【正文】 ，并于滿三天后的二天內(nèi)交出辭退處分報告。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。14．員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。10．辦公室會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙； 11．未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。7．辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。4．個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于指定地點(diǎn)，請勿隨意擺放。4．本制度自發(fā)布日期始執(zhí)行。 于 個 人 原 因 未 完 成 工 作 或 不 聽 從 安 排 而 造 成 項 目 損 失的，部 門 領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)視情節(jié)輕重予以處罰。2．由 于 設(shè) 計 行 業(yè) 的 特 殊 性，確 實 因 工 作 需 要 被 安 排 加 班 的員工，應(yīng)由項目負(fù)責(zé)人根據(jù)項目進(jìn)度情況合理安排加班。7． 產(chǎn)假： 符合計劃生育規(guī)定，女性分娩期間，可向所在部門申請 3 個月假期，如遇難產(chǎn)另加 15 天。二個工作日以 上的病假，需憑三級甲等以上醫(yī)院有效證明，填寫《請假申請單》，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)初審，報總經(jīng)理審批。需事前填寫《請假申請單》并通過審批流程，到行政部登記備案。時緊急外出，需電話告知相關(guān)主管，并在外出后2日內(nèi)補(bǔ)填《外出申請單》。②忘記打卡的員工, 需要其把漏掉打卡的時間以出面形式遞交直接領(lǐng)導(dǎo)給予補(bǔ)簽.。②早退：扣罰當(dāng)日工資 20 元；超過 3 次，雙倍處罰。②所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。制度內(nèi)容 ：一．考勤管理制度（一）出勤1．工作時間： 每周工作六天。三、獎勵與處罰（一）獎勵對有下列行為員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：（1）對公司有特殊貢獻(xiàn)的；（2）對危害公司權(quán)益的行為，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使公司減少或免受損失的；（3）保護(hù)公司財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的；（4）維護(hù)財務(wù)紀(jì)律，抵制違規(guī)操作，事跡突出的；（5）忠于職守，廉潔自律，事跡突出的；（6）公司倡導(dǎo)員工遵守各項行為規(guī)范，并設(shè)行規(guī)津貼，如無違規(guī)行為可獲得此津貼；（7）為公司取得重大社會榮譽(yù)；（8）培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才；（9）改進(jìn)管理成效顯著；（10）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的行為。(三)工作紀(jì)律辦公場所紀(jì)律（1）嚴(yán)禁隨意處置堆放公司的各項資料檔案；（2）嚴(yán)禁查詢公司員工的工資獎金情況；（3）嚴(yán)禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等；（4）嚴(yán)禁上班時間打私人電話，接聽私人電話時應(yīng)委婉告訴對方下班后聯(lián)絡(luò)；（5）嚴(yán)禁打瞌睡，要保持良好精神狀態(tài)；（6）嚴(yán)禁工作時間吃零食或在禁煙場所吸煙；（7）前臺在崗位上嚴(yán)禁聽mp嚴(yán)禁看與工作無關(guān)的書、報、雜志等；辦公環(huán)境要求（1）本人辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔，桌面物品堆放整齊。接聽電話要規(guī)范，語言親切、簡練、禮貌、和氣。員工在工作時間、工作區(qū)域必須穿職業(yè)裝并保持服裝整潔。員工遲到1分鐘內(nèi)不計遲到，員工一個月內(nèi)遲到、早退達(dá)三次者扣發(fā)當(dāng)月全勤金（全勤金系指該月工資的10%）遲到、早退30分鐘以上當(dāng)天按曠工處理。二、衛(wèi)生管理：□ 每天行政負(fù)責(zé)監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，研發(fā)部安排龐艷艷協(xié)助行政維護(hù)日常衛(wèi)生；□ 辦公室內(nèi)綠植由行政負(fù)責(zé)照料。全體員工都必須自覺遵守工作時間。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次?！?辦公室內(nèi)不準(zhǔn)隨便存放垃圾，應(yīng)即使把垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，堅持每天一小清，每周一大清，工作時隨時清，節(jié)假日全面清。凡曠工按情節(jié)輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發(fā)兩倍當(dāng)天工資總額。上班不能穿著牛仔服、運(yùn)動服等休閑類服飾，應(yīng)穿著與職業(yè)服相近顏色和款式的服裝。（1）遲接電話，須向?qū)Ψ奖硎厩敢猓唬?）接聽電話，要先說“你好，通瀛軟件”；（3）盡量滿足對方的留言和轉(zhuǎn)達(dá)的要求；（4）不打斷對方講話；（5）通話結(jié)束時，要表示謝意，并讓對方先掛斷電話。資料保管規(guī)范有序；桌下不放置雜物；文件柜、箱內(nèi)的文件等應(yīng)擺放整齊；離開自己的辦公區(qū)域時，應(yīng)將桌面整理清潔，座椅推進(jìn)桌下空間。獎勵種類：（1）物品；（2）獎金；獎勵流程：部門整理書面材料提交總經(jīng)理辦公室，經(jīng)總經(jīng)理審核后，擬定獎勵種類批準(zhǔn)執(zhí)行。2．每天 8 小時，正常時間為上午 8:30 到 12:00，下午上班時間為 13:30 到 17:00，周六10:00上班，16:00下班。特殊情況需事先經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦登記手續(xù)，不辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)者，按遲到或曠工處理。③曠工：當(dāng)月曠工 1 次，扣除全月崗位工資，并按公司有關(guān)規(guī)定處罰；當(dāng)月曠工 2 次及以上的視情況給予嚴(yán)肅處理。每月每名員工僅可有二次補(bǔ)簽情況。2． 出差： 一個工作日以上的公出為出差。如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計。5． 婚假： 員工需憑結(jié)婚證，提前 30 日申請，填寫《請假申請單》，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理審批，提交行政部存檔備案。休假前需填寫《請假申請單》，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理審批同意后，報行政部備案。(1)加 班 者 須 填 寫 加 班 證 明 單，加 班 時 間 以 下 班 打 卡 為 依 據(jù)。（四）考勤統(tǒng)計 1．員工日?？记谟山?jīng)營管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計，各部門于次月 3 日前將本部門考勤情況 整理上報，提交表單。（附：《員工出差審批管理工作流程》 《員工因公外出審批管理流程》《員工休假審 批管理流程》《出勤單》）二． 員工日常工作行為規(guī)范及辦公現(xiàn)場管理規(guī)范 1．出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。5．工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。8．辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。12．工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在他人辦公室/財 務(wù)室逗留。15．在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。辦公用品的領(lǐng)取,登記應(yīng)由專人負(fù)責(zé)并填 寫《出庫單》(辦公用品的使用應(yīng)本著實用,節(jié)約的原則)。2．在 30 天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計 6 天（48 小時）者被視為曠工，并予以辭退。員工若在離職后對公司造成損失，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)金額的處罰；情節(jié)嚴(yán)重且給公司帶來重大的經(jīng)濟(jì)損失和不良后果，扣除所有獎金外還要追究其法律責(zé)任。應(yīng)經(jīng)常注意修剪；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色，不得涂抹顏色鮮艷的指甲油。、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩影響他人工作，確保辦公環(huán)境的安靜有序。，私人電話盡量避免，確需處理時，力求簡短。電腦及電腦主機(jī)區(qū)域是清潔重點(diǎn)。每周一次大掃除，全體清掃整個校區(qū)。發(fā)生護(hù)理差錯或事故后，有關(guān)該事件的相關(guān)物品如輸液瓶、血袋、藥品、化驗標(biāo)本、手術(shù)器械護(hù)理記錄應(yīng)妥善保管，不得銷毀、涂改、偽造。實習(xí)護(hù)士發(fā)生差錯、事故時，根據(jù)事件的性質(zhì)、發(fā)生原因、經(jīng)過及造成的后果等，由帶教老師和護(hù)士酌情分別承擔(dān)一定責(zé)任。二、進(jìn)校要求1．不穿奇裝異服。三、上課要求1．預(yù)備鈴響，進(jìn)入教室做好上課準(zhǔn)備。3．實驗課要在老師指導(dǎo)下進(jìn)行，遵守規(guī)則，確保安全。五、中午活動要求飯后注意休息、不搞劇烈運(yùn)動。3．上體育課要穿運(yùn)動衣，冬季不穿大衣，不戴圍巾。七、課外活動要求1．積極參加課外活動，服從安排，守時守紀(jì)。3．看書寫字姿勢要端正。放學(xué)到家后，要向家長打招呼。愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的`工作氛圍。請假必須填寫請假單交領(lǐng)導(dǎo)審批，假期結(jié)束需及時銷假。一、車輛管理對象本制度所指車輛管理對象包括:局機(jī)關(guān)及各基地所有車輛。除特殊情況外，任何人不得直接調(diào)度車輛。(5)在主城6區(qū)范圍以內(nèi)，原則上應(yīng)乘坐公共交通工具，不再派遣車輛。出車管理(1)駕駛員必須服從車管人員的車輛調(diào)度安排，接到任務(wù)后應(yīng)及時出車。(4)出車返回單位后，駕駛員應(yīng)及時主動與車管人員聯(lián)系，以便車管人員掌握車輛及駕駛員在位情況。(2)遇節(jié)假日，除安排公務(wù)用車外，所有車輛鑰匙應(yīng)交由車管人員統(tǒng)一保管，不得私自駕車外出或轉(zhuǎn)交他人使用。維修(1)駕駛員無法修理需送廠修理的車輛，由駕駛員提出申請，填寫車輛保修單，報車管人員、辦公室主任審核同意后，送指定廠家修理。(三)車輛油耗管理每個季度由辦公室對每輛車油耗情況進(jìn)行一次統(tǒng)計，并在駕駛員和局領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行通報，對超標(biāo)準(zhǔn)的油耗費(fèi)用，超過20%的按超過部分的80%承擔(dān)。(2)凡修理費(fèi)(含換件)在500元以上的必須有2人以上參加價格商議；大修車輛，車管人員、辦公室主任應(yīng)到修理廠參加價格商議，并報分管局長批準(zhǔn)后才能進(jìn)行修理，否則其產(chǎn)生的維修費(fèi)不予報銷。愛護(hù)車輛，經(jīng)常保持車況良好，車容整潔，負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、維護(hù)和各種車輛x、照的保管，保x行車安全。完成車輛管理人員交辦的其它事項。嚴(yán)格按照本制度加強(qiáng)駕駛員及車輛的日常管理，確保后勤保障工作順利完成。(3)汽車故障需修理，駕駛員應(yīng)提前報告車管人員，不得在派車時才提出，如因此影響工作則按無故不出車處理。在休息時間，遇有緊急公務(wù)，車管人員必須及時調(diào)度車輛，駕駛員必須聽從安排及時出車，對電話通知出車不允許不接電話和無故關(guān)機(jī)，駕駛必須時時保持通訊暢通。優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎:40元/月，每半年兌現(xiàn)一次，半年內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、服從統(tǒng)一安排、出車滿勤的駕駛員每人給予240元獎勵，由辦公室對駕駛員半年的出車情況給予審查。駕駛員上班不在崗(除特殊情況外)或不服從工作安排、調(diào)度、無正當(dāng)理由不出車的駕駛員，由辦公室作出停止駕駛，待崗學(xué)習(xí)，扣發(fā)公里補(bǔ)助或績效獎金等處理。日常規(guī)章制度5每天點(diǎn)到時間為每晚7：30分整，點(diǎn)到時，副理應(yīng)著好工服，化好妝。（如大輪房有改變，以當(dāng)時公司通知為準(zhǔn)）未經(jīng)該房間副理允許，其他副理不得以任何名義私自串房。副理允許有晚宴，晚宴后應(yīng)將客人帶到亞洲娛樂城進(jìn)行消費(fèi)，如客人不到，該副理將被罰款100元。1副理不允許向客人強(qiáng)取小費(fèi)。2）公司每星期將安排所有副理聚餐一次，每月安排副理活動一次。營業(yè)部罰款規(guī)定1）30分點(diǎn)到時，未經(jīng)營業(yè)部經(jīng)理批準(zhǔn)而未準(zhǔn)時參加點(diǎn)到者，罰款100元。4）副理、小姐如有私自侵占客人、公司的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將給予重罰。亞洲娛樂城的營業(yè)區(qū)域分區(qū)，每日分組后的傳遞生進(jìn)行業(yè)績對比，對比后業(yè)績超出的那組傳遞生當(dāng)日在銷售旺區(qū)及進(jìn)行銷售。要尊重他人的民族習(xí)慣。待人有禮貌。不打架，不罵人。不隨便拿別人的東西，借東西要還，損壞公物要賠償，拾到東西要?dú)w還失主或交公。不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。放學(xué)后按時回家。1課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，按時做作業(yè)，書寫工整，卷面潔凈，獨(dú)立完成。1積極參加學(xué)校組織的各種勞動，認(rèn)真做值日，保持教室、校園整潔。不在公路、鐵道、碼頭玩耍和追跑打鬧。不在課桌椅、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫。遇到壞人壞事主動報告。每天8小時，正常時間為上午______到______，下午上班時間為______到______。特殊情況需事先經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦登記手續(xù)，不辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)者，按遲到或曠工處理。（3）曠工：當(dāng)月曠工1次，扣除全月崗位工資，并按公司有關(guān)規(guī)定處罰；當(dāng)月曠工2次及以上的視情況給予嚴(yán)肅處理。每月每名員工僅可有二次補(bǔ)簽情況。出差：一個工作日以上的公出為出差。如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計。婚假：員工需憑結(jié)婚證，提前30日申請，填寫《請假申請單》，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理審批，提交行政部存檔備案。休假前需填寫《請假申請單》，由直接上級領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理審批同意后，報行政部備案。（1）加班者須填寫加班證明單，加班時間以下班打卡為依據(jù)。（四）考勤統(tǒng)計員工日?？记谟山?jīng)營管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計，各部門于次月3日前將本部門考勤情況整理上報，提交表單。二、員工日常工作行為規(guī)范及辦公現(xiàn)場管理規(guī)范出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。1未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。1員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出“辭退處分報告”。員工在離職之日起六個月內(nèi)，未給公司帶來不良后果和損失的，可以結(jié)清個人工資及獎金。日常規(guī)章制度91目的為了防止環(huán)境污染和生態(tài)平衡的破壞，為了員工建造適宜和工作和勞動環(huán)境，保障群眾健康，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，確保生產(chǎn)過程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達(dá)標(biāo)排放，使生產(chǎn)不致對周圍環(huán)境造成有害的影響制定環(huán)境保護(hù)管理制度?！叭龔U”治理和環(huán)境保護(hù)工作，符合達(dá)標(biāo)的排放源應(yīng)豎立合格排放標(biāo)志。，改善生產(chǎn)區(qū)及周圍環(huán)境，接受市環(huán)保部門的39。、鍋爐房及車間產(chǎn)生廢水直接進(jìn)入廢水處理站，經(jīng)處理達(dá)標(biāo)后排放或再利用，生活污水經(jīng)過濾池濾過達(dá)標(biāo)后排放?？偨?jīng)理：：少量有毒氣體可以通過排風(fēng)設(shè)務(wù)排出室外，空氣稀釋。對難于燃燒的物質(zhì)及可燃性物質(zhì)的低濃度廢液，則用溶劑萃取法、吸附法及氧化分解法處理。如能放出有毒氣體或自燃的危險廢料不能丟進(jìn)廢品箱內(nèi)和皋廢水管道中，不溶進(jìn)水的廢料禁止丟進(jìn)廢水管理中，必須在適當(dāng)?shù)牡胤綗艋蛴没瘜W(xué)方法處理面無害物。清理施工垃圾，必須搭設(shè)封閉式臨時專用垃圾道或采用容光煥發(fā)器吊運(yùn)，嚴(yán)禁隨意凌空拋散。從事土方、渣土和施工垃圾運(yùn)輸應(yīng)采用密閉式運(yùn)輸車輛或采取覆蓋措施。施工現(xiàn)場混凝土場所應(yīng)采取封閉、降塵措施。1施工現(xiàn)場存放的油料和化學(xué)溶劑等物品應(yīng)設(shè)有專門的庫房，地面做防滲漏處理。1食堂、盥洗室、淋浴間的下水管線設(shè)置過濾