工地臨時(shí)用工費(fèi)用報(bào)銷管理制度-wenkub
2024-10-25 20 本頁面
【正文】 時(shí)用工登記表、考勤表、工作統(tǒng)計(jì)表、報(bào)酬統(tǒng)計(jì)表和報(bào)酬發(fā)放表均實(shí)行雙簽制度。第六條 臨時(shí)調(diào)用人在安排工作時(shí)不得違章指揮，現(xiàn)場監(jiān)督臨時(shí)工工作，避免違章操作，否則調(diào)用人將承擔(dān)違章指揮或監(jiān)管不力所造成的后果。報(bào)酬中已包含了全部的社會(huì)保險(xiǎn)和所有的稅費(fèi)在內(nèi)，勞務(wù)提供者應(yīng)履行繳納應(yīng)繳交的社會(huì)保險(xiǎn)和稅費(fèi)的義務(wù)。第一篇：工地臨時(shí)用工費(fèi)用報(bào)銷管理制度工地臨時(shí)用工管理暫行辦法第一條 為加強(qiáng)工地現(xiàn)場臨時(shí)用工管理，使規(guī)范有序，責(zé)任明晰，特制定本暫行辦法。第四條 工程部從勞務(wù)協(xié)作方調(diào)用的臨時(shí)工，由公司同勞務(wù)協(xié)助方簽訂勞務(wù)用工合同，臨時(shí)用工報(bào)酬在完成特定的工作任務(wù)后，按合同約定，由公司通過銀行付款的方式支付給勞務(wù)協(xié)作方，不得直接支付給臨時(shí)工。第七條 所有臨時(shí)用工的安排都必須有詳細(xì)的記錄，記錄資料不得有虛假或涂改的現(xiàn)象發(fā)生。第九條 臨時(shí)工實(shí)行按日計(jì)酬制度，不足一日的，按實(shí)際出勤小時(shí)數(shù)除以一日應(yīng)出勤的小時(shí)數(shù)。附件： 第二篇：臨時(shí)用工管理制度葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司猴子巖水電站場內(nèi)交通10公路施工項(xiàng)目部臨時(shí)用工管理制度批準(zhǔn)：審核：編制：二〇一一年二月 葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司臨時(shí)用工管理制度第一章 總則為維護(hù)項(xiàng)目部正常的工作秩序，加強(qiáng)臨時(shí)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。第三章 臨時(shí)用工錄用因施工生產(chǎn)的需要招收臨時(shí)工，由項(xiàng)目經(jīng)理對招用臨時(shí)工的勞資，技術(shù)能力等情況進(jìn)行審查，考核，技術(shù)工人必要時(shí)需進(jìn)行理論，實(shí)踐考試和體格檢查，符合錄用條件的，填寫臨時(shí)用工登記表后，與其簽訂勞動(dòng)合同。招用單位為臨時(shí)工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。招用的臨時(shí)工經(jīng)教育培訓(xùn)后，尚需向臨時(shí)工帶隊(duì)人進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，要求臨時(shí)工帶隊(duì)人對所帶人員進(jìn)入施工現(xiàn)場再進(jìn)行一次安全教育和安全技術(shù)交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場的一般安全常識和本工種的安全知識。人力資源部門按臨時(shí)用工合同規(guī)定時(shí)間核定臨時(shí)用工工作完成情況，并根據(jù)臨時(shí)用工合同和實(shí)際臨時(shí)工工作表現(xiàn)制作臨時(shí)用工工資單，通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放臨時(shí)用工工資。本制度經(jīng)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起生效。第二章 臨時(shí)用工范圍本辦法所指臨時(shí)用工皆指公司定員定編外使用年限較短的臨時(shí)性、季節(jié)性、專業(yè)性用工。⑶ 臨時(shí)用工由公司人力資源部歸口審批，各部門必須在項(xiàng)目部核定的臨時(shí)用工控制指標(biāo)內(nèi)申請使用，不得擅自或超指標(biāo)雇用、安排臨時(shí)工，凡未按照規(guī)定程序辦理的部門，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由相關(guān)部門責(zé)任人自負(fù)。聘用管理⑴ 對于聘用的臨時(shí)人員（特別是專業(yè)性強(qiáng)、特種作業(yè)等）必須堅(jiān)持先培訓(xùn)，后考核發(fā)證，需持證上崗，對達(dá)不到要求的，不得安排上崗工作。在項(xiàng)目部所有臨時(shí)工一律穿戴勞保用品。河南中拓石油
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