【正文】 勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問題。“三個(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)指南。干部作風(fēng)就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。因此在農(nóng)村基層組織的作風(fēng)建設(shè)中，農(nóng)村干部的作風(fēng)建設(shè)起著關(guān)鍵的和根本的作用。通過樹典型、搞表彰，用身邊人教育身邊人，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部對(duì)照先進(jìn)找差距，激發(fā)他們立足本職干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。要從黨員干部的自身抓起，增強(qiáng)廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的自覺性，同時(shí)要嚴(yán)格約束自己，規(guī)范自己的言行，使黨員干部在廣大人民群眾中真正樹立起崇高的威信，得到群眾的信任和擁護(hù)。在開展主題實(shí)踐活動(dòng)中，要從解決突出問題入手，凝聚黨心民心。（二）抓好建章立制，著眼監(jiān)督制約，為農(nóng)村黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)提供嚴(yán)密、規(guī)范的制度保證在制度建設(shè)上，除了要堅(jiān)持已建立的有關(guān)制度，如農(nóng)村黨員干部的學(xué)習(xí)制度、廉潔自律制度等，還要建立農(nóng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)匯報(bào)制度，不僅在民主生活會(huì)上匯報(bào)，還要定期向上級(jí)組織匯報(bào)。四是紀(jì)律與法制教育。一是宗旨信念教育，解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題，樹立事業(yè)心和責(zé)任感，正確對(duì)待工作、生活中出現(xiàn)的困難和問題；二是黨的實(shí)事求是的思想教育。再加之各級(jí)安排下去的各項(xiàng)具體工作十分繁雜，事無巨細(xì)都得經(jīng)過這僅有的幾名黨員干部，重壓之下也會(huì)產(chǎn)生一些作風(fēng)方面的不良習(xí)氣。（二）綜合素質(zhì)不夠高據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣17018名農(nóng)村黨員中60歲以上的達(dá)5105名，35歲以下黨組織書記10人，36歲50歲黨組織書記220人，51歲55歲黨組織書記102人，56歲以上黨組織書記65人，黨組織書記平均年齡47歲，農(nóng)村黨員干部整體年齡偏大；初中及以下文化程度的農(nóng)村黨員6807名，黨組織書記199人。遇到問題繞道走，在國家利益集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，首先考慮的是自身利益；在小團(tuán)體利益與大局利益發(fā)生沖突時(shí)，竭力維護(hù)小團(tuán)體利益，沒有正確的是非觀念。（三）黨性觀念不強(qiáng)，組織紀(jì)律性差一些黨員干部在處理村務(wù)上優(yōu)親厚友，甚至假公濟(jì)私。有的缺乏民主意識(shí)，不懂領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)要求，拉幫結(jié)派、互不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致“兩委”工作不配合，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。通過我們的走訪調(diào)研，討論分析，現(xiàn)就我縣農(nóng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面突出存在的一些問題談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定、長治久安與和諧發(fā)展，意義十分重大。我縣目前共有400個(gè)行政村，農(nóng)村黨員17018人，村兩委主要干部730人，其中黨員干部516人。一、農(nóng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題（一）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄少數(shù)黨員干部擺不正自己的位置，從思想深處沒有樹立起為群眾辦實(shí)事、謀福利的觀念，看問題、辦事情出發(fā)點(diǎn)不是以群眾利益為重，而是從個(gè)人或小團(tuán)體利益出發(fā)，有利則干，無利就推；還有個(gè)別黨員干部擺不正對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，許多上呈下達(dá)的事務(wù)或關(guān)系到群眾切身利益的事情，不根據(jù)實(shí)際情況，自己說了就算，致使群眾對(duì)其信任度降低，說嚴(yán)重點(diǎn)，是對(duì)黨和政府的信任度降低。個(gè)別黨員干部遇到問題只看表面現(xiàn)象，缺少理性思考，不做深層次分析，處理問題簡單。如在發(fā)放各類款項(xiàng)、發(fā)展新黨員等方面，標(biāo)準(zhǔn)不一樣，條件不一致，不能一碗水端平。個(gè)別地方發(fā)生了不穩(wěn)定的問題時(shí)，黨員干部不是勇敢地站出來，以積極的態(tài)度化解矛盾，解決問題，有的臨陣退縮，有的事不關(guān)己，高高掛起，有的甚至唯恐事情鬧得不大。年齡老化、文化程度偏低以及接受新事物的能力較差等現(xiàn)象也是作風(fēng)建設(shè)方面產(chǎn)生問題的原因。三、建議和對(duì)策搞好農(nóng)村黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，必須緊密結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，從加強(qiáng)教育管理入手，強(qiáng)化約束激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)，通過各種渠道、多項(xiàng)措施才能真正把農(nóng)村黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)抓好、抓出成效。不論在何種情況下，想問題、辦事情都必須從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，真正把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和國家的法律法規(guī)，特別是與群眾息息相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)自身的法制觀念和紀(jì)律觀念。在監(jiān)督機(jī)制上，要嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化群眾監(jiān)督和農(nóng)村黨員干部違紀(jì)舉報(bào)機(jī)制，把好農(nóng)村黨員作風(fēng)建設(shè)的第一道關(guān)口，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，善于從群眾反映中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨員干部違法亂紀(jì)的線索。要把帶民致富、共同發(fā)展作為黨員干部的中心目標(biāo)，激發(fā)農(nóng)村黨員干部組織和帶領(lǐng)群眾勤勞致富、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的熱情。運(yùn)用先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶點(diǎn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)是農(nóng)村黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的有效形式。第二篇：如何加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)文章標(biāo)題：如何加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)如何加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)黨的十六屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出了全面部署。一、加強(qiáng)農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)的重要性加強(qiáng)農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。農(nóng)村干部直接與農(nóng)民群眾打交道，對(duì)群眾的感情如何，為群眾服務(wù)的意識(shí)、態(tài)度、方法怎樣，是否為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，農(nóng)民群眾都十分關(guān)注。廣大農(nóng)村干部能否代表農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入上取得明顯突破；能否代表農(nóng)村先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設(shè)上取得明顯進(jìn)展；能否代表廣大農(nóng)民根本利益，在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、增加農(nóng)民收入，維護(hù)群眾根本利益上取得明顯效果，都需要廣大農(nóng)村干部具有扎實(shí)的作風(fēng)，身體力行，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題，全心全意地為廣大農(nóng)民服務(wù)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨，有的地方興辦公益事業(yè)超越群眾的承受力，村級(jí)負(fù)債重等，社會(huì)不穩(wěn)定因素較多。但是，從近幾年來農(nóng)民群眾反映的問題及有關(guān)部門調(diào)查了解所掌握的情況來看，一些農(nóng)村干部作風(fēng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，有些問題還相當(dāng)嚴(yán)重。有的問題的發(fā)生、有的問題久拖得不到解決，這多半與農(nóng)村干部的作風(fēng)有關(guān)。二是個(gè)人獨(dú)斷專行，作風(fēng)霸道。三是片面理解法律，知法違法。四是村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂，混水摸魚。五是不識(shí)大體顧大局，以我為中心。六是追求個(gè)人享樂，精神空虛。如不切實(shí)加以解決和糾正，讓這些問題任其泛濫，勢必嚴(yán)重影響黨和政府的形象，勢必嚴(yán)重削弱基層黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，勢必嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，最終也必將妨礙農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的全面進(jìn)步和小康目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)黨的實(shí)事求是的思想教育，不論在何種情況下，想問題，辦事情都必須從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，為群眾辦實(shí)事要掂量民心民情和民力，對(duì)需要花錢的事情要量力而行，決不能違背人民群眾的意愿，超出人民群眾的承受能力，否則就會(huì)把好事辦成壞事。建章立制，不斷規(guī)范農(nóng)村干部的職權(quán)行為作風(fēng)建設(shè)要以制度為保障，沒有制度的約束，僅靠個(gè)人的道德良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。加強(qiáng)民主管理，健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善村務(wù)公開、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問題，如土地征用與補(bǔ)償、退耕還林還草、對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的直接補(bǔ)貼以及村級(jí)財(cái)務(wù)等，必須堅(jiān)持公開，讓群眾知情，對(duì)群眾提出的疑問和質(zhì)詢，及時(shí)作出答復(fù)或解釋，接受群眾監(jiān)督。對(duì)發(fā)生在農(nóng)村黨員干部中的各種違紀(jì)違法問題，必須及時(shí)嚴(yán)肅查處，尤其要查處那些嚴(yán)重危害農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴(yán)重侵害群眾利益的案件?！度绾渭訌?qiáng)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)》，歡迎閱讀如何加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)。一、干部“帶病提拔”問題發(fā)生的原因剖析干部“帶病提拔”問題的發(fā)生，既有選人用人主體與干部個(gè)體的原因，也受選人用人工作內(nèi)部機(jī)制和外部環(huán)境因素的影響。二是“病情”隱蔽性較強(qiáng)。有的看似履行程序，實(shí)則因人設(shè)崗設(shè)限，空走程序；有的“重才輕德”、“以才掩德”，對(duì)干部“德”的把關(guān)不嚴(yán)；有的甚至明知干部“帶病”依然起用，我行我素，致使一些“帶病”干部得到提拔任用。五是“病”的動(dòng)態(tài)變化大。把發(fā)現(xiàn)問題作為干部考察工作的重要方面，進(jìn)一步拓寬考察的時(shí)間和范圍，探索建立集中考察、任職考察、非定向考察、聯(lián)合審查相結(jié)合的制度機(jī)制。此外，定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)溝通交流和共享干部在思想作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的線索、記錄和反映。厘清追責(zé)情形這個(gè)關(guān)鍵，按照造成“帶病提拔”的原因，科學(xué)明確適于追責(zé)的具體情形，比如主觀上有意隱情不報(bào)、主動(dòng)違反程序等失職瀆職的行為、在選人用人過程中因明顯失察失誤造成的等等，并視責(zé)任大小、造成后果和影響的程度等，采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、降職、免職等不同程度的追責(zé)措施，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，移交紀(jì)檢和司法部門處理，絕不姑息遷就。推行“法德