【正文】 惡劣的影響。瓊民源1996 年大肆宣稱(chēng)并購(gòu)多家公司，使得業(yè)績(jī)突出，利潤(rùn)猛增，其年度報(bào)告稱(chēng)“ 億元實(shí)際利潤(rùn)只有3000 萬(wàn)元。六、警示:兩個(gè)典型案例案例1，虛構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告葬送了瓊民源。這種榮譽(yù)是公正的、科學(xué)的、合理的。（二）自我教育的內(nèi)容１．職業(yè)義務(wù)教育。最后，腐敗、特權(quán)以及會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重不透明、暗箱操作等也在不同程度上成為會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的誘因。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德所面臨的客觀環(huán)境看，這種影響主要體現(xiàn)在如下方面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施途徑，應(yīng)當(dāng)包括自我教育與修養(yǎng)，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督，政府監(jiān)督以及以德規(guī)范和依法監(jiān)管等等方面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范主要規(guī)定會(huì)計(jì)職業(yè)者應(yīng)當(dāng)遵循的基本內(nèi)容、要求和方法。會(huì)計(jì)法律是強(qiáng)加給會(huì)計(jì)主體的外部規(guī)范，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德不具有普遍的強(qiáng)制性，它主要依靠會(huì)計(jì)人員自覺(jué)自愿執(zhí)行，具有很強(qiáng)的自律性，這也是會(huì)計(jì)法律和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的本質(zhì)區(qū)別。（四）公眾性會(huì)計(jì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是會(huì)計(jì)活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切相連。（二）現(xiàn)實(shí)性會(huì)計(jì)職業(yè)道德依賴(lài)并服務(wù)特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有制形式日益豐富，這些都要求財(cái)會(huì)人員不僅要維護(hù)國(guó)家和企業(yè)利益，同時(shí)還要維護(hù)委托人、社會(huì)公眾等多方利益。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征職業(yè)道德是隨著社會(huì)分工的產(chǎn)生和發(fā)展而形成的。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)如何，是關(guān)系到國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)、決定組織事業(yè)興衰的大問(wèn)題。本文從會(huì)計(jì)人員應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)等方面分析了會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)，提出了會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)應(yīng)從加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員責(zé)任意識(shí)等方面入手以瓊民源和成都紅光實(shí)業(yè)公司兩個(gè)典型案例為切入點(diǎn)，論述會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素養(yǎng):依法辦事，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是，愛(ài)崗敬業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員。一、前言目前，無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，會(huì)計(jì)失信現(xiàn)象都普遍存在。會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和過(guò)程，具有如下特征：（一）強(qiáng)制性一般的職業(yè)道德側(cè)重于人們的行為動(dòng)機(jī)和內(nèi)心信念的調(diào)整，通常只對(duì)那些最低限度的要求賦予強(qiáng)制性。（三）專(zhuān)業(yè)性會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科。當(dāng)會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的過(guò)程中，往往會(huì)受到利益因素的驅(qū)動(dòng)。三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系不完備會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為社會(huì)道德體系的重要組成部分，既吸納社會(huì)道德規(guī)范的一般要求，又突出會(huì)計(jì)職業(yè)特征，在規(guī)范對(duì)象、層次結(jié)構(gòu)、內(nèi)容要求、實(shí)施途徑等方面都表現(xiàn)出十分豐富的外延和內(nèi)涵。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范主要是明確對(duì)會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)中的職業(yè)道德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估、考核的方法、程序，以及對(duì)職業(yè)道德失范者進(jìn)行懲戒的方法、程序等。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)亟待提高根據(jù)有關(guān)方面對(duì)１ ０００ 名在崗會(huì)計(jì)人員的問(wèn)卷調(diào)查顯示：１６．８７％的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則；６１．２７％的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)辦，同時(shí)作好會(huì)計(jì)上的“技術(shù)處理”；２１．８６％的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)辦。首先，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)教育機(jī)制還存在明顯不足，往往重視會(huì)計(jì)理論和業(yè)務(wù)技能，忽視職業(yè)道德觀念的教育。四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育自我教育是培育會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要手段，是調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)和形成良好風(fēng)尚的主要途徑，也是會(huì)計(jì)人員升華會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的必然過(guò)程。會(huì)計(jì)人員自我教育的目的，就在于提高會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，使會(huì)計(jì)人員具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德義務(wù)感，能做到在沒(méi)有社會(huì)輿論壓力、沒(méi)有他人監(jiān)督的情況下，都能很好的履行自己應(yīng)盡的職業(yè)道德義務(wù)。職業(yè)道德教育的一個(gè)重要任務(wù)就是要增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感，使會(huì)計(jì)人員能充分認(rèn)識(shí)到本職工作的重要社會(huì)地位和真正的職業(yè)價(jià)值，從而逐步培養(yǎng)對(duì)自己所從事職業(yè)的自尊心、自愛(ài)心和廉恥心，并使之逐漸發(fā)展成職業(yè)光榮感、自豪感、幸福感。瓊民源，即海南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司，是一家上市公司，曾經(jīng)在中國(guó)股市中有一段“輝煌”的歷史。 億元。假的就是假的，假的也必然會(huì)受到應(yīng)有的懲罰。公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和出爐，會(huì)計(jì)人員必定是具體的執(zhí)行者，會(huì)計(jì)人員不能有效地勸誡或阻止決策者的虛構(gòu)意圖，其后果必然是整個(gè)公司徹底毀滅。案例2，造假毀了紅光實(shí)業(yè)。上市不久，一些媒體就揭露出紅光公司的一些真實(shí)情況，并稱(chēng)紅光公司1996 元，而不是它自稱(chēng)的高于這個(gè)數(shù)字的利潤(rùn)。中國(guó)證監(jiān)會(huì)隨即組成專(zhuān)門(mén)班子對(duì)其展開(kāi)徹底調(diào)查，1998 年底，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了證監(jiān)會(huì)的調(diào)查通報(bào)，揭露紅光公司在股票上市過(guò)程中出現(xiàn)了6 個(gè)方面的嚴(yán)重違法違規(guī)行為。承擔(dān)審計(jì)職能的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了一己私利而做了順?biāo)?9。造假的主使者通常都是決策層，但是具體實(shí)施是通過(guò)會(huì)計(jì)人員來(lái)進(jìn)行的。這是因?yàn)槁殬I(yè)道德素質(zhì)低，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)了解不多，就很難做到遵紀(jì)守法、依法辦事。它是社會(huì)道德體系的一個(gè)重要組成部分，是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。那么會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備哪些方面的職業(yè)道德素養(yǎng)呢?(一)依法辦事這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)和重中之重。(二)廉潔自律廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提，是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的基石。廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證，二者不可偏廢。要不為金錢(qián)所誘惑，會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，在工作中免不了有人情的干擾，還可能成為一些別有用心者琢磨和攻關(guān)的重點(diǎn)對(duì)象，對(duì)此，會(huì)計(jì)人員要保持清醒的頭腦和高度的警惕，以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，自覺(jué)地管住自己，不該想的不要想，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，不該去的地方不要去，自覺(jué)抑制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想，做到”手提萬(wàn)貫，心無(wú)雜念“ [3J。只有這樣，才能保證組織事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，從而獲得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此，要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，如果離開(kāi)了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去進(jìn)行會(huì)計(jì)處理只能是造假賬。愛(ài)崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成。堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益無(wú)條件地服務(wù)黨和人民的利益，兢兢業(yè).，踏踏實(shí).，無(wú)私奉獻(xiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行并遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。只有習(xí)慣才能夠發(fā)生而且一定會(huì)發(fā)生這樣的作用，因?yàn)槲覀冊(cè)谧约旱闹車(chē)О偃f(wàn)次地看到，如果沒(méi)有剝削，如果根本沒(méi)有令人氣憤、引起抗議和起義而使鎮(zhèn)壓成為必要的現(xiàn)象，那么人們是多么容易習(xí)慣于遵守他們所必需的公共生活規(guī)則。而且不爭(zhēng)論，是為了爭(zhēng)取時(shí)間干。在實(shí)際工作中，只要會(huì)計(jì)人員講文明，講禮貌，講信譽(yù)，講誠(chéng)實(shí)，堅(jiān)持準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)法，態(tài)度好，服務(wù)周到，服務(wù)質(zhì)量高，就能提高會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：敬崗愛(ài)業(yè)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問(wèn)題?？陀^公正。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。他指出：“道德的力量是巨大的?！苯瓭擅裢痉浅Ｖ匾暤赖略诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人類(lèi)進(jìn)步中的重大作用，綜觀歷史上的德治思想，中國(guó)是一個(gè)具有德治傳統(tǒng)的國(guó)家，道德在整合社會(huì)的過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。但是，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。（二）迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德在現(xiàn)階段，我國(guó)絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì)計(jì)人員如果不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí)，出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動(dòng)配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國(guó)家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績(jī)等目的，不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑國(guó)務(wù)院總理朱镕基2001年4月為上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題寫(xiě)了“不做假賬”的校訓(xùn)；時(shí)隔半年，在出席北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的成立大會(huì)上，對(duì)會(huì)計(jì)人員再次提出了 “誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)方面入手：（一）建立完備的道德教育體系加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系，不僅要在小學(xué)、中學(xué)的學(xué)習(xí)期間加強(qiáng)社會(huì)道德教育，而且在大學(xué)或職業(yè)學(xué)習(xí)期間，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。（二）用法律的手段約束、制約不道德行為充分發(fā)揮法律威懾作用，不僅可以遏制和減少會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為的發(fā)生，還可以防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)有兩層含義：一是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范對(duì)自己的思想品質(zhì)等方面進(jìn)行自我改造、自我鍛煉和自我提高；二是在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚，也是社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德 會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 解決方案 Abstract: Accounting professional ethics is a kind of behavior criterion that the accountants should follow in their daily work and that must adapt to the specific working the accounting professional ethics is the call of today39。需要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有一個(gè)全面、正確的理解和認(rèn)識(shí)．還需要多方面長(zhǎng)期不懈的努力。即愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。《總會(huì)計(jì)師條例》第十六條規(guī)定，總會(huì)計(jì)師應(yīng)堅(jiān)持原則、廉潔奉公。因此，不僅僅是單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員。因此，這些人員更應(yīng)該很好地熟悉和遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在會(huì)計(jì)工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算方法和分配方法等。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬重精神，不關(guān)注，不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了?？梢?jiàn)有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見(jiàn)。但是，內(nèi)部控制制定的再完善，卻受到會(huì)計(jì)人員的冷落，主要問(wèn)題是內(nèi)部控制不被執(zhí)行或執(zhí)行不力。一方面，要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)。五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)做好以下工作健全相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化法制監(jiān)管要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章,對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改,并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,更生活在社會(huì)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。具有良好職業(yè)