xxx報社選人用人自查報告-wenkub
2024-10-28 23 本頁面
【正文】 范圍，完善干部選拔任用制度，未發(fā)現(xiàn)選人用人違規(guī)違紀(jì)問題，不存在帶病提拔現(xiàn)象。2014年8月18日第三篇：選人用人自查報告***選人用人自查工作情況匯報材料按照集團(tuán)黨委《關(guān)于落實“以案促改”開展“深入查一查選人用人情況”的通知》（***黨發(fā)〔2020〕74號）要求，為扎實開展此項工作，***結(jié)合公司實際，認(rèn)真組織排查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、工作舉措，學(xué)習(xí)傳達(dá)通知要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神以及總書記關(guān)于從嚴(yán)管理干部的重要論述，深刻吸取趙正永使用干部搞親親疏疏、培植個人勢力、搞人身依附，甚至賣官鬻爵的教訓(xùn)，安排部署公司選人用人情況排查工作，組織黨群工作部和人力資源部成立排查工作組，重點排查十八大以來，公司在選人用人過程中的實際情況，查找是否堅持公道正派的用人導(dǎo)向，是否存在任職條件把關(guān)不嚴(yán)、程序落實不到位情況，是否存在選人用人上的不正之風(fēng)，是否存在干部“帶病提拔”等問題進(jìn)行一次全面自查。加大公開選拔和競爭上崗力度。為進(jìn)一步貫徹落實好上級選人用人制度和《干部任用條例》，XX將著重做好以下幾個方面的工作：建立健全選人用人配套機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人不正之風(fēng)。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴(yán)肅性，XX首先圍繞選好人、用好人，在認(rèn)真貫徹落實好《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，制定了符合我社實際情況的相關(guān)的規(guī)章制度，認(rèn)真落實了民主推薦制度和群眾對干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在選人用人工作方面，XX黨委始終堅持嚴(yán)格按照《干部任用條例》等政策法規(guī)精神和所要求的程序進(jìn)行，一絲不茍的堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，并按照上級文件精神隨時完善單位的工作措施。XXXX年X月X日第二篇：選人用人自查報告關(guān)于選人用人工作自查情況報告按照市委組織部《關(guān)于深入開展選人用人工作自查的通知》要求，XX黨委高度重視，迅速安排部署，并對照《通知》檢查內(nèi)容，對XX選人用人工作，進(jìn)行了全面、認(rèn)真、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、主要做法加強學(xué)習(xí)宣傳、提高認(rèn)識。加大公開選拔和競爭上崗的力度。三、存在問題及改進(jìn)措施雖然我社在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機(jī)制不夠健全等問題。二是加強隊伍建設(shè)。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績、廉，通過個別談話和征求意見等多種形式，對候選干部進(jìn)行全面了解，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進(jìn)行認(rèn)真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。在完善制度的基礎(chǔ)上，我社不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。（二）建立健全機(jī)制，強化監(jiān)督管理。第一篇：XXX報社選人用人自查報告XXX報社關(guān)于開展選人用人工作檢查的自查報告按照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關(guān)于開展選人用人工作檢查的通知》的通知精神，報社黨委對此項工作迅速進(jìn)行安排部署，并對照省委組織部《通知》檢查內(nèi)容，結(jié)合我社在選人用人工作中的實際，進(jìn)行了全面、準(zhǔn)確、詳盡的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、主要做法（一）加強學(xué)習(xí)宣傳、提高認(rèn)識。一是加強制度建設(shè)。用健全的制度、科學(xué)的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律在民主的監(jiān)督下，把人選準(zhǔn)用好。（四）加大培養(yǎng)力度，全面加強報社自身建設(shè)。在加強干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，最近，我社重點開展了學(xué)習(xí)省委提出的“三自”、“六不”指示精神，進(jìn)行自省、自警和自勵。在分析當(dāng)前工作形勢，總結(jié)經(jīng)驗之余，我社將著重推進(jìn)以下幾個方面的工作：結(jié)合《深化干部人事制度改革綱要》與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的總體要求，進(jìn)一步健全配套機(jī)制，拓寬選拔范圍。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)干部競選上崗。多年來，XX一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。堅持群眾路線與組織考核并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績、廉，通過個別談話和征求意見等多種形式，對候選干部進(jìn)行全面了解，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進(jìn)行認(rèn)真核查，堅持 1做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。二是進(jìn)一步強化了干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。XX黨委認(rèn)真貫徹落實組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任
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