【正文】 反腐倡廉教育永恒的主題，不斷創(chuàng)新教育的內(nèi)容、形式和手段，通過實(shí)施全員性的、全方位的、全過程的、全領(lǐng)域的持之以恒的廉潔教育，凈化人的思想，提升人的品質(zhì)，規(guī)范人的行為，構(gòu)筑多渠道的廉潔思想防范體系，形成全員的廉潔從業(yè)的自律機(jī)制。組長：黨委書記成員：公司各部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查工作。二、基本內(nèi)涵和特征“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)，就是通過建立全員認(rèn)同的廉潔理念、健全的廉潔制度、明晰的從業(yè)規(guī)范、有效的監(jiān)控手段、嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制，促使公司形成健康、文明、和諧的工作環(huán)境，促使員工形成自覺、自律、自控的行為規(guī)范和崇廉、倡廉、諾廉、保廉、促廉的廉潔氛圍，從而最大限度地避免各類違法違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)及員工廉潔從業(yè)零風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)，保證公司鞏固*鏈?zhǔn)疆a(chǎn)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過深入開展以“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)為目標(biāo)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，構(gòu)筑牢固的思想防范體系、先進(jìn)的文化引領(lǐng)體系、規(guī)范的制度保障體系、科學(xué)的監(jiān)督防控體系，將會(huì)更有效地預(yù)防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效，促進(jìn)公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展。一、重要意義（一）建設(shè)“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)建設(shè)“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)，就是將企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、體制機(jī)制建設(shè)、思想文化建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)造一個(gè)有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的環(huán)境，為公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)“好”和“快”創(chuàng)造必要的條件和保障。通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，逐漸形成一種風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、依法經(jīng)營、誠實(shí)守信的良好企業(yè)風(fēng)尚，并最終轉(zhuǎn)化為公司科學(xué)發(fā)展的制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。（三）建設(shè)“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)是深化懲防體系建設(shè)的內(nèi)在要求以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，是我們黨為做好新形勢下反腐倡廉工作做出的重大戰(zhàn)略決策，是推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭必須抓好的重大政治任務(wù)?！氨举|(zhì)廉潔型”企業(yè)是以懲防體系建設(shè)和廉潔文化建設(shè)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)工程，它包涵了“人、制度、文化、環(huán)境”四個(gè)基本要素。五、基本方法和途徑（一）堅(jiān)持以人為本，構(gòu)筑牢固的思想防范體系，塑造“本質(zhì)廉潔型”員工隊(duì)伍黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。（二）堅(jiān)持文化領(lǐng)先，構(gòu)筑先進(jìn)的文化引領(lǐng)體系，營造“本質(zhì)廉潔型”文化氛圍充分發(fā)揮廉潔文化在“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)建設(shè)中的基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性作用，發(fā)揮文化對員工的激勵(lì)、約束、導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，逐步形成和“兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈”相統(tǒng)一的廉潔文化理念和行為規(guī)范，創(chuàng)造有利于公司和員工共同健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的廉潔從業(yè)環(huán)境和科學(xué)發(fā)展環(huán)境。（四）堅(jiān)持綜合治理，構(gòu)筑科學(xué)的監(jiān)督防控體系，打造“本質(zhì)廉潔型”工作環(huán)境（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任各級黨組織是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體，擔(dān)負(fù)著全面領(lǐng)導(dǎo)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的政治責(zé)任，也擔(dān)負(fù)著“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)建設(shè)的政治責(zé)任。要加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作中的新情況新問題，提出新思路新舉措，探索新途徑新方法，提高工作水平，務(wù)求取得明顯成效。紀(jì)檢監(jiān)察組織要切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，實(shí)施分類指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。腐敗行為的產(chǎn)生固然與當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景、個(gè)人的貪念等有著密切的關(guān)系，然而整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣、民眾的道德價(jià)值觀念也是左右腐敗的一個(gè)重要因素。當(dāng)社會(huì)目睹違法行為麻木不仁，甚至不以為恥反以為榮，這些違法行為就會(huì)逐漸變成社會(huì)潛規(guī)則，甚至進(jìn)一步變成顯規(guī)則，結(jié)果必然是有法不依、黑白不分、公平正義蕩然無存。這是做好反腐倡廉工作的一條規(guī)律性要求。因此，無論是從企業(yè)發(fā)展角度還是從社會(huì)風(fēng)氣、民風(fēng)扭轉(zhuǎn)的角度來看，廣大黨員干部、職工群眾都是廉潔文化建設(shè)的主體，是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗實(shí)施綱要》中向全黨發(fā)出了“大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)”的號召，其中蘊(yùn)涵的深意，表明黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作已經(jīng)深入到了文化層面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是廉潔文化的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，是嚴(yán)以律已、清正廉明的帶路人。二是開展“本廉文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，傳遞“高效廉潔服務(wù)”文化理念。三是開展“本廉文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位”活動(dòng)，傳遞“誠實(shí)守信、依法經(jīng)營”、“崗位廉潔樹形象”文化理念。家庭作為社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)融合、保留和傳遞價(jià)值觀的首要媒介，也是發(fā)揚(yáng)和傳承民族美德的基本鏈條。我們通過在干部職工家屬中開展“廉政公約鑒定”、“老少牽手倡勤廉”、“美德進(jìn)萬家”、發(fā)放《致干部配偶的一封信》、征集“囑廉家書”、“治家格言”、以及開展“五好文明家庭”、“廉內(nèi)助”評選等活動(dòng)，引導(dǎo)和促進(jìn)家庭成員互幫互助、互勉互勵(lì)，看好“自家門”、管好“自家人”，不參政、不攀比、不收禮，不搞特殊化，不給配偶出難題，共同構(gòu)筑家庭拒腐防變的“籬笆墻”。六是開展“本廉文化進(jìn)校園”活動(dòng)，傳遞“敬廉崇潔”文化理念。第三篇：創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)多少年來，安全工作者總想找到一些辦法，能夠事先預(yù)測到事故發(fā)生的可能性，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，作出定性和定量的評價(jià)，以便能在設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、管理中對發(fā)生事故的危險(xiǎn)源加以辯識(shí)，并且能夠根據(jù)對危險(xiǎn)性的評價(jià)結(jié)果，提出相應(yīng)的安全措施，達(dá)到控制事故的發(fā)生與發(fā)展，提高安全水平的目的。擴(kuò)展之后的本質(zhì)安全，是指操作者在誤操作或判斷失誤的情況下，即使有不安全行為，設(shè)備、系統(tǒng)仍能自動(dòng)地保證安全。不論在何種作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程操作，1杜絕三違，實(shí)現(xiàn)個(gè)體安全。在日常安全生產(chǎn)中，不因人的不安全行為或物的不安全狀況而發(fā)生重大事故，形成“人機(jī)互補(bǔ)，人機(jī)制約”的安全系統(tǒng)。即具備自主安全理念，具備充分的安全技能，在可靠的安全環(huán)境系統(tǒng)保障之下，具有安全結(jié)果的生產(chǎn)管理者和作業(yè)者。結(jié)論：企業(yè)本質(zhì)安全就是職工想安全（不想受到傷害——人的安全意識(shí)），會(huì)安全（改進(jìn)工具和設(shè)備——物的安全，能安全（有可行便捷的保障——系統(tǒng)的安全），使不安全成為不可能。蝴蝶在巴西扇動(dòng)翅膀而產(chǎn)生的微弱氣息，經(jīng)過逐步演變，最終可能在美國的德克薩斯州形成一場颶風(fēng)，造成巨大的災(zāi)難。假設(shè)某生產(chǎn)線發(fā)生了一次安全事故，下面是對此事故的分析：為什么會(huì)發(fā)生？是不知道還是明知不可為而為？為什么不知道？哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題？知道了為什么還會(huì)發(fā)生？負(fù)責(zé)人違章指揮，負(fù)責(zé)人為什么這樣做？為了省事省力趕進(jìn)度？結(jié)論：不斷追問，不斷接近本質(zhì)，既是不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的過程，也是不斷提升職工本質(zhì)安全素質(zhì)的過程。事故法則內(nèi)容：事故法則即事故的統(tǒng)計(jì)規(guī)律，又稱1：29：300法則。所以，安全工作必須從基礎(chǔ)抓起，如果基礎(chǔ)安全工作做的不好，小事故不斷，就很難避免大事故的發(fā)生。⑴提高元件的可靠性⑵增加備用系統(tǒng)⑶改進(jìn)設(shè)備的防護(hù)措施⑷加強(qiáng)預(yù)防性維修加強(qiáng)職工安全教育，消除人的不安全行為。生命具有一性，不可復(fù)得，不可修補(bǔ)，是人生一切的基石。③安全法律意識(shí)。安全技能的培訓(xùn)包括對崗位安全技能、基礎(chǔ)安全技能、即時(shí)安全技能的培訓(xùn)，旨在解決“會(huì)安全”的問題。作業(yè)規(guī)程等所要求的應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力。安全狀態(tài)是生產(chǎn)系統(tǒng)中各種因素綜合作用的結(jié)果。③系統(tǒng)的不安全是最大的不安全，本質(zhì)安全就是系