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黨員干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)查報(bào)告-wenkub

2024-10-29 01 本頁(yè)面
 

【正文】 度比較積極,很少錯(cuò)過(guò)。從總體看,全縣絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的各項(xiàng)決議,在工作和思想上自覺(jué)維護(hù)大局,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)快速發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓得如何,直接關(guān)系著事業(yè)的成敗與興衰。尤其是在實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)突破和跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程中,加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)顯得更為重要。但是,按照“三個(gè)代表”和黨員先進(jìn)性要求,特別適應(yīng)“三個(gè)文明”、“五大建設(shè)”需要,努力實(shí)現(xiàn)“四大奮斗目標(biāo)”,還有很大差距,還存在著一些不容忽視和亟待解決的問(wèn)題。相反,對(duì)常規(guī)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)卻不夠積極,經(jīng)?!暗纛^”。由于不注意學(xué)習(xí),一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方針和基本政策,缺乏廣泛深入的研究和全面系統(tǒng)的理解,在執(zhí)行上存在著一定的片面性。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不把群眾利益擺在第一位,服務(wù)基層、群眾的自覺(jué)性較差,工作責(zé)任心不強(qiáng),以小團(tuán)體、個(gè)人利益為重,有令不行,有禁不止,以權(quán)謀私,吃拿卡要;部分行政審批事項(xiàng)前置條件較多,辦事程序繁瑣,手續(xù)復(fù)雜,重審批輕管理、重罰款輕幫扶。有些部門(mén)雖建立了民主集中制的各項(xiàng)制度,但只是寫(xiě)在紙上,掛在墻上,缺乏認(rèn)真地堅(jiān)持和落實(shí)。在研究重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和人事問(wèn)題時(shí),黨委成員看一把手臉色行事,用形式上的民主進(jìn)行掩蓋,實(shí)質(zhì)上一個(gè)人說(shuō)了算。有的借蓋房、搬家、過(guò)生日、子女升學(xué)、參軍、婚喪嫁娶之機(jī),搞宴請(qǐng),借機(jī)斂財(cái)。近幾年,在黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)教育上,我們制定了許多制度,研究了許多措施,也取得了一定的成效,但實(shí)際效果還不夠理想。二、管理監(jiān)督不到位。對(duì)作風(fēng)上出現(xiàn)問(wèn)題的干部,在教育時(shí)往往是一般問(wèn)題點(diǎn)到為止、問(wèn)題嚴(yán)重組織調(diào)整,缺乏從根本上解決的措施,致使有些干部屢教不改,對(duì)其他干部不但達(dá)不到教育目的,有時(shí)反而產(chǎn)生負(fù)面影響。尤其是對(duì)優(yōu)秀年輕干部選拔任用的力度不大,備而不用、備用脫節(jié)的問(wèn)題還一定程度地存在,影響了領(lǐng)導(dǎo)班子整體更新速度,造成黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高較慢。一、打破體制“瓶頸”,改善作風(fēng)建設(shè)環(huán)境。三是積極探索改革縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革,結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆,進(jìn)一步理順職能關(guān)系,精減干部隊(duì)伍,促進(jìn)黨員干部作風(fēng)改善。緊密結(jié)合各部門(mén)行業(yè)特點(diǎn)和黨員干部思想實(shí)際,制定《黨組織中心組理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》,采取個(gè)人自學(xué)與集體培訓(xùn)、書(shū)本教育與電化教育、理論灌輸與開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合等形式,加強(qiáng)對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考核。在民主推薦、組織考察和任免決定等程序中,嚴(yán)格按照《干部任用條例》的要求,堅(jiān)決打破“暗箱操作”,大力推行推薦預(yù)告、考察預(yù)告、差額考察、考察結(jié)果通報(bào)、干部任免票決等制度,擴(kuò)大群眾在干部工作中的“四權(quán)”。二是定期進(jìn)行干部作風(fēng)評(píng)議。要教育“一把手”增強(qiáng)“主角”意識(shí),敢抓敢管;教育班子成員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),搞好互相監(jiān)督。通過(guò)多形式、多層面的監(jiān)督,把干部作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài),以贏得群眾的支持和擁護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)都代表著執(zhí)政黨的形象,是廣大群眾對(duì)黨執(zhí)政能力和先進(jìn)性評(píng)判的重要標(biāo)志,直接關(guān)系到黨群、干群關(guān)系,影響到黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。要發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用,利用各種載體抓好干部作風(fēng)教育,增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和法紀(jì)的意識(shí)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要體現(xiàn)在為基層、為群眾多辦實(shí)事、辦好事的過(guò)程中,要引導(dǎo)廣大干部把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)作為建功立業(yè)之本,多做那些默默無(wú)聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事?!傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小?,常潑點(diǎn)冷水、常聽(tīng)點(diǎn)逆耳之言,方能使頭腦保持清醒。三是要加大監(jiān)督力度,規(guī)范行政行為,嚴(yán)肅追究由于作風(fēng)不實(shí)、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問(wèn)題。五是要積極推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。按照市委、市教育局黨委的統(tǒng)一部署和要求,在第一階段接受了組織教
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