淺談如何提高領導干部素質最終五篇-文庫吧資料
2024-10-28 14:10本頁面
【正文】 ，與民意、民情相抵觸的事情堅決不辦。年輕干部要做到公道正派就必須具備正確的是非觀，對正確的東西要理直氣壯地堅持，對錯誤的東西要旗幟鮮明地反對，不能在原則問題上察言觀色。他們覺得干部只有公道正派才會真正為他們服務，才會得到應有的信任。用公道正派來樹立形象。世上不如意事常八九。越是在順利的環(huán)境下，越要懂得“安危相易，禍福相生”的道理，居安思危、勤勉工作、老實為人，防止產生驕縱、滋生懶惰，防止得意忘形、盛極而衰。在人生境遇中，既有風和日麗，也有云遮霧鎖。無論在什么行業(yè)、什么崗位上，篤（du)行最可靠，踏實最可貴。頑強的意志是一個人戰(zhàn)勝挫折、增強心理承受能力的力量源泉，年輕干部只有自覺加強意志品質鍛煉，提高自身對經濟社會發(fā)展變化的承受能力，才能做到勇于承受各種挫折，百折不撓，積極向上。一個沒有艱苦奮斗精神支撐的年輕干部，是難以做出符合人民利益的大業(yè)來的。用艱苦奮斗來磨練意志。對群眾生產生活中的實際困難，要眼睛向下，步子向下，到困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，真正體驗群眾的生活，體察群眾的情緒，體味群眾的甘苦，體會群眾的憂樂，只有真正知民之想，就不會出現與群眾之間“一邊發(fā)展熱情似火焰，一邊冷眼相待似海水”的尷尬場面。因此，年輕干部要善懷愛民之心，善謀利民之策，善做利民之事，善行利民之舉。黨的十六大后，以胡錦濤為總書記的中央領導集體進一步強化了“立黨為公，執(zhí)政為民”這個根本目的，多次強調“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的領導宗旨。理論學習重在“聯(lián)系實際、轉變觀念、解決問題、推動工作”，要把理論與本地的具體實際聯(lián)系起來，與當前的各項工作聯(lián)系起來，與當前的社會矛盾聯(lián)系起來，找出它們的共性，獲得對事物發(fā)展規(guī)律的統(tǒng)一認識，只有這樣，才能找到解決問題的有效辦法和最佳途徑，從而提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，加快“精神變物質”的進程，使學習轉化成生產力和創(chuàng)造力，轉化成改造客觀世界的巨大推動力。一個對學習冷漠的人，是很難有所成就的，在學習中，要注重激發(fā)學習科學理論的熱情，學習的熱情來源于對知識的渴望，有了熱情就能戰(zhàn)勝各種艱難險阻，搭起通往科學理論的虹橋。一個沒有正確理論武裝的人，就會失去政治方向，行動必然盲目，言行必然脫離社會大趨勢的軌道。因此，年輕干部要想在實踐中加快成長步伐，就應在“六用”上狠下功夫：用科學理論來武裝頭腦。隨著干部年輕化進程加快，一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，不少被選拔到領導崗位，但也有一些被歷史的浪潮所吞沒，究其原因，主要是存在缺乏素養(yǎng)：有的是非不分、人云亦云，缺乏應有的黨性原則；有的驕傲自滿、目空一切，缺乏對自己清醒的認識；有的悲觀消沉、自暴自棄，缺乏干成事的信心；有的心胸狹窄、妒賢嫉能，缺乏對事物客觀的認識；有的急于求成、急功近利，缺乏艱苦奮斗的耐性；有的躲避困難、回避矛盾，缺乏承擔責任的勇氣。古人云：“欲治其國者，必先齊其家；欲齊其家者，必先修其身。堅持公開選拔標準和程序，不唯資歷、不唯學歷，重素質、重能力、重水平，力爭把最優(yōu)秀的人才選拔到領導崗位。認真按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，深入考察、精心挑選、嚴格把關，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認、任人唯賢，把那些政治上靠得住、作風上過得硬，實際工作中“敢于負責、敢于碰硬、敢破難題、敢擔風險”的干部選拔到領導崗位上，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層。堅持任人唯賢，嚴把領導干部選拔任用關。二是看如何發(fā)揮黨的教育引導作用，要加強以楊善洲、刀會祥等先進人物為主線的黨性修養(yǎng)教育，堅定全心全意為人民服務的宗旨意識，以榜樣的力量來促使大家見賢思齊，尋找差距，不斷提高黨性意識和自身素質。領導干部素質和能力能否提高，一是看領導干部本人對提高素質所想所做的努力程度，領導干部每年應制定學習計劃或素質提升計劃，著力提高個人素質和能力。領導干部總體素質的提高，既依托于自身的素質和能力，也取決于組織的培養(yǎng)和安排，因此，提高領導干部素質，必須要遵循領導干部成長的客觀規(guī)律，完善干部選任工作機制，注重干部教育培訓，強化干部實踐鍛煉，常抓干部作風建設，多管齊下，綜合塑造，形成合力。知識面廣、視野寬的戰(zhàn)略型人才和復合型人才比較缺乏。（四）知識結構不合理。（三）能力素質有待提高。（二）擔責意識有待加強。但部分領導干部在素質方面，還不同程度地存在著以下問題：（一）政治理論素質有待提高。一、當前景谷縣領導干部現狀 就景谷而言，全縣各級黨政領導干部在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的實踐中，在推動全縣各項事業(yè)發(fā)展進程中，堅持用科學理論武裝頭腦，注重在實際工作中增長才干、學會執(zhí)政本領，加強自身建設、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從總體上看，形成了一支適應景谷發(fā)展需要的高素質干部隊伍。第二篇：淺析提高領導干部素質的有效途徑領導干部素質的高低直接關系我們黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，關系著我國社會主義現代化建設的進程，關系黨的存亡、國家的發(fā)展?！笆陿淠?，百年樹人”。只有這樣才能發(fā)現問題和差距，才能發(fā)現和掌握規(guī)律，把工作水平提高到一個新的高度。只有不拘泥于傳統(tǒng)思維和做法，在尊重事實和科學的基礎上，創(chuàng)造性的開展工作，才能稱之為有較強的創(chuàng)新力。三是要向同行學習，建立同行之間的橫向聯(lián)系，注意學習同行的好做法好經驗。這是提高領導干部創(chuàng)新力的重要
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