爭創(chuàng)巾幗示范崗心得-wenkub
2024-10-28 23 本頁面
【正文】 安排人員脫產(chǎn)外出進修學(xué)習(xí)，并注重抓好在崗人員的自學(xué)工作，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高員工的業(yè)務(wù)能力。通過教育，不斷提高大家的愛崗敬業(yè)的思想觀念，極大的調(diào)動了全體員工熱愛本職和做好本職的工作熱情。為此，我們以人為本，堅持把提高職工的政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)作為雙文明建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持把抓好職工的思想教育作為長期的系統(tǒng)工程，抓好落實。在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)和關(guān)心支持下，堅持以人為本，著力抓好單位的行風(fēng)建設(shè)；堅持以爭創(chuàng)巾幗示范崗為目標(biāo)，狠抓各項工作的落實；堅持運用多種形式，配合開展好“巾幗示范崗”的創(chuàng)建活動。在全體教師的努力下，盡管我組教師年紀(jì)輕，特殊情況（懷孕）的人多，但我們組的語教師還是堅持參加學(xué)校的活動、評比等。蔡老師、我、焦老師和陳老師的課題組論文分別獲得省一等獎、二等獎。通過研討，課的質(zhì)量逐年提高。在平時的教研活動中，我們堅持“五認(rèn)真”工作，要求教師在備課時做到“三備一有”（備教材、備學(xué)生、備練習(xí)，有后記）。把慈母般的關(guān)愛無私在奉獻給全體幼兒。一、愛崗敬業(yè)，忠誠教育一年多來，我們積極開展年級組活動，全體教師學(xué)習(xí)鄧小平理論及江總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想，還學(xué)習(xí)了《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》并開展討論，逐條對照，尋找差距，讓每位教師能自覺遵守法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，我們堅持“教書先育人，育人先修身”，嚴(yán)以律己，鉆研業(yè)務(wù)，全身心在投入本職工作。并且，我組的老師在教育工作中成為幼兒的良師益友。各年級組集體備課，提高了年級整體水平，避免了班與班之間不應(yīng)有的過大的差距。尤其是年級組中的青年教師虛心學(xué)習(xí)，勇于實踐，積極進取，努力鉆研教材教法，不斷提高自身的教學(xué)水平。三、團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)集體榮譽“向同行學(xué)習(xí)，一切為幼兒”是 我們組的治教態(tài)度。平時，我們積極指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類的比賽，如古典文學(xué)朗誦比賽、環(huán)境比賽、早操比賽等，都取得了較好的成績。全體員工牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想意識，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、精業(yè)求精的工作態(tài)度、銳意進取的工作精神，努力在自己的工作崗位上無私奉獻，取得了一定的成績，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)單位的一致好評。堅持每月一次學(xué)習(xí)制度，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律；及時傳達上級對財務(wù)工作的指示要求；認(rèn)真學(xué)習(xí)單位各項管理規(guī)定和財務(wù)管理制度；組織學(xué)習(xí)同行業(yè)先進人物的事跡，對照先進查找不足，不斷改進自身工作中存的問題，提高工作熱情。二、著力提高全體員工的業(yè)務(wù)技能，把爭創(chuàng)“巾幗示范崗”同提高工作能力和加強行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來爭創(chuàng)“巾幗示范崗”，光靠良好的工作熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它還需要有一支精通本職業(yè)務(wù)的員工隊伍。目前，在讀大專的有4人，在讀會計本科的1人，其余人員也正在進行職稱資格的考試。為把單位 的行風(fēng)建設(shè)落到實處，我們還制訂了行風(fēng)建設(shè)測評表，堅持每半年到服務(wù)單位組織對本部門的工作作風(fēng)進行民主測評，針對存在的問題，及時采取措施，加以改進，有效地杜絕的“吃、拿、卡、要”的丑陋現(xiàn)象，防止和克服了“門難進、臉難看、事難辦”的問題，樹立起了“態(tài)度熱情、服務(wù)周到、辦事迅速、單位滿意”的良好形象。要求每個職工都能學(xué)會換位思考問題，想他人之所想，急他人之所急，千方百計為他人排憂解難，努力增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，切實做到“文明服務(wù)，公道辦事，正派做人”。二是積極開展各種勞動競賽活動。三是組織對本單位文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量測評活動。通過各種活動，不斷地提高了我們的工作水平，也有力地促進了單位文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量的提高。自XX年獲得“浙江省電信女職工文明示范崗”以來，全體班組成員牢固樹立“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，齊心協(xié)力，認(rèn)真工作，努力提高綜合素質(zhì)，完善各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感投入到工作中。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入營業(yè)廳督促落實“巾幗文明示范崗”的計劃和措施落實情況，通過比較健全的管理，切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到實處。同時組織員工以書面形式與直接領(lǐng)導(dǎo)進行工作與業(yè)務(wù)關(guān)系溝通，每月都有溝通記錄。積極對外開展新業(yè)務(wù)宣傳與演示，78月，利用雙休日及星期一至星期五的休息時間與市場部團支部組成服務(wù)隊進社區(qū)，宣傳電信業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)場受理相關(guān)業(yè)務(wù)以及對adsl的現(xiàn)場安裝演示。對營業(yè)員在工作中碰到的困難，及時進行解決。組織參加寧波電信組織的業(yè)務(wù)技能比賽、漢字輸入比賽、演講比賽，以及省公司發(fā)起、在寧波舉
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1