新進員工制度培訓(xùn)-wenkub
2023-04-03 19:05:22 本頁面
【正文】 二：考勤 考勤定義：員工在規(guī)定時間內(nèi)工作的時間 人員 工 時 滿勤天數(shù) 備 注 后勤人員 八小時 /一 天 每月法定工作天數(shù) 月平均工作天 銷售人員 八小時 /一 天 每月除去回差天數(shù) 實行不定時工作制 工人、司機 12小時 /一班 分白班和夜班 每月法定工作天數(shù) 八小時為一個正式考勤，超出八小時部分按照 ，如 12小時為： 服務(wù)人員 八小時 /一班 每月法定工作天數(shù) 考勤要求 : 確認(rèn)自己名字和考勤表名字一致，和班長溝通 工人以班前 /后會點名方式，后勤人員以打卡方式，特殊人員以簽到方式由考勤管理人員統(tǒng)計出勤情況。新進員工制度培訓(xùn) 河南公司人資部 :朱峰玉 培訓(xùn)內(nèi)容目錄 ? 一：招聘制度及流程 ? 二：考勤 ? 三：請假制度及流程 ? 四：員工福利辦法 ? 五：獎懲管理辦法 ? 六：員工異動制度及流程 ? 七：員工離職管理辦法及流程 一、招聘制度及流程 ? 員工招聘管理辦法 ? 招聘原則 : 品德重于能力， 能力重于學(xué)歷， 工作中體現(xiàn)專業(yè)。 公司嚴(yán)禁代為點名、簽到、打卡，否則依 《 員工獎懲管理辦法 》 相關(guān)規(guī)定處理。 ? 請假單位： 。 ? 公司正式會議或培訓(xùn)課程，未辦理請假無故不到者。 計算方式 一個月內(nèi)累計曠工三天或季度內(nèi)累計曠工六天（不含）以上者，則予以解除勞動關(guān)系。 ? ＊月薪制：日薪標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資 247。 ? D、結(jié)婚禮品：可依上表標(biāo)準(zhǔn)由部門領(lǐng)導(dǎo)代表公司前往祝賀 ,贈送婚慶禮品。 ? C喪事慰問：員工直系親屬去世，公司可贈送禮品或現(xiàn)金，以示慰問。 ? 喪事慰問：在公司服務(wù)轉(zhuǎn)正的員工直系親屬去世，公司可贈送以上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定價值的禮品或現(xiàn)金，以示慰問。 注：以上假期按公司請休假程序執(zhí)行。 七：員工離職管理辦法及流程 ? 員工離職管理辦法： – 離職方式 ? 辭職：員工提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可以解除勞動合同。 離職人員事先需以書面形式出具一份辭職申請，須經(jīng)原部門一階主管簽字確認(rèn)； 離職人員持原部門一階主管簽字確認(rèn)后的辭職申請交到本部門內(nèi)勤領(lǐng)取員工解除勞動合同申請表； 辭職人員按照解除勞動合同申請表所要求的各項手續(xù)要求逐一辦理胸卡、餐卡、宿舍鑰匙、書籍、工裝等物品交接簽字。 ? 被辭退而離職的員工，由人資單位通知辦理工作交接。如聯(lián)絡(luò)不上，應(yīng)及時通知人資單位依規(guī)定辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。 法律、經(jīng)濟責(zé)任 ： ? 離職人員必須嚴(yán)格遵守勞動合同中雙方約定的事項，保守公司機密，如有違約現(xiàn)象發(fā)生，公司將依法追究其責(zé)任。 ? 謝謝大家！ ? 祝大家身體健康、天天開心、幸?？鞓罚? ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/4/12023/4/12023/4/1Saturda
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