淺談如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)最終五篇-wenkub
2024-10-28 14 本頁面
【正文】 艱苦奮斗精神，具有較為豐富的改革開放實踐經(jīng)驗等。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高自己的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和創(chuàng)新力，為推動平頂山市的科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)率先發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。領(lǐng)導(dǎo)干部既要勇于探索，又要善于總結(jié)。要做到博采眾長，開闊視野，一是要向歷史學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)前人所創(chuàng)造的知識，學(xué)習(xí)他人積累的經(jīng)驗，獲取各種有價值的信息；二是要向先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)考察掌握發(fā)達地區(qū)的先進思想理念、科學(xué)管理方法，拓寬我們的思維，創(chuàng)新我們的思路。三是攻堅克難，克服害怕困難、缺乏膽識、沒有魄力的思想，樹立開拓進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高創(chuàng)新力，要從解放思想，更新觀念人手，實現(xiàn)思想觀念的更新，思維方式的變革，精神狀態(tài)的振作。在方法上要講究藝術(shù)，巧妙應(yīng)對。再次，要做好同級協(xié)調(diào)。首先，要做好對上協(xié)調(diào)。第三，要抓作風(fēng)，突出一個“實”字。在現(xiàn)實工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立強烈的效率意識，對研究決定的工作，要立即干、馬上辦，對可預(yù)見的工作要早安排、早動手，做到主動服務(wù)、超前服務(wù)、高效服務(wù)。二、面對構(gòu)建和諧社會的重任，領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標的操作能力。第三，耍善于學(xué)習(xí)，有方法。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要做好本職工作，就必須培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，把學(xué)習(xí)作為一種自覺、一種快樂、一種責任、一種追求，不斷增強學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，始終保持學(xué)習(xí)的鉆勁、擠勁和韌勁，在學(xué)習(xí)中拓寬視野、提升能力、增強本領(lǐng)、提高修養(yǎng)、增強黨性。第一篇：淺談如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)淺談如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾生產(chǎn)生活的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動者，其素質(zhì)如何，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)活動的效果和工作成敗。第二，要堅持學(xué)習(xí)，有毅力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論工作多忙，任務(wù)多重，都要擠時間學(xué)習(xí)。簡單說，就是落實能力。第二，要求實效，講究一個“細”字。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要做到“實”，必須做到講實話、察實情、干實事，切實解決職責范圍內(nèi)改革發(fā)展中的突出問題，認真貫徹落實推動經(jīng)濟社會發(fā)展的政策措施，解決價格改革和民生問題存在的矛盾和問題。在工作中要堅決支持上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)和指揮，注意多向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作，坦誠地向上級領(lǐng)導(dǎo)亮明觀點、表明態(tài)度，真誠地匯報思想、交流看法、疏通感情，緊密結(jié)合本部門的實際，創(chuàng)造性地開展工作，盡職盡責地完成上級交給的各項任務(wù)。處理同級之間的橫向關(guān)系，有助于領(lǐng)導(dǎo)干部獲得一個良好的人際關(guān)系環(huán)境。只有這樣做，遇到問題才能得以妥善解決，同級之間不但不會傷和氣，反而會在新的基礎(chǔ)上，建立起更加牢固的團結(jié)關(guān)系。比如，當前，我們價格部門面臨機構(gòu)改革，在工作、生活和發(fā)展中會出現(xiàn)許多不確定性因素，作為單位一把手是否能夠研究新情況，是否有應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的能力，思想是否解放，這都對價格工作的發(fā)展具有重大的影響。只有解決好上述問題，才能形成聚精會神謀大局、全力以赴辦大事、持之以恒求發(fā)展的良好氛圍。三是要向同行學(xué)習(xí)，建立同行之間的橫向聯(lián)系，注意學(xué)習(xí)同行的好做法好經(jīng)驗。只有這樣才能發(fā)現(xiàn)問題和差距，才能發(fā)現(xiàn)和掌握規(guī)律，把工作水平提高到一個新的高度。第二篇：淺析提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的有效途徑領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低直接關(guān)系我們黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程，關(guān)系黨的存亡、國家的發(fā)展。但部分領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)方面，還不同程度地存在著以下問題：（一）政治理論素質(zhì)有待提高。（三）能力素質(zhì)有待提高。知識面廣、視野寬的戰(zhàn)略型人才和復(fù)合型人才比較缺乏。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力能否提高，一是看領(lǐng)導(dǎo)干部本人對提高素質(zhì)所想所做的努力程度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年應(yīng)制定學(xué)習(xí)計劃或素質(zhì)提升計劃，著力提高個人素質(zhì)和能力。堅持任人唯賢，嚴把領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用關(guān)。堅持公開選拔標準和程序，不唯資歷、不唯學(xué)歷，重素質(zhì)、重能力、重水平，力爭把最優(yōu)秀的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。隨著干部年輕化進程加快，一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，不少被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但也有一些被歷史的浪潮所吞沒，究其原因，主要是存在缺乏素養(yǎng)：有的是非不分、人云亦云，缺乏應(yīng)有的黨性原則；有的驕傲自滿、目空一切，缺乏對自己清醒的認識；有的悲觀消沉、自暴自棄，缺乏干成事的信心；有的心胸狹窄、妒賢嫉能，缺乏對事物客觀的認識；有的急于求成、急功近利，缺乏艱苦奮斗的耐性；有的躲避困難、回避矛盾，缺乏承擔責任的勇氣。一個沒有正確理論武裝的人，就會失去政治方向，行動必然盲目，言行必然脫離社會大趨勢的軌道。理論學(xué)習(xí)重在“聯(lián)系實際、轉(zhuǎn)變觀念、解決問題、推動工作”，要把理論與本地的具體實際聯(lián)系起來，與當前的各項工作聯(lián)系起來，與當前的社會矛盾聯(lián)系起來，找出它們的共性，獲得對事物發(fā)展規(guī)律的統(tǒng)一認識，只有這樣，才能找到解決問題的有效辦法和最佳途徑，從而提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，加快“精神變物質(zhì)”的進程，使學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化成改造客觀世界的巨大推動力。因此，年輕干部要善懷愛民之心，善謀利民之策，善做利民之事，善行利民之舉。用艱苦奮斗來磨練意志。頑強的意志是一個人戰(zhàn)勝挫折、增強心理承受能力的力量源泉，年輕干部只有自覺加強意志品質(zhì)鍛煉，提高自身對經(jīng)濟社會發(fā)展變化的承受能力，才能做到勇于承受各種挫折，百折不撓，積極向上。在人生境遇中，既有風(fēng)和日麗，也有云遮霧鎖。世上不如意事常八九。他們覺得
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