷ鲘徫簧?，如何做好“敬業(yè)和精業(yè)”這篇文章。利用選舉機會，做細致的工作，選出好班子。一點點、一滴滴，像一粒粒果實，在閻冬梅走過的路途中，在她留下的一個個腳印里，生根、發(fā)芽、開花。2007年，陳集鎮(zhèn)農(nóng)村改廁任務(wù)完成率在儀征11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兩個辦事處中排名第三；2008年的任務(wù)數(shù)要求9月底完成，7月底、8月初陳集鎮(zhèn)便全面完成。在陳集鎮(zhèn)，閻冬梅主要分管教育、衛(wèi)生、科技、計生等工作。當年年底，政府班子換屆選舉，到基層工作一年時間不到的閻冬梅，以得票排名第二的支持率再次成功當選為副鎮(zhèn)長。甚至有老民警對她說：你這內(nèi)勤工作，一個初中生跟班一個月，做得不一定比你差！閻冬梅陷入了思考：組織上這樣安排我，是讓我從最基本的業(yè)務(wù)鍛煉起；城北派出所是全國一級派出所、全省優(yōu)秀派出所，組織上能把我放在這樣優(yōu)秀的平臺上鍛煉，正說明了組織上對我的信任與期望；我所做的工作雖然平常、程序化，但對群眾卻是十分重要的；我每天重復(fù)同樣的工作也許無數(shù)次，但對群眾，也許這輩子能進派出所辦事也就一兩次，這一兩次我的工作態(tài)度就是公安機關(guān)留給對方的印象??正因為大家都在做、都能做，所以我要做得最好，做出特色，做出新意來！閻冬梅成功戰(zhàn)勝了第一次心理落差。但從設(shè)立“內(nèi)務(wù)曝光臺”的第一天起，閻冬梅就動起了真格的，從接處警不規(guī)范到著裝不整潔等等，列出了三四條，嚴重的，指名道姓，大家這下子嚴肅對待起來，認真對照規(guī)范要求，自我檢查。工作最初的一年里，閻冬梅關(guān)照派出所值班人員：如果休息日有人來派出所辦手續(xù)，等得急，你們給我打電話，我就來，沒關(guān)系！1999年7月起，閻冬梅在全市基層派出所首家推出“星期天便民服務(wù)日”，從此后再也未中斷過，轄區(qū)內(nèi)的居民星期天也可以來派出所辦事了！而閻冬梅首創(chuàng)的這一做法，目前已在儀征真州、新城、新集、馬集等城區(qū)或近郊派出所推廣開，并一直被堅持。她所辦理的案件，都被法院以瀆職侵權(quán)罪名判決，有罪判決率達到100％；她所在的反瀆局已連續(xù)四年被評為煙臺市檢察機關(guān)先進集體，并在2007年被省院授予“全省十佳反瀆局”；她個人也兩次受到市院嘉獎，2007年又被市院評為“優(yōu)秀偵查員”。她不但參與辦理每一起案件，還兼任局里的所有內(nèi)勤工作。戰(zhàn)斗在反瀆一線，加班加點是家常便飯，就是對一名男同志而言，工作強度也不算小。在撰寫畢業(yè)論文時，她選擇了與自己辦案工作密切相關(guān)的題目《玩忽職守罪的法律適用及其完善——中外經(jīng)驗及其借鑒》。福山反瀆局率先在全市自偵系統(tǒng)實現(xiàn)了筆錄打印化，姜春燕又總結(jié)了自己在實行打印筆錄及文書制作方面的經(jīng)驗，提出了對這項工作的許多合理化建議，在全市會議上得到推廣介紹，受到了上級領(lǐng)導的充分肯定和表揚，特別是省院要求實行網(wǎng)上辦公辦案后，她不僅要完成實際辦案工作，還要在網(wǎng)上完成所有案件的流轉(zhuǎn)工作。憑著認真的態(tài)度、扎實的理論功底和豐富的經(jīng)驗積累，她的這項成果受到了省院部門領(lǐng)導的高度評價，并被推薦給高檢院有關(guān)部門。深植業(yè)務(wù)全面發(fā)展作為一名自偵案件的偵查員，姜春燕深知必須像植物一樣，只有把根深植在土地里汲取養(yǎng)分，才能最終迎來芬芳。特別是在辦理某公安局劉某等三人刑訊逼供、造成被害人上肢喪失知覺一案，該案在當?shù)赜绊戄^大，被害人家屬多次上訪。在這種情況下，姜春燕沒有退縮，她告訴自己：既然選擇了辦案第一線，就沒有理由做一棵點綴花朵的小草。在批捕科工作時，她就在煙臺市辦案比賽中獲得了“優(yōu)秀辦案人”稱號。從此，這個執(zhí)著認真的大學生就和檢察事業(yè)緊緊地連在一起。在這個僅有三人組成的集體中，有一位不讓須眉的女檢察官。他在日記里寫道：曹家圈很美，垂柳依，白楊綠，稻花飄香，一片江南好風光??孟帥最喜歡到河邊看夕陽下的黃河和柳林。去年中秋，村里走訪困難戶，老人對村兩委的成員已經(jīng)叫不上名字來了，可一提起孟帥，老人卻落淚了。逐漸地，老人得到了兩委和村民的認可，在村集體沒有收入的情況下，村委會也很積極地落實了老人的五保戶政策。老人脾氣倔強，說話心直口快，與以往的村干部關(guān)系緊張，因此五保戶政策一直沒落實。本來被鎮(zhèn)政府列為五個“問題村”之一的曹家圈村，投票率卻史無前例地達到100％，村民們第一次選出了自己滿意的“村官”。要改變這個現(xiàn)狀，必須選出一個稱職的村委會班子，我們一塊想想辦法！”就這樣，一個月下來，孟帥跑遍了所有村民家，對思想上轉(zhuǎn)變不過來的，跑三趟、五趟是常有的事。大冬天，不到8點村民就關(guān)門閉戶，早早熄燈了?！睆拇迕竦脑捓?，孟帥知道，老百姓的心涼了。執(zhí)著到村后，孟帥被任命為村黨支部副書記，“村官”生涯開始了。第一篇：山東省選調(diào)生錄用考試申論2009[定稿]2009年山東省選調(diào)生錄用考試《申論》試題材料一：剛剛走出大學校門，雙腳就踏上了黃河岸邊這塊土地。曹家圈村是一個只有355口人的小村，依臨黃河，位置比較偏僻，經(jīng)濟貧困。他很清楚，再選不出一個好班子，這個村會一直衰落下去。孟帥只好先從亮燈的農(nóng)戶入手，逐家逐戶做村民的工作。有時談完話已是深夜了，孟帥還要趕回十余里外的住地。結(jié)果一公布，會場上響起了雷鳴般的掌聲，村民們?nèi)计鹆藨c祝的鞭炮。孟帥就主動找老人聊天、拉呱，在與老人的接觸中孟帥發(fā)現(xiàn)他心地善良，只是過于封閉，不愿跟大家交流。另一位是90多歲的榮秀山老人，常年臥病在床，家徒四壁，破爛不堪，生活窘迫。參加工作后，鎮(zhèn)政府發(fā)過3次過節(jié)福利，可孟帥除了給家里拿過一次木耳外，把東西都留給了這兩位老人。他說：“我從沒去想作出什么驚天動地的大事業(yè)。她，就是被譽為“鏗鏹玫瑰”辦案高手姜春燕。她十一年的檢察人生也見證了這朵鏗鏘玫瑰從稚嫩幼苗到絢爛綻放的每一個瞬間。2004年1月，院里進行崗位調(diào)整，姜春燕被調(diào)到反瀆職侵權(quán)局工作。于是，她不畏艱難，認真學習，虛心向有經(jīng)驗的同事請教，很快就適應(yīng)了反瀆工作。涉案犯罪嫌疑人之一的劉某是刑警隊長，反偵查能力極強，提前做好了充分的心理準備，抱定了要和檢察機關(guān)頑抗到底的決心，而這個案子市院指定管轄由福山區(qū)院辦理，且案件在接手之前已經(jīng)被其他單位立查過卻沒有突破。為了使業(yè)務(wù)水平迅速提高，每辦完一起案子，姜春燕總是認真總結(jié)辦案經(jīng)驗，及時糾正辦案中存在的問題或漏洞。姜春燕不僅辦案是能手，而且在其他方面也起到了骨干作用。在系統(tǒng)軟件不健全的情況下，姜春燕仔細學習使用說明，對照培訓錄像每一個步驟進行研究，最終完全掌握了軟件的使用情況，并能熟練地進行網(wǎng)上辦公辦案，真正成為各項工作中的多面手。在學習和工作的雙重積累中，她順利完成了近3萬字的學位論文，并通過了論文答辯，同時，姜春燕還認真學習各類反瀆法律規(guī)定和司法解釋，研讀了大量相關(guān)案例。但姜春燕在工作中從沒有叫過苦喊過累，從不計較得失。2007年省院檢查組下基層院檢查各項工作時，為了保證萬無一失，姜春燕在辦公室里徹夜加班整理卷宗檔案，保證局里的各項工作都沒有漏洞。姜春燕——這株成長在檢察沃土中的鏗鏘玫瑰，正憑著對人民檢察官的不懈追求，綻放在共和國的檢察戰(zhàn)線上。2003年9月，閻冬梅回城北派出所擔任副指導員，分管戶籍、內(nèi)務(wù)和一個社區(qū)，協(xié)助指導員抓隊伍管理。每天公布的“曝光”內(nèi)容逐步減少，只十天、半個月的時間，“內(nèi)務(wù)曝光臺”就成了“空白板”，而隨后的10月12日下午，省公安廳黃明廳長在事先不通知的情況下，帶領(lǐng)政治處的一班人來儀征公安局城北派出所暗訪，對暗訪結(jié)果給予了高度評價，那是一個休息日，天上飄著小雨，閻冬梅正在所里準備一份材料。2007年1月，閻冬梅經(jīng)組織上推薦，參與儀征市陳集鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長職位選舉，成功當選。經(jīng)過這次考驗，閻冬梅對自己的工作有了新的認識：比起在公安部門，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作使我對農(nóng)村人口的艱辛與不易有了更深切的感觸，在工作中我漸漸明白，農(nóng)村群眾需要什么樣的干部！你真心為他們做事情，誠信公正地對待他們，就等于在干群關(guān)系中注入了粘合劑。作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的具體實事之一，農(nóng)村改廁是令許多分管干部頭疼的工作之一，就連一些村干部，對這項工作也不夠理解：管天管地，哪管得了人家尿尿屙屎放屁！這么多年的習慣??但閻冬梅沒有被困難嚇倒，她讓村干部帶著自己，一戶一戶上門做群眾的思想工作。同時，教育上，陳集中學2002008年高考上線人數(shù)分別完成市局下達任務(wù)數(shù)的292％和187％，初中部考入重點高中的學生數(shù)由2006年的“光頭”變?yōu)?007年的6人、2008年的13人??全鎮(zhèn)6所公辦學校，每所學校每個學期閻冬梅至少要上門八九次。（三）申論要求1．作為初到基層的選調(diào)生，有一段的不適應(yīng)期，根據(jù)材料一孟帥的材料，談?wù)勗诨鶎庸ぷ髟趺创蜷_工作局面。第二，做細致的思想工作。要求：有針對性，可行性，詳略得當，字數(shù)在400字以內(nèi)。創(chuàng)新工作，力爭上游，是敬業(yè)精業(yè)的目標。（35分）團省委選調(diào)生、濟南市槐蔭區(qū)下派干部孟帥的事跡，克服不適應(yīng)，在基層打開工作局面。有“干頭”，不只是針對基層工作，也是做任何工作都必須具備的精神狀態(tài)，包括那些更多仍工作在農(nóng)村的鄉(xiāng)、村干部?！皼]有偉大的愿望，就沒有偉大的天才”，希望在前頭，行動有勁頭，工作才會有“干頭”。這樣只讓人有“干頭”，不考慮其有沒有“奔頭”，是難以點燃希望之火的，“干頭”也會隨著時間的推移而減弱。熱情肯定、格外珍惜基層干部有“干頭”的精神，創(chuàng)造條件多為他們謀些“奔頭”，就會使其在希望中工作，愉快而出彩，創(chuàng)新而有為。二、給定資料材料一：福建省 2007 年大中專畢業(yè)生供需見面、雙向選擇大會 2 月 3 日在福州舉行。”阿拉丁計算機國際認證培 訓中心的陳暉說。福建農(nóng)林大學電子科學專業(yè)的畢業(yè)生張陳 生說自己不介意到邊遠地方去，起始薪水 1000 多也能接受?！薄霸缟希伏c多供需見面會場外就聚集了上千名學生。當前解決國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的任務(wù)仍然 很重，城鎮(zhèn)新增勞動力已進入高峰期，特別是 2007 年高校畢業(yè)生增量多、壓力 大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。中國海峽人才市場法人代表林國樑說，相對于本科生，大中專畢業(yè)生就業(yè)更難。畢業(yè)生這么多，不怕找不到高學歷的。狀況一年比一年差。民辦學校、獨立學院畢業(yè)生規(guī)模迅速 增長。他說，以前對大學生自主創(chuàng)業(yè)口號喊得多，實際支持不到位。叢遠東說，去年《福建省省級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地管理暫行辦法》出臺后，一些地市開始建設(shè)見習基地，今年要擴大規(guī)模，提升學生的職業(yè)能力。叢遠東說，通過重點就業(yè)項目，帶動和引導畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村、面向社 區(qū)、面向欠發(fā)達地區(qū)、面向非公經(jīng)濟組織和單位就業(yè)。材料二：新華網(wǎng)濟南 1 月 4 日電（“新華視點”記者張曉晶鄭天虹張琴）眼下用人單 位的大學畢業(yè)生招聘會異?；鸨簭囊浑p雙期盼的眼神，到四處散發(fā)的求職簡 歷……大學畢業(yè)生就業(yè)難問題引起了社會的強烈關(guān)注。目睹此情此景，人們頗為疑惑：大學畢業(yè)生真的過剩了么？山東皇明太陽能 集團公司董事長黃鳴對記者說，這種過剩只是一種表面現(xiàn)象，實際上，企業(yè)招人比大學畢業(yè)生找工作還要難?！睂O一說，每年對新員工的培訓都要從講規(guī)則、守紀律這些最起碼的禮儀開始。黃鳴說：“其實，這些崗位上升空間很大，是企業(yè)培養(yǎng)中高級管理者的必經(jīng)步驟，沒有企業(yè)會傻到?花金子價買饅頭吃?。學校培養(yǎng)的人才與市場需求像 兩股道上跑的車，產(chǎn)生了結(jié)構(gòu)性錯位。王攀峰指出，一些學生走向社會后，其人文素養(yǎng)不足就會顯現(xiàn)出來。這位尖子生對記者說：“從小學到大學，我一直是老師和家長眼里的尖子生，走出校門才突然發(fā)現(xiàn)這一切全變了，有種當頭一棒的感覺。我們錄用人員的標準是：第一誠信務(wù)實，第二身體健康，最后 才是專業(yè)技能。學校選拔學生是一類標準，用人單位選拔學生是另一類標準，這種狀況讓學 生及家長如何適從？2007 年，我國普通高校畢業(yè)生將達到 495 萬人，比 2006 年增加 82 萬人。只用 考試分數(shù)作為評判標準，不利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有個性、創(chuàng)造性的人才。這種“一分遮百丑”的錄取辦法看似精 確，但對學生的評價很不全面，也不公平。只有人才培養(yǎng)標準與市場需求接軌了，大學畢業(yè)生就業(yè)難題才能破解。當月，一度有近３00 名大學應(yīng)屆畢業(yè)生注冊失業(yè)登記。而整個 河北省，也只有不到 5000 名大學生辦理失業(yè)登記。此前，鄭州市勞動保障部門曾在 7 月中旬推出了“大學生自主創(chuàng)業(yè)可申請低 息小額擔保貸款”、“登記失業(yè)大學生免費職業(yè)技能培訓”，9 月份，鄭州市民 政部門又面向生活困難的未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生推出“城鎮(zhèn)最低生活保障援助”，但 均遭到冷遇?！按髮W剛畢業(yè)就失業(yè)，無顏見江東父老。大學生對政府就業(yè)援助不“感冒”，只是因為“面子”和“難為情”嗎？河北科技大學一位不愿透露姓名的畢業(yè)生說，自己不存在失業(yè)問題，“不進行失業(yè) 登記，不是找不到工作，而是對工作不滿意，或者不合適！”有相當數(shù)量的畢業(yè) 生認為，“就業(yè)難”，難在找不到薪水高、發(fā)展空間大、升職前景好的“好工作”。河南大學一名大學畢業(yè)生說，他們班至少還有 1／3 的人沒落實工作。鄭州市勞動和社會保障局的職業(yè)指導專家認為，大學生“冷對”就業(yè)援助，折射了大學生當下不成熟的就業(yè)心態(tài)。”佟彥春說。他相信隨著相關(guān)政策不斷健全完善，越來越多的大學生會接受失業(yè)登記 的。近日“反就業(yè)歧視研究課題組”公布的一項問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有 ％ 的人認為存在就業(yè)歧視，58％認為嚴重和比較嚴重。更值得憂慮的是，在供求比例失衡、就業(yè)形勢嚴峻的情況下，這一現(xiàn)象有普遍化、“正當化”、“合理化”的趨勢。其次是破壞了社會公平，阻礙 了勞動力的合理流動和勞動力市場的優(yōu)化配置，成為就業(yè)難的一個重要因素。但在現(xiàn)實生活中，這些法律往往沒能得到很好的 執(zhí)行，導致就業(yè)歧視愈演愈烈。日前，湖南省舉辦了首屆女大學生專場供需見面會，360 多家招聘單位為來 自全省 10 多所大學的近萬名女大學生提供了 6000 多個就業(yè)崗位。在供需見面會現(xiàn)場，一些招聘單位開出的應(yīng)聘條件，引來了不少求職者的爭 議?！睍r下，確有一些用人單位面對大學生就業(yè)市場由緊俏而飽和，就自視過高，提出的條件五花八門，設(shè)置的“門檻”難以逾越。大學生就業(yè)難，原因很多，但一些企事業(yè)單位在國家就業(yè) 政策之外人為亂設(shè)就業(yè)“門檻”，也是一個重要原因。此外，在用人單位招聘工作上，各級政府也應(yīng)當按照國家的相關(guān)政策，及時 給予指導。當然，企事業(yè)單位在招聘、用人方面擁有