【正文】 信敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，遂向工商部門(mén)報(bào)告。以下是近幾年典型的會(huì)計(jì)人員犯罪真實(shí)的案例：案例一： 中山注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供虛假驗(yàn)資報(bào)告判刑5年；中山市人民法院對(duì)涉嫌為34家資金不足卻企圖完成 工商注冊(cè)登記和年檢的公司、企業(yè)出具虛假驗(yàn)資告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，并處罰金5萬(wàn)元。（3）面對(duì)利益的種種誘惑，部分會(huì)計(jì)人員自律意識(shí)不強(qiáng)，成為人民的罪人；有的會(huì)計(jì)人員不能正確看待物質(zhì)利益，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)發(fā)生了腐朽的質(zhì)變，在關(guān)鍵時(shí)刻，金錢(qián)至上，放縱自己的行為，不能“慎獨(dú)”，趁單位內(nèi)控監(jiān)管制度不健全或社會(huì)輿論和各種教育方式不到位之機(jī)，成為金錢(qián)的奴隸，做出貪污、挪用公款等違法亂紀(jì)的行為。（2）部分會(huì)計(jì)人員執(zhí)法水平不高、職業(yè)道德觀(guān)念淡薄。二、對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)狀分析新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中作出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿會(huì)計(jì)運(yùn)行的全部領(lǐng)域和過(guò)程，如同其他職業(yè)道德，其基本要求是忠于職守，所有會(huì)計(jì)從業(yè)者在其會(huì)計(jì)崗位都必須恪守準(zhǔn)則、職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、完成自身承擔(dān)的全部任務(wù)。淺述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，并呼吁會(huì)計(jì)人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，以嚴(yán)明的制度約束自己，不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀(guān)念，達(dá)到更高的職業(yè)素養(yǎng)。【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；道德建設(shè)目錄一、引言…………………………………………………………………………………1二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的含義…………………………………………………………1三、對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)道德的現(xiàn)狀分析…………………………………………………1四、加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策…………………………………………………4五、結(jié)束語(yǔ)………………………………………………………………………………6 引言：中國(guó)是一個(gè)文明古國(guó)，幾千年來(lái)的德治傳統(tǒng)在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用，作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)，職業(yè)道德的作用，對(duì)整個(gè)社會(huì)尤其重要。與法律規(guī)范相比，道德規(guī)范具有天然優(yōu)勢(shì)。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題：（1）部分會(huì)計(jì)人員私欲膨脹，走上職務(wù)犯罪之路。一些會(huì)計(jì)人員法制觀(guān)念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，原則性不強(qiáng)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，濫發(fā)亂支、偷漏稅款時(shí)有發(fā)生；一些會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上大做文章。以上幾方面問(wèn)題，盡管只是在少數(shù)會(huì)計(jì)人員身上存在，不是主流，但對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)、對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生不良的影響。黃某服判，表示不上訴。經(jīng)調(diào)查，工商部門(mén)于同年3月28日，將黃炎林在為客戶(hù)辦理驗(yàn)資報(bào)告過(guò)程中涉嫌出具虛假驗(yàn)資報(bào)告的有關(guān)材料、線(xiàn)索等移交于公安部門(mén)。判決后，黃、程二人服判，均未上訴。2003年11月，為了逃避查處，他將依法應(yīng)當(dāng)保存的該公司的收入、支出原始票據(jù)等會(huì)計(jì)資料，用鐵箱子鎖住藏匿到王艷召家中，將公司的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)金繳款單等原始票據(jù)、記帳憑證以及公司為應(yīng)付年檢而做的帳目、記帳憑證、明細(xì)帳等會(huì)計(jì)資料，于2004年2月28日晚藏匿到自己家中，拒不向偵查機(jī)關(guān)提供。依法判處楊景和有期徒刑三年零六個(gè)月，并處罰金人民幣50000元；判處盧白孩有期徒刑二年，并處罰金人民幣30000元。第二，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為嚴(yán)加處理，還要對(duì)道德榜樣進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。三、建立和完善自律機(jī)制，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)完善會(huì)計(jì)從業(yè)資格制度，嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財(cái)會(huì)工作，具備哪些條件才能擔(dān)任總會(huì)計(jì)師，現(xiàn)在社會(huì)上好多人想去的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有各種各樣會(huì)計(jì)從業(yè)資格證明培訓(xùn)班，于是國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試制度進(jìn)行了修改，從原來(lái)的每年兩次，兩年內(nèi)考試三門(mén)考試合格就可以通過(guò)變成了每濟(jì)瀆都可以考試，但是一次三門(mén)必須全部通過(guò)，增加了考試難度，提高了考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格的門(mén)檻，這是一個(gè)好的改革。而對(duì)于違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予嚴(yán)厲的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)的目標(biāo)，是為了促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀(guān)念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界，塑造出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì)，從而在從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的日益形成,各種經(jīng)濟(jì)形式的不斷涌現(xiàn),給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)和收益,也給企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)道德；道德建設(shè)；目前現(xiàn)狀；形成原因；完善對(duì)策第2頁(yè)（共14頁(yè)）目 錄1會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述?????????????????????????4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義???????????????????4 ?????????????????4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用?????????????????????5 2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因????????????????6??????????????????6 ???????????????6 ，缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神????????6 ，監(jiān)守自盜，違背準(zhǔn)則，弄虛作假????????7 ?????????????????7 ?????????????8 ????????8 ?????????????????8 3加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策????????????????9，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系?????????????9 ，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德?????????????9??????????????????????10 健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲制度?????????????????10 參考文獻(xiàn)?????????????????????????????12 致謝???????????????????????????????13第3頁(yè)（共14頁(yè)）社會(huì)上各種行業(yè)都有其自身形成的職業(yè)道德，只有遵守其中的職業(yè)道德，社會(huì)上的各行各業(yè)才會(huì)井然有序的工作。作為一名未來(lái)的會(huì)計(jì)人員，我們就不得不考慮會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的問(wèn)題。當(dāng)然會(huì)計(jì)人員要時(shí)刻提高自己的職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力，還要熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，以便更好的為公司服務(wù)。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀(guān)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主第4頁(yè)（共14頁(yè)）動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)淡薄、會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。該公司的股票在其會(huì)計(jì)造假丑聞敗露后股價(jià)大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴(yán)重干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。在會(huì)計(jì)大中專(zhuān)學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒(méi)有開(kāi)設(shè)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。例如中國(guó)果汁行業(yè)三巨頭之一，滬市上市公司國(guó)投中魯果汁股份有限公司的三季報(bào)一出爐，網(wǎng)上立即爆發(fā)出一片質(zhì)疑聲。該事件的發(fā)生一時(shí)在社會(huì)上引起重大輿論。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系尚未建立我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系還處在起步階段，遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。同時(shí)我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德沒(méi)有涉及會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時(shí)可能遇到的各種利益沖突，因而不可能給出處理沖突的具體原則，致使其可操作性較差。上述國(guó)投中魯“驚天大造假”這一案例中，由于其公司會(huì)計(jì)人員在利益驅(qū)動(dòng)的客觀(guān)環(huán)境下，沒(méi)能遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。其次，對(duì)法律責(zé)任的關(guān)注不夠，不是處罰太輕就是處罰條款第8頁(yè)（共14頁(yè)）模糊。 完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，引導(dǎo)和制約著會(huì)計(jì)人員的行為,調(diào)整著會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制的重要組成部分，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系時(shí)，還必須建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到，喪失道德的成本大于獲得的收益，從而使其出于利害關(guān)系考慮，為獲得獎(jiǎng)賞，或?yàn)槊庥谑艿綉土P而不得不遵循原則和規(guī)范。要優(yōu)化社會(huì)環(huán)境就必須提升社會(huì)環(huán)境的自潔和抗污能力，造就良好的社會(huì)局面，必須重視以誠(chéng)信為中心的倫理道德建設(shè)，有章可循，促進(jìn)企業(yè)道德環(huán)境的改善。其次，開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育，財(cái)政部門(mén)及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀(guān)看警世教育錄像，開(kāi)展誠(chéng)信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀(guān)公正的道德準(zhǔn)則來(lái)矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。其次，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度，建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的檢查，對(duì)全國(guó)的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。自上個(gè)世紀(jì)以來(lái)，潘序倫先生就在中國(guó)會(huì)計(jì)界最早倡導(dǎo)了誠(chéng)信理念。第11頁(yè)（共14頁(yè)）參考文獻(xiàn)[1] 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會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信缺失的成因及對(duì)策分析[J].河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2007，(02)，12．第12頁(yè)（共14頁(yè)）致謝從論文選題到搜集資料，從寫(xiě)稿到反復(fù)修改，期間經(jīng)歷了喜悅、煩躁、痛苦和彷徨，在寫(xiě)作論文的過(guò)程中心情是如此復(fù)雜。論文的書(shū)寫(xiě)是一個(gè)很巨大很復(fù)雜的工作，通過(guò)論文的撰寫(xiě)，使我更系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范，并得以借鑒眾多專(zhuān)家學(xué)者的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于我今后的工作和我為之服務(wù)的企業(yè)，無(wú)疑是不可多得的寶貴財(cái)富。它既是會(huì)計(jì)工作中要遵守的行為準(zhǔn)則規(guī)范,也是衡量會(huì)計(jì)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，是一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。，依法辦事在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國(guó)家據(jù)以進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)。，不謀私利廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是