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效能建設剖析材料-wenkub

2024-10-28 13 本頁面
 

【正文】 ,促進人的全面發(fā)展。加強政治理論學習,提高自身的理論水平和溝通能力。積極協助其他領導完成校黨委賦予的各項工作和任務。牢固樹立公仆意識,不斷增強工作的責任心,努力踐行“三個代表”重要思想。少數同志在本職崗位上工作平平,不犯錯誤,總認為過得去就行,單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為,造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神,業(yè)務水平不高,辦事效率低下,影響了整個機關的工作效能。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動,服務意識有所增強,但主動服務,特別是上門服務、拓寬領域服務意識有待增強。、與時俱進做得不夠。有些制度制定的較好,可到實際工作中缺乏堅持,落實不到位。業(yè)務工作方面:(1)、服務意識不強,公仆意識還不夠強,對工作、生活中存在的突出問題,認真開展調研少,問題理解不夠透徹,解決問題的方法措施不多,工作落實不夠徹底。不能就書本學書本,就文件學文件,應采取多種形式,提高學習興趣,增強學習的實效性。不能充分了解基層情況,以致在工作指導上有時缺乏針對性。(2)、思想政治工作缺乏。在我校進行效能建設活動期間,我通過認真學習有關方針政策,積極參加了各種討論及學習。使我在思想認識、政治覺悟、工作能力等方面都得到了很大的提高,同時也認真反省了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的缺乏情況,感到存在許多不足,現就存在的一些問題做如下剖析:一、存在的問題:思想政治方面:(1)、對思想建設力度認識不足,對改革、發(fā)展、思想建設的辯證關系,在理解和認識上有偏差。工作中只要求完成任務,平時的思想政治工作做得不夠,領導與部屬、黨員與群眾交心較少。(2)、工作方法特別機械,遇到困難泛急躁情緒。(4)、工作能力缺乏。(2)、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。二、存在問題的原因:制度落實缺乏監(jiān)督。信息時代,瞬息萬變,不與時俱進,解放思想,就不能適應時代的要求,不溝通思想,凝心聚力,日常工作就會造成障礙。對學校學習重視不夠。三、今后努力的方向:加強黨性修養(yǎng),嚴格要求自己。深入學校教育工作,真抓實干,面對問題冷靜思考,認真處理,切實做好依法辦事,努力多辦實事,辦好事。強化創(chuàng)新意識,全面推進工作。虛心向其他領導、干部學習,把學習和實踐有機的相結合,不斷提高自身素質和能力。我局按照“終身學習”的要求,以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標,大力提倡學習之風,創(chuàng)建學習型機關。活動開展以來,通過認真學習有關“效能廊坊”建設的一系列文件等材料,通過簽訂“效能廊坊”建設責任狀,進一步對照’效能廊坊”建設活動的要求,使自己清楚地看到了思想上存在的差距,工作中存在的問題,作風上存在的不足。因此,在有些情況下觀念過于保守,缺乏開拓創(chuàng)新意識。群眾對我的期望值很高,反映出來的種種問題表明,我所做的工作距群眾的要求還有相當大的一段距離。工作作風與新形勢新任務不相適應。在今后的工作中,自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)的大發(fā)展。堅持從實際出發(fā),實事求是的思想路線,深入基層,傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難,要時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結的模范。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬,發(fā)揚無私奉獻的精神,用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。樹立求真的理念,做實事求是的表率。領導是一門藝術,領導是一門學問,做為班長,我一定在今后的工作中把發(fā)揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來,做到大事講原則,小事講感情。從一定意義上說,我鎮(zhèn)開展的效能建設是指我鎮(zhèn)廣大機關干部以及各個職能部門以“效能”建設為引導,在上級部門的統一領導下,按照廉潔、勤政、高效、公正、務實的要求,通過加強教育、規(guī)范制度、創(chuàng)新機制、檢查監(jiān)督等手段,科學配置管理資源,優(yōu)化管理要素,改善運作方式,改進工作作風,加強執(zhí)法管理,完善服務功能等一系列綜合工作的總稱。通過開展“干部群眾評單位”、“站隊評機關”、“服務對象評總站”等活動,采取多種形式,征集到一些建設性的意見和建議。思想政治工作缺乏,缺位嚴重,支部沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力,造成干部與職工、黨員和群眾、下級對上級頗多怨言。缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強,因循守舊,學風不濃的問題。二、存在問題的原因造成我單位作風和效能建設方面存在的問題其原因是多方面的,既有上級對總站忽視的原因,也有內部干部、體制不順的原因,但更主要的還是我們主觀上的原因。2、放松了政治學習和業(yè)務學習。少數同志在本職崗位上工作平平,自以為是,對單位品頭論足,無事生非,有的干部不講原則,端起筷子吃肉,放下筷子罵娘。三、整改措施加強思想教育,在轉變工作作風上下功夫一是加強思想教育,樹立公仆意識。堅決克服形式主義、官僚主義,堅持重實際、說實話、務實事、求實效。一迅速向局黨委匯報總站的現狀,爭取支持,將總站黨政班子配備齊全,為干部施政創(chuàng)造好的平臺。通過加強教育培訓,加快干部培養(yǎng)步伐,努力提高干部隊伍的整體素質。全面加強制度建設,把總站建設成為“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的文明機關,逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系,建立健全學習制度、工作管理制度、財務制度、用車制度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、過錯追究制等18項規(guī)章制度,形成以制度
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