公司勞動防護用品管理制度(存儲版)
【正文】 使用標準發(fā)放、使用管理標準,、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,、勞動防護用品的使用規(guī)定,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,必須按規(guī)定正確佩戴使用,、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習(xí)單位提供,個人勞動防護用品一律由單位收回。(2)發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。它是強化勞動保護的一項重要輔助措施。 員工因公出差（在當年十月份起至次年三月份止）去東北、西北、華北地區(qū)的，可以借用棉大衣，返回后應(yīng)及時歸還。發(fā)放范圍 經(jīng)勞資部門列為在冊的各類工種工人，各級干部、工程技術(shù)人員及業(yè)務(wù)管理人員。勞動防護用品發(fā)放程序與賠償辦法 發(fā)放程序 員工勞動防護用品（含有關(guān)部門被核定備用的，下同）必須依照《勞動防護用品個人領(lǐng)用證》（以下簡稱《護品領(lǐng)用證》）填列的“工種及其發(fā)放品種和使用期限”規(guī)定，組織領(lǐng)用發(fā)放。有關(guān)部門在工作或工程完畢后，所借用的護品應(yīng)作清理后及時歸還。一經(jīng)財務(wù)部門扣款，現(xiàn)金不再發(fā)還。凡是符合享受保健食品待遇的對象，一律由分廠（分公司）、部門提出書面申請，由安技部門會同職工醫(yī)院簽證后，報請上級主管機關(guān)核準。勞動防護用品購置后應(yīng)由安技部門驗收合格后入庫。 確認屬下現(xiàn)場管理人員是否了解公司有關(guān)防護用品標準和管理制度。 必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件（空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關(guān) 技術(shù)標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。 電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電 氣作業(yè)。特種勞動防護用品必須具有“三證”和“一標志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標志。屬于定期檢測檢驗的公用特種勞動防護用品應(yīng)當按期檢測檢驗，否則不得繼續(xù)使用。《個人防護用品發(fā)放記錄》《文件發(fā)放記錄》、調(diào)度、保衛(wèi)、安全檢查以及實習(xí)、外來參觀者等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄依照國家安監(jiān)總局《特種勞動防護用品安全標志實施細則》（安監(jiān)總規(guī)劃字【2005】149號）的相關(guān)規(guī)定確定；未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。 使用部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責，定期進行檢查和記錄。4 工作程序 防護用品需要的確定 通過各工種作業(yè)分析和現(xiàn)場調(diào)查列出發(fā)生傷害的可能情況，根據(jù)需要和物品安全資料 初步確定防護用品的需要； 參照國家和地方有關(guān)規(guī)定和同行業(yè)做法； 與員工代表、現(xiàn)場管理人員討論后報生產(chǎn)經(jīng)理批準。2 范圍規(guī)定公司工作崗位防護用品需要的確定及其選購，使用和管理程序及相關(guān)人員職責。，編制勞動防護用品采購計劃。公司各級領(lǐng)導(dǎo)及安技人員，應(yīng)監(jiān)督檢查防護用品日常準確使用的狀況，對違反規(guī)定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴肅處理。 組織調(diào)動或其他原因離開公司、離崗的員工，發(fā)生護品遺失，均參照、。組織調(diào)動或其它原因離開公司的員工，勞動防護用品和《護品領(lǐng)用證》的歸還簽收，統(tǒng)由物資部門所屬倉庫按序處理。 發(fā)放標準嚴格按照上級標準的規(guī)定貫徹執(zhí)行，一般不得變動。 對愛護使用勞動防護用品的人和事，應(yīng)給予表揚和必要的獎勵。 對于勞動條件相同的同類工種，應(yīng)發(fā)給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應(yīng)據(jù)實發(fā)給不同的防護用品。(2)技術(shù)部門負責新工藝、新工種認定。(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1