撤銷勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)書(shū)5篇-wenkub
2024-10-28 13 本頁(yè)面
【正文】 卻以全勤領(lǐng)取工資。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫(xiě)離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫(xiě)明離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算。2012年1月。二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求依法撤銷 嘉勞人仲（2012）辦字第1914號(hào)仲裁裁決書(shū)判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)事實(shí)與理由：一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤被申請(qǐng)人（陸XX）在申請(qǐng)人（上海XX建筑安裝有限公司）處工作，雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自2011年4月1日至2012年3月31日。被申請(qǐng)人于2012年3月31日自行填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，申請(qǐng)離職。仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人2012年2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤。裁決書(shū)認(rèn)定被申請(qǐng)人2012年3月份全勤工作錯(cuò)誤。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。上述款項(xiàng)，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人。申請(qǐng)人以被申請(qǐng)人在工作期間嚴(yán)重違紀(jì)為由與其解除勞動(dòng)合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，仲裁裁決中認(rèn)定解除勞動(dòng)合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請(qǐng)假單，被申請(qǐng)人在請(qǐng)假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。在仲裁爭(zhēng)議中，申請(qǐng)人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請(qǐng)人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對(duì)于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請(qǐng)應(yīng)由被申請(qǐng)人提出。雖然在勞動(dòng)爭(zhēng)議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置，但是在仲裁階段，申請(qǐng)人已就相關(guān)爭(zhēng)議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，浦勞人仲（201X）辦字第XXXX號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、違反法定程序，依法應(yīng)予撤銷，懇請(qǐng)貴院依法審查，撤銷。在仲裁庭審時(shí)，申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫(xiě)的離職申請(qǐng)單，被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資，該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的。此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí)。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。本文編著：胡啟棟 律師 轉(zhuǎn)自上海胡啟棟律師法律服務(wù)網(wǎng)原文鏈接： 綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，嘉勞人仲（2012）辦字第1914號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷，懇請(qǐng)貴院依法審查，撤銷。第四篇：撤銷勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)申請(qǐng)人：xxxx有限公司聯(lián)系地址：xxxx；單位代表人：xxxx 董事長(zhǎng)被 申 請(qǐng) 人：xxxx，男，身份證號(hào)碼：xxxx；漢族，住址：xxxx。此外，在庭審過(guò)程中，申請(qǐng)人提出了關(guān)于雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的抗辯，然而，XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)并未就申請(qǐng)人提出的抗辯事由進(jìn)行調(diào)查，亦未要求被申請(qǐng)人就勞動(dòng)關(guān)系的存在進(jìn)行舉證，而在其作出的《仲裁裁決書(shū)》中也未就申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題進(jìn)行論證。事實(shí)上，申請(qǐng)人從未聘用過(guò)被申請(qǐng)人，也不可能有聘用情況的發(fā)生。三、XX市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》（越人社工傷認(rèn)〔2016〕xxxx號(hào)）存在認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，并且申請(qǐng)人至2017年5月19日方收到該認(rèn)定書(shū)。被 申 請(qǐng)人：大連開(kāi)發(fā)區(qū)星海機(jī)械刀片有限公司，住所地：大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)郝峰街。申請(qǐng)人訴稱：申請(qǐng)人系被申請(qǐng)人單位的員工，自2001年10月18日起在被申請(qǐng)人處工作，雙方分別與2002年1月28日、2004年11月25日、2011年簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。從2009年5月開(kāi)始，被申請(qǐng)人開(kāi)始出現(xiàn)未足額支付申請(qǐng)人勞動(dòng)報(bào)酬的情形，其中包括2009年5月、6月、2011年10月、11月、12月，累計(jì)未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)808元。申請(qǐng)人無(wú)奈，只好依法提起仲裁解決。因此不同意支付年休假工資。本委受理此案后，即依法由仲裁員管圣峰擔(dān)任獨(dú)任仲裁員，與書(shū)記員欒玉華組成仲裁庭，于2012年4月5日進(jìn)行了開(kāi)庭審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。合同期限自2010年12月20日起至2013年12與19日止。被申請(qǐng)人于2011年12月19日向申請(qǐng)人出具了解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，其中解除勞動(dòng)合同原因?yàn)椤皢T工本人提出辭職”。勞動(dòng)者提供勞務(wù)，
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