員工環(huán)保培訓制度-wenkub
2024-10-25 18 本頁面
【正文】 》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。各級主要負責人，對本單位的環(huán)保教育工作負責。環(huán)保科為公司環(huán)境保護管理主管部門，安全環(huán)保科設環(huán)保員一名，車間安全員兼環(huán)保員。（5）環(huán)境污染事故應急救援預案，污染事故處置措施等。培訓內(nèi)容（1）國家環(huán)境保護法律、法規(guī)、標準、制度及公司的環(huán)保管理制度等。環(huán)?？曝撠煿拘逻M員工和轉(zhuǎn)崗人員的公司級環(huán)保教育培訓。********有限責任公司年月第二篇：環(huán)保培訓制度環(huán)保教育培訓制度一、目的為增強公司員工的環(huán)保意識和環(huán)保責任感，進一步提高公司環(huán)保管理水平，特制定本制度。各崗位的安全操作法和工藝技術(shù)規(guī)程。職責：一、專職人員負責本制度實施的監(jiān)督、檢查。第一篇：員工環(huán)保培訓制度*********有限責任公司員工環(huán)保培訓制度為了加強環(huán)保工作順利運行，加大培訓力度，特制定本制度。二、各位員工負責按制度規(guī)定參加環(huán)保教育。重點部位的應急預案。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)所有部門。車間負責公司新進員工和轉(zhuǎn)崗人員具體崗位的環(huán)保教育培訓。（2）公司或部門的環(huán)?；厩闆r、生產(chǎn)特點，環(huán)境保護工作的重要意義等。（6）其他環(huán)保相關知識、環(huán)保新技術(shù)、新工藝等。第三篇：環(huán)保培訓制度環(huán)保培訓制度為提高公司員工環(huán)境保護的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，制定本制度：本制度適用于公司各單位和部門，與公司形成勞動關系的人員，進入公司各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習的人員。新入廠的職工上崗前必須進行環(huán)保知識培訓，主要內(nèi)容為: ⑴ 國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度； ⑵ 環(huán)保知識；⑶ 公司環(huán)保情況及物料危險特性介紹；⑷ 公司環(huán)保事故應急預案以及預防事故的基本知識； ⑸ 環(huán)保設施、設備崗位操作規(guī)程； ⑹ 典型環(huán)保事故案例。每年初公司制訂環(huán)保教育培訓計劃，并按照計劃組織實施。對認真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。(1)專項知識技能培訓是指對在崗員工進行崗位職責、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓，使其在充分掌握理論的基礎上,能自由地應用、發(fā)揮、提高。：各部門范圍內(nèi)的培訓，包括各部門根據(jù)工作需要為本部門人員所做的自主培訓，以及與本部門相關的新發(fā)行制度的系統(tǒng)學習等，培訓形式不限，可以為總結(jié)會、交流會、晨會等，相關培訓記錄表單原件由各部門存檔，報送一份至人事行政部備檔存案；培訓形式：分為內(nèi)訓、外聘內(nèi)訓、外訓和員工自學。來源主要有企業(yè)文化、公司制度、及管理素質(zhì)類的分享、各職能部門業(yè)務技能工作總結(jié)、企業(yè)重大事件案例等。5．培訓計劃和實施 ：。，需求部門或人員須填寫《培訓計劃實施申請表》或《外部培訓申請表》，經(jīng)部門領導審核，并報公司領導審批，由人事行政部列入培訓計劃中。(2)人事行政部將提前至少3天向受訓部門下發(fā)培訓通知，受訓部門根據(jù)通知內(nèi)容安排相關人員準時接受培訓。(1)根據(jù)培訓計劃，各部門需協(xié)同人事行政部提前一個月搜尋相應培訓課程兩家以上培訓機構(gòu)進行比與篩選，并與《外部培訓申請表》一同提交至公司領導審批。6．培訓效果評估及記錄，課程分選修課和必修課，每月根據(jù)自己的情
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1