公司勞動防護用品管理制度-wenkub
2024-10-28 11 本頁面
【正文】 用勞動防護用品的，必予按章處理。為了正確發(fā)放和使用防護用品，特制訂本制度。5．其他部門(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。(3)對庫內勞動防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。物資采購部門(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。員工單位內部調動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位。工種變動時,、勞動防護用品管理部門職責1．安全管理部門(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.(2)根據國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。 公司安技部門歸口負責勞動防護用品管理業(yè)務工作，并會同物資采供部門管好、用好勞動防護用品。 對于勞動條件相同的同類工種，應發(fā)給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應據實發(fā)給不同的防護用品。共4頁第1頁 勞動防護用品應提倡節(jié)約使用，凡經過修補能起到防護作用的護品，可繼續(xù)發(fā)給員工使用，以延長其使用期限。 對愛護使用勞動防護用品的人和事，應給予表揚和必要的獎勵。 退休、離休留用人員。 發(fā)放標準嚴格按照上級標準的規(guī)定貫徹執(zhí)行，一般不得變動。 依從“單”、“證”兩全的要求，庫房人員按“單”備齊所需領用物品，并對于應該回收的舊物記錄入“證”，然后點交發(fā)放。組織調動或其它原因離開公司的員工，勞動防護用品和《護品領用證》的歸還簽收，統(tǒng)由物資部門所屬倉庫按序處理。 護品遺失一般由當事人提出報告，相關部門領導成員簽署審核意見，安技部門核定金額及填制收款憑證，財務部門依據憑證核收賠償并予簽章作證。 組織調動或其他原因離開公司、離崗的員工，發(fā)生護品遺失，均參照、。 按工種規(guī)定所發(fā)的各種護品（含到期需交舊領新的）私自有價轉讓或向外出售的，一經發(fā)現查實，須按該護品原價的一倍至二倍予以罰款，罰款在其本人工資中扣除。公司各級領導及安技人員，應監(jiān)督檢查防護用品日常準確使用的狀況，對違反規(guī)定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴肅處理。 根據時令節(jié)氣變化的需要，安技部門應預先作好準備，適時安排防暑防凍物品采購、申領、簽發(fā)及定點發(fā)放等工作。，編制勞動防護用品采購計劃。發(fā)放勞動防護用品應登記造冊，履行領用手續(xù)，建立檔案。2 范圍規(guī)定公司工作崗位防護用品需要的確定及其選購，使用和管理程序及相關人員職責。 管理人員的職責 負責指導和檢查其員工防護用品的使用、維護和保管； 確保所有員工在確定的場合穿戴合適的防護用品，對其執(zhí)行好壞實施獎罰； 負責所轄范圍防護用品發(fā)放、檢查和獎罰。4 工作程序 防護用品需要的確定 通過各工種作業(yè)分析和現場調查列出發(fā)生傷害的可能情況，根據需要和物品安全資料 初步確定防護用品的需要； 參照國家和地方有關規(guī)定和同行業(yè)做法； 與員工代表、現場管理人員討論后報生產經理批準。 嚴禁用失效的防護器材； 嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。 使用部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責，定期進行檢查和記錄。報廢后由使用部門更換新的 勞動防護用品5 相關表單太倉華一化工科技有限公司 標 題 勞動防護用品管理制度 勞動防護用品配備表 勞動防護用品臺賬 勞動防護用品發(fā)放
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