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發(fā)揮企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用促進企業(yè)發(fā)展-wenkub

2024-10-29 00 本頁面
 

【正文】 黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。自公司改制以來,扭轉(zhuǎn)了原來連年虧損的局面,在三年的時間里創(chuàng)產(chǎn)值1776萬元,實現(xiàn)利稅314萬元,企業(yè)進入了良性發(fā)展的快車道。第一篇:發(fā)揮企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用促進企業(yè)發(fā)展**縣節(jié)能變壓器有限責(zé)任公司的前身是**縣節(jié)能變壓器廠,2000年末實施產(chǎn)權(quán)制度改革,由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成為一家民營企業(yè)。一、結(jié)合企業(yè)實際,建立工作機制,充分發(fā)揮黨支部在非公有制企業(yè)的政治核心作用。采取了“雙向進入,交叉兼職”的辦法,由黨支部書記任副總經(jīng)理,總經(jīng)理任黨支部組織委員,其它支委都由公司中層干部兼任。根據(jù)企業(yè)的實際情況,黨支部制定、完善了“三會一課”、“黨支部年度工作目標責(zé)任制”、“黨員學(xué)習(xí)教育”、“廉潔自律”、“發(fā)展黨員公示”、“雙爭雙評”等制度。加強隊伍建設(shè),從人力資源上保證黨組織的政治核心作用。通過舉辦培訓(xùn)班、講座和專題報告等形式,組織黨員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表重要思想”和黨的十六大精神,并結(jié)合實際深入開展“雙學(xué)”、“社會主義市場經(jīng)濟與黨員標準大討論”、“解放思想大討論”等活動,不斷增強廣大黨員的政治理論素養(yǎng)。落實黨員目標管理制度,加強對黨員日常監(jiān)督管理工作,強調(diào)黨員做到四帶頭,即帶頭支持公司行政工作,積極參與企業(yè)管理;帶頭學(xué)知識學(xué)本領(lǐng),愛崗敬業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu);帶頭講理想、講政治、講奉獻,做維護黨組織和企業(yè)利益的表率;帶頭守紀,執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,帶動廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻。2000年以來,發(fā)展了3名文化水平高、政治素質(zhì)好、技術(shù)過硬的青年骨干加入黨組織,并確定8名思想要求進步,積極靠近黨組織的員工為入黨積極分子,優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu),壯大了企業(yè)一線黨組織的力量。積極支持行政生產(chǎn)經(jīng)營等重大舉措,對企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模、大型技改措施、引進先進技術(shù)設(shè)備、投資環(huán)保產(chǎn)業(yè)等重大事項,注意加強宣傳,保證項目的順利實施。2000年6月,公司獲得ISO9001質(zhì)量體系認證。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理,組織開展“黨員身邊無事故無次品”、“團員青年紅旗崗”、“科技人員講理想、比貢獻”等活動,通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,帶動廣大員工努力完成本職工作和生產(chǎn)任務(wù),不斷提高生產(chǎn)效率,推動企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。兩年來,在企業(yè)黨員的模范帶動下,員工積極工作,公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長,2004年銷售收入560萬元,實現(xiàn)利潤85萬元。經(jīng)過兩年的努力,成功地研制出了S9M全封閉型變壓器、S11系列變壓器,產(chǎn)品通過了省部級質(zhì)量鑒定,被認證為國家環(huán)保型節(jié)能變壓器。公司黨支部的工作也得到了縣委的認可,2002003年公司黨支部被縣委授予優(yōu)秀基層黨支部的光榮稱號,有2人被評為縣優(yōu)秀黨員。一、以人為本,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用企業(yè)管理要以人為本,不僅要靠制度規(guī)范人的行為,而且要靠思想政治工作來調(diào)控人的行為?;鶎狱h組織面對的是基層員工,而基層員工是改革的主體,在改革的過程中不會一帆風(fēng)順,也不會一蹴而就,會遇到這樣那樣的困難和問題,基層黨組織要正確引導(dǎo)員工,從員工的思想入手,堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查,及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素,及時妥善地采取措施,努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。同時,黨支部也積極給每名員工創(chuàng)造條件,讓他們在自己的崗位上起帶頭作用,鼓勵他們“專一門、會兩門、學(xué)三門”,自覺發(fā)展成一職多能的多面手,幫助他們熟悉、掌握新技術(shù)、新設(shè)備,提高實際操作能力和應(yīng)付現(xiàn)場實際問題的能力。要完成好各項工作,黨員、干部的表率作用十分重要,特別是生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到困難的時候,黨員、干部的表率作用尤其重要。近年來,我區(qū)狠抓黨支部建設(shè),以風(fēng)險預(yù)控和新班組建設(shè)為載體,不斷增強基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為我區(qū)的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有地貢獻。強化安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實班子成員的安全生產(chǎn)責(zé)任。我區(qū)緊跟礦形式,強化風(fēng)險預(yù)控管理機制,規(guī)范各工種操作規(guī)范等制度,加大了隱患排查和整改力度,并根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題、新情況,著力解決了安全機制不健全問題,完善了職工技能、安全學(xué)習(xí)例會制度、班前會議制度、交接班制度,健全了責(zé)任制約機制,促進了安全管理長效機制的創(chuàng)新和建立。因此,我區(qū)在選聘班組長上,樹立任人唯賢,采用公推公選,選出德才兼?zhèn)?、知管、會管、能管、敢管、善管的“五管”班組長,并落實好班長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制以及出臺各種激勵機制。評價一個班組或崗位安全生產(chǎn)工作做的好與不好,不能只憑印象,而應(yīng)進行詳細全面的考核,通過檢查考核,才能總結(jié)成績和經(jīng)驗,找出差距和問題。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優(yōu)秀班組、星級員工”、新班組建設(shè)競賽等活動,并對獲得優(yōu)異成績的班組和個人給予物質(zhì)和工分獎勵,不斷提高了各班組職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì),熟練掌握安全生產(chǎn)操作技術(shù),提高了事故防范的能力,又增強了他們勞動的積極性?!睹旱V安全規(guī)程》是我們安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)資料和指南,在安全生產(chǎn)過程中,我區(qū)黨支部進行廣泛的宣貫和學(xué)習(xí)。抓典型案例教育。抓重點人群教育。經(jīng)常開展黨員責(zé)任區(qū)活動。黨支部在全區(qū)黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動。五、支部工作到位不越位,做好班子、黨員、職工思想政治工作基層單位的黨支部,重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)。通過召開黨小組會議、座談會、進行黨課教育等形式,提升黨員的安全意識和安全素質(zhì)。嚴格執(zhí)行值班跟帶班制度,及時解決安全生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的問題,以實際行動為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保架護航。以上是我區(qū)黨支部的一些做法,不足之處,請大家多多指導(dǎo)。在黨建工作中,能堅持民主集中制原則,重大問題集體研究討論,堅決貫徹公司黨委的決定和各項工作,積極組織參加黨委組織的各項活動,在黨員干部和群眾中具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護中心黨支部,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,增強企業(yè)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在本部門的貫徹執(zhí)行。貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護中心黨支部黨建工作案例貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護中心不斷梳理班組工作流程和工作職責(zé),為班組之間的工作協(xié)作配合奠定了基礎(chǔ),建立定期檢查監(jiān)督機制。在績效方面重點向一線班組傾斜,按“多勞多得、能做多得”的思路去制定二次考核標準,同時積極倡導(dǎo)并鼓勵黨員同志要作好表率,努力工作,多作貢獻,并帶動員工主動學(xué)習(xí),營造勤奮工作的環(huán)境和氛圍。每季召開一次員工大會,及時傳達公司文件、精神,總結(jié)一季度來工作得失和下季度工作安排。組織開展特色團隊文化建設(shè)活動,圍繞貴陽電信分公司特色團隊文化工作的安排和活動要求,組織員工進行學(xué)習(xí),查找差距,特別是本部門年青員工較多,在日常維護工作中,有時會出現(xiàn)一種缺乏責(zé)任心的工作或思維方式,在排障過程中只管自己手上的事,不管身邊環(huán)境如何,對工作現(xiàn)場出現(xiàn)的臟、亂、差情況,會視而不見,所以,在開展特色團隊文化活動中,本部門針對存在的問題,開展了“樹立責(zé)任心,增強使命感”特色團隊文化系列活動,進行提高貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護中心黨支部黨建工作案例員工思想素質(zhì)、增強責(zé)任意識教育,幫助員工主動地學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,使員工了解和熟悉“規(guī)章”、“準則”,掌握網(wǎng)絡(luò)維護規(guī)程,用心做事,不斷提升維護能力為進一步提高后臺維護人員的服務(wù)思想意識,引導(dǎo)他們在日常的工作中要加強責(zé)任感和使命感,積極地投入到以“樹立責(zé)任心,增強使命感”為主題的特色團隊文化活動中去,并在部門內(nèi)部開展“樹立責(zé)任心,增強使命感”的征文比賽活動,開展以“規(guī)范”、“規(guī)章”題
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