【正文】 長必須督促當班員工做好每天清潔衛(wèi)生工作。午飯時間除特殊情況嚴禁喝酒，輪流吃飯時應在指定地點進行，違者罰款10元。無故早退作曠工處理。日常管理規(guī)章制度4樹立顧客至上，服務第一的思想，員工上班時著裝要統(tǒng)一、整潔，精神要飽滿，服務要熱情、周到，掛牌上崗。每學期組織一次外出參觀學習活動。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或學習。五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經園領導批準。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的責任。交接班制度為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒 鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理解決。對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。對生及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經驗論文、實驗報告等，給予建立獎勵。定期進行業(yè)務學習，經常開展學術研究講座，定期組織 教師、保育員進行業(yè)務學習和培訓。組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。主班教師每天下午準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃 等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。征求幼兒園管理工作的意見。研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。四是對幼兒園的管理起到依法治園的作用，幼兒園的規(guī)章制度屬于法律范疇，是更具體的行為規(guī)范。薪資：底薪+提成！日常管理規(guī)章制度3一是對教職工的行為起到制約作用，規(guī)章制度是管理的關鍵環(huán)節(jié)，保證正常的保教工作秩序，通過規(guī)章制度的建立和執(zhí)行，可以使每名教職員工明確什么時間做什么，哪些事情該做，哪些事情是不該做的，做到有章可循、有法可依，各類人員各負其責，各司其職。，盡可能稱呼客人姓氏和職稱。，客人遺留物品一律上交部門。、通訊方式、婚姻狀況、嬰兒出生、學歷等私人情況發(fā)生變化，應及時匯報。在保證工作質量的前提下,節(jié)約各類材料、用劑,降低費用,延長設備壽命。薪資：底薪+提成！第二篇：日常管理規(guī)章制度日常管理規(guī)章制度日常管理規(guī)章制度1本飯店不僅是工作的地方,認真履行自己的職責,即本店的員工守則::上班時間不遲到,不早退,不曠工(10:0011:00),認真工作,如有不同意見應婉轉相告,方可請假.,應該提前一個月向老板說明..,在和諧融洽的氣氛中工作.本店員工因過失或故意使店里遭受損失應負賠償責任:如果員工個人的工作出現(xiàn)的差異過大危及本店利益都,扣除當日工作以及全年獎金.員工不按時出勤按以下規(guī)定辦理:遲到15分鐘后,記遲到一次,扣五元,累計三次部除一日工資。第一篇：員工日常管理規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以店利益至高無上準則，建立高素質高水平的團隊服務于每一位客戶店里制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠實本分的精神。遲到一小時,扣半日工資早退:如無客觀原因,必須完成當日安排的工作,如未完成,按早退處理,扣除半日工資第二條:員工請假應按以下規(guī)定辦理:因病須治療或休養(yǎng)都可以請病假,休假期間無薪水:因私事待理者可以向上級請事假,休假期間無薪水,休假期限以到如還未到店里報道者影響到店里工作,按曠工處理.,壓金不給第三條:員工對客人的服務要求、熱情、禮貌、耐心、細致、周到的為賓客服務,不做有損本店利益和聲譽的事。，現(xiàn)場督導，嚴于律己，做員工表率，不得以權謀私，以情違章。，假若不能解決，再由老板出面解決。、走路輕、操作輕。日常管理規(guī)章制度2一、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力，吃苦耐勞，誠實本分的精神。二是對統(tǒng)一 教職工的思想認識，培養(yǎng)其組織紀律性、養(yǎng)成良好行為習慣和形成道德風尚，形成良好的園風、園紀有積極保障作用，也有助于增強教職工的責任感，培養(yǎng)良好的工作作風。園務會議制度一、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。規(guī)章制度的修改、補充及廢除。備課、聽課制度教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。十、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。外來人員必須登記后經允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。全體教職工應自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應協(xié)助做好保衛(wèi)工作。當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。全體員工必須遵守藥店的一切規(guī)章制度做到不遲到、不早退、不無故請假。如有特殊情況請假，應先書面提出申請，事假1天交柜長批準后方可，2天以上交經理批準后方可，否則做曠工處理，曠工一次罰款50元。員工每天做好半小時的交接班工作，對當天本班的進貨入庫情況一定要與對班交代清楚，如果發(fā)現(xiàn)問題應該及時反映并及時解決。當班員工必須每天檢查自己管理貨架上的藥品存放情況，做到隨時整理貨架，隨時補充貨源,如果發(fā)現(xiàn)當班員工庫存有貨，不及時補充，對已銷售完的普藥不造計劃或顧客需要的藥品明明庫存有但說沒有的情況，視情節(jié)予當事人處以100元罰款。對于效期藥品(36個月內的藥品),各班要做到心中有數，有計劃，有步驟的促銷，盡可能避免和減少損失，如可推銷的效期藥品不及時進行促銷，造成損失藥店與工作人員各賠償一半。1促銷禮品一律交收銀臺統(tǒng)一存放，并如實登記。以上規(guī)章制度望全體員工自覺遵守，如嚴重違反制度予以辭退處理。儲物柜店員的私人物品應放在指定的私人儲物柜內并鎖好，離職時必須將儲物柜鑰匙歸還公司。保密制度員工不得泄露公司的業(yè)務策略、營業(yè)狀況、銷售數據、薪酬制度及各種報表或其它機密資料。私人探訪/私人電話工作時間內不可接待私人探訪，特殊情況下由店長批準后在指定的時間和地點內接待來訪者。1兼職在公司受聘期間，員工不得從事任何其它全職或兼職的工作。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。，將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司，每月8日之前交市場部主管人員存檔。，用語禮貌、得體。、調試及驗收工作。每天一次檢查監(jiān)控設備，查看、記錄設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時按有關規(guī)定處理。每周五下班前、周一8：30前必須檢查設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。日常管理規(guī)章制度91目的為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為了員工建造適宜和工作和勞動環(huán)境，保障群眾健康，促進企業(yè)經濟的發(fā)展，以適應社會發(fā)展的需要，確保生產過程中的污染物和噪聲經處理后達標排放，使生產不致對周圍環(huán)境造成有害的影響制定環(huán)境保護管理制度?！叭龔U”治理和環(huán)境保護工作，符合達標的排放源應豎立合格排放標志。，改善生產區(qū)及周圍環(huán)境，接受市環(huán)保部門的監(jiān)督、檢查和指導。：鍋爐燃燒產生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經水幕除塵處理。毒氣量大時，必須處理生再排出。再者，廢液中含有重金屬時，要保管好焚燒殘渣。堅決執(zhí)行和貫徹國家和地方有關環(huán)境保護的法律、法規(guī)、杜絕環(huán)境污染和擾民。施工垃圾應及時清運，適量灑水，減少揚塵。施工現(xiàn)場出入口處應采取保證車輛清潔的措施。施工現(xiàn)場設置密閉式垃圾站，施工垃圾、生活垃圾分類存放，并及時清運出常1施工現(xiàn)場的機械設備、車輛的尾氣排放符合國家環(huán)保排放標準的要求。廢棄的油料和化學溶劑集中處理，不得隨意傾倒。1施工現(xiàn)場應按照現(xiàn)行國家標準《建筑施工場界噪音限值及其測量方法》制定降噪措施。企業(yè)改造和生產，必須注意防止對環(huán)境的污染和破壞，其中防治污染和其他公害設備與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。日常管理規(guī)章制度10第一章總則一、目的。三、相關職責。部門設專人負責辦公設備的使用、保管、維修保養(yǎng)等事宜。經公司領導審批后由人力行政專員專人購買。三、辦公設備的使用和保養(yǎng)。人力行政專員對部門內辦公設備運行、保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，對設備的維修，更換零件要進行登記備案。保修期外的設備，按照最經濟可行的報修方案進行維修，由人力行政專員或指派專人負責送修并按照維修的真實情況，填寫設備維修單。人力行政專員對違規(guī)使用辦公設備人員有提請?zhí)幜P的權力。對于各部門提交的報廢物品清單，要認真審核，確認不能再次利用后，經人力行政專員、部門主管領導審批，報總經理簽字后方可作報廢處理。每次通話應簡潔扼要，以免耗時占線、浪費資金。打印或者復印完成后，必須及時取走文件，防止失密。每天下班后，傳真設置由自動接收改成手動接收，防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費。第四章附則。日常管理規(guī)章制度11；、分公司有關安全避險五大系統(tǒng)的指示、決定、規(guī)章制度等，并結合實際情況制定安全避險五大系統(tǒng)異常應急處理措施；、分公司下發(fā)的各類文件；，不定時檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)違反監(jiān)控中心管理制度的情況應及時處理；、解決監(jiān)控室工作中存在的問題；，對查出的問題要及時處理，保證安全避險五大系統(tǒng)的正常運行；，立即組織工作人員離開危險區(qū)域，撤離至安全避險地點；，確保生產正常進行；，完成上級領導交辦的臨時任務。操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。由營長指定場地，按規(guī)定內容，由各連、排組織實施。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守軍訓團規(guī)定的時間、內容，并報團批準后進行。午睡起床后，應按規(guī)定迅速整理好內務，做好操課準備。愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作氛圍。請假必須填寫請假單交領導審批，假期結束需及時銷假。這是對員工行為規(guī)范及準則作出規(guī)定，也是檢查工作的依據。愛護美容院各種設備。工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩。（二）美容醫(yī)院或美容科（室）規(guī)章制度在經營和管理美容醫(yī)院或美容科（室）過程中，其實是涉及到多方面的規(guī)章制度，它的規(guī)章制度比美容院更嚴格、更細致，主要包括領導體制、醫(yī)療、教學科研、技術管理、經濟管理、總務、財務以及思想政治工作等方面的規(guī)章制度，但作為美容醫(yī)院或美容科（室），畢竟具有其特殊性，其規(guī)章管理制度主要可以從下面幾方面考慮：職能科（室）的日常工作制度：包括領導帶班、各級會議、請示報告、值班、病案管理、會診轉科、隔離消毒、儀器使用等多方面的工作制度。二、日常管理定期培訓制度：包括定期業(yè)務培訓、定期新技術講座等制度?？记谥贫龋喊ㄉ舷掳鄷r間、輪班制度、請假（事假、病假）手續(xù)制度，還有包括遲到、早退、曠工的處罰制度以及辭退等制度。同樣美容醫(yī)院或美容科（室）也應當做到這點。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。日常管理規(guī)章制度2，認真做好監(jiān)控調度工作；，嚴格遵守勞動紀律；；，嚴格按照交接班制度履行交接班手續(xù)，認真做好交接班記錄；，時刻注意觀察安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)、基站、傳感器運行情況，認真填寫值班運行記錄；、設備故障要立即向主管領導匯報情況，并通知維修人員進行處理，處理結果要存檔備案；，在接到人員報警或發(fā)現(xiàn)其它緊急情況，要立即向主管領導匯報情況，啟動廣播報警系統(tǒng)通知工作人員撤離到安全區(qū)域；，及安全生產工作情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，要立即通知值班坑長，配合做好應急工作；，如實填寫采礦計量記錄；；，保守企業(yè)秘密；，保證系統(tǒng)正常運行；，保持監(jiān)控室內干凈整潔、物品擺放整齊有序；，完成上級領導交辦的臨時任務。操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。由營長指定場地，按規(guī)定內容，由各連、排組織實施。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守軍訓團規(guī)定的時間、內容，并報團批準后進行。午睡起床后，應按規(guī)定迅速整理好內務，做好操課準備。,能隨機應答客人的有關問題。、休假，提前到崗上班，以便有足夠的時間更換制服，準時簽到。，不得擅自進入其他工作區(qū)域與其他服務員一起工作或交談（遇有特急任務得到上級的委派除外）。、態(tài)度溫和，不得高聲喧嘩或扎堆聊天，不得與賓客爭辯，賓客有無禮言行時，應克制忍讓，報告上級妥善處理。、昆蟲、蟑螂，迅速報告上級管理人員。飯店追求