【正文】 件是本合同的組成部分具有同等效力。如有特殊情況不能提前日通知的在做好全部交接工作后經(jīng)人事部門同意可以。除法定的條件外雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下 乙方違反公司原則規(guī)定 沒有按時完成工作目標 不能有效承擔房源開發(fā)工作 同業(yè)競爭侵害公司利益 泄露公司機密。五、社會保險兼職無保險待遇乙方采用下列第種方式參加社會保險、交納社會保險費。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為每元。三、工作時間為下列第（）種方式每月以完成 工作為工作目標平時無固定工作時間要求。4乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的乙方有向甲方申請晉升的權(quán)利。禁止以公司名義從事業(yè)務(wù)以外的任何工作業(yè)務(wù)工作的開展必須在授權(quán)的范圍內(nèi)以甲方許可的名義授權(quán)的程序方式。5如果乙方超出工作授權(quán)范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的損失由乙方個人承擔。3當乙方不能夠在一定時間內(nèi)完成甲方要求的業(yè)務(wù)要求由于兼職房地產(chǎn)經(jīng)紀工作的區(qū)域性工作時間的特殊性。三~甲方權(quán)利和義務(wù)1合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定接受甲方工作安排。二、工作內(nèi)容1乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎(chǔ)上開發(fā)房源提供買賣雙方交易信息促成買賣交易完成利用公司培訓的業(yè)務(wù)知識和工作要求開展工作。第一篇：房地產(chǎn)經(jīng)紀人勞動合同房地產(chǎn)經(jīng)紀人聘用合同甲方房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司地址郵碼電話 法定代表人乙方身份證現(xiàn)住址性別出生日期家庭住址 郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)國家合同法《武漢市勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則簽訂本合同共同遵守。2保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺交易。配合區(qū)域經(jīng)理的工作調(diào)查和安排。甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動合同關(guān)系。乙方權(quán)利義務(wù) 1乙方應(yīng)當積極按時參加有關(guān)甲方組織的培訓按時參加甲方組織的工作會議。3按照約定的標準從甲方處獲取報酬。并獲取約定的超額獎勵。但甲方安排的必要培訓工作交流時間除外。報酬按稅前數(shù)額為標準。1、以自由職業(yè)者參加社會保險 2、委托第三方代辦社會保險上述勞動報酬中包含社會保險費。除勞動合同期滿終止外雙方約定終止勞動合同的條件如下法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn) 國家或者北京市房地產(chǎn)政策出現(xiàn)預料以外的變化合同業(yè)務(wù)無法開展 公司原定業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)移出現(xiàn)業(yè)務(wù)調(diào)整。八、其它約定乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發(fā)乙方按標準%計算得到獎勵。3本合同所稱的開發(fā)買賣房源工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標準。九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方應(yīng)當自本合同簽訂起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方不得扣押。乙方的工作地點：甲方公司所在地。五、保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。一、勞動合同期限（一）本合同期限類型為固定期限勞動合同雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為______個月。（3）乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應(yīng)的要求的。乙方同意若甲方搬遷的，工作地點相應(yīng)變更。（三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（三）乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅、社會保險和住房公積金中個人承擔部份，甲方在支付乙方工資時依法代扣和代繳。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。六、勞動紀律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。（三）乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。（六）乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（九）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。九、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。在協(xié)議期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無正當理由應(yīng)服從甲方變更。五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密，如涉及甲方業(yè)績,成交情況，運作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。(三)被依法追究刑事責任的。七、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：_________________(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。十、雙方認為需要規(guī)定的其它事項：_________________甲方：_________________有限公司乙方：____________________________年____月____日至________年____月____日房地產(chǎn)經(jīng)紀人勞動合同4勞動合同編號：_______________甲方：_______________________________通訊地址：_______________________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________身份證號碼：________________________________家庭住址：_______________________________________戶籍地址：___________________________________________聯(lián)系方式：__________________________緊急聯(lián)系人：________________________甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。（二）若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。三、工作時間與休息時間實行不定時工時制，甲方在下列節(jié)日安排職工休假：春節(jié)、及婚假、喪假、產(chǎn)假等。（四）乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。六、社會保險和福利待遇（一）甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。（四）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。（五）甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。