【正文】 樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。一、以人為本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用企業(yè)管理要以人為本，不僅要靠制度規(guī)范人的行為，而且要靠思想政治工作來調控人的行為。我校黨支部將繼續(xù)努力，帶領全體教職工積極投身到教育、教學改革之中，并為全體教職工創(chuàng)設一個和諧、愉快、理解、合作的良好氛圍，使之真正起到政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。學校聘請了以區(qū)教育學院各科教研員為我校青年教師的導師，在他們的精心帶教下，近年來，學校師資隊伍整體素質提高較快，涌現(xiàn)了一批業(yè)務精，并有較強事業(yè)心和責任心的青年教師，他們在學校各項工作中的作用巨大，在各類區(qū)評優(yōu)活動中成績顯著。每半年一次領導干部廉潔自律專題民主生活會、一次黨員民主評議會。除此之外，我校還開展了一些活動，如黨員、青年團員教師素質教育社會實踐活動、離退休干部教師座談會、離退休教師外出考察活動、婦女衛(wèi)生保健講座等。在年級組各部門的各項工作發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的同時，我校還要求黨員同志關心離退休老同志，為退休教師冬送溫暖、夏送涼，利用寒、暑假開展家訪活動。領導干部、黨員能經(jīng)常深入班組室與教職員工溝通思想，從而能及時解決教職員工的實際問題，廣大教職員工感到在學校工作愉快，心情舒暢。我們召開了老教師與青年教師座談會，談班主任工作經(jīng)驗。堅持全心全意為人民服務。堅持民主集中制。（5）工作程序時限要求和及時處理問題為主要內容的工作時效機制。我校借助于課題《依托重點中學，辦出分校特色運行機制研究》的研究，在支部建設中探索建立了六種機制:（1）以集中學習日制度為主要內容的干部提高機制。兩年來，我校黨支部組織開展黨性黨風教育，群眾觀念、群眾路線教育等主題教育，校長、書記親自抓黨風廉政建設，每學期初、末各分析一次，提出階段目標，嚴肅政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，自覺執(zhí)行黨風廉政的各項規(guī)定，有效提高了干部隊伍的整體素質。第一篇：發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用促進學校發(fā)展發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用促進學校發(fā)展在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”思想的指導下，我校黨支部堅持黨的基本路線、基本綱領和基本方針，努力把黨支部建設成為組織健全、思想統(tǒng)一、作風端正、紀律嚴明、制度落實，能夠經(jīng)受改革開放和社會主義市場經(jīng)濟考驗，團結和帶領全校教職工全面推進素質教育，并為這個目標的實現(xiàn)齊心協(xié)力的先進黨支部。2．制定比較系統(tǒng)全面的日常管理和監(jiān)督制度，并定期對制度執(zhí)行情況進行檢查。（2）以日常工作規(guī)范要求、廉政規(guī)定、保密紀律為主要內容的干部監(jiān)督機制。（6）以工作日匯報講評制度為主要內容的監(jiān)督落實機制。堅持搞好班子內部團結。二．思想工作有效，黨員作用明顯1．抓好政治思想建設我校堅持“思想領先、教育在前、預防為主、政治合格”。談對不同類型學生的不同的教育方法。2．實現(xiàn)黨建工作責任制，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。我校一批黨員同志主動下社區(qū)，為社區(qū)服務，受到社區(qū)表揚。3．活動正常我校堅持每兩周一次組織生活。每學期上一次黨課。學校重視科研工作，并以科研工作來帶動學校各項工作為出發(fā)點，在市級課題“重點中學帶分校的探索與研究”、區(qū)級重點課題“探究以校為本，多項合作建設教師隊伍的研究”、區(qū)級重點課題“依托重點中學，辦出分校特色運行機制研究”的帶動下，現(xiàn)在學校整體辦學水平突飛猛進，學校的社會信譽也得到了不斷的提高。第二篇：關于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討關于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用探討基層黨支部是企業(yè)和社會的細胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎，是團結帶領黨和群眾進行改革和兩個文明建設的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)順利開展各項工作的基礎。黨組織的政治核心作用能否得到充分發(fā)揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設好。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產(chǎn)例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長遠發(fā)展。同時，還要加強對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。要通過教育、管理和考核，促進黨員、干部表率作用的發(fā)揮，使黨員、干部在生產(chǎn)經(jīng)營工作中打頭陣、當先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)營工作，保證企業(yè)發(fā)展目標的是實現(xiàn)。下面談談自己在平時工作中的幾點做法：一、抓好支部建設，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供堅強的組織保證作為礦井綜采區(qū)隊中的其中一員，我區(qū)擔負著全礦穩(wěn)定出煤的重要責任，是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。將整個工作面劃分成若干小塊，每個黨員承包一塊，切實履行好安全生產(chǎn)職責，并嚴格實行安全生產(chǎn)責任“四不放過”原則(安全隱患和發(fā)生事故原因查不清不放過，安全責任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實不放過的原則)，建立責任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。二、抓好新班組建設，為安全生產(chǎn)提供現(xiàn)場管理保障班組是企業(yè)最小的細胞單位，更是安全生產(chǎn)的前沿陣地，礦井的安全、生產(chǎn)、質量和效益等都是通過班組來實現(xiàn)的。通過落實安全生產(chǎn)責任制和出臺各種激勵機制，激發(fā)了班組長干事創(chuàng)業(yè)和攻堅克難的信心和決心。而安全考核則是煤礦各項生產(chǎn)經(jīng)營考核工作中的重中之重。三、抓好全員安全思想意識教育，為安全生產(chǎn)構筑思想防線只有加強對職工隊伍的安全素質培訓教育，不斷強化全員安全意識，提高職工的安全文化素質，增強職工的防范意識和自我保護意識，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。同時通過班前會、周五群眾例會等方式進一步加強了對煤礦安全生產(chǎn)相關的法律、法規(guī)的學習宣傳教育。典型案例教育影響大，感觸深，效果明顯，尤其是我們煤炭行業(yè)的一些事故教訓，讓我們刻骨銘心。抓重點人群，就是要抓好安全無知的、經(jīng)常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進行重點教育，重點提醒，重點防范。開展黨員責任區(qū)活動是新形勢下加強黨的基層建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。認真組織黨員學習黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，力求使每