【正文】 組辦公室下設(shè)兩個組，即業(yè)務組和綜合組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，張峰同志兼任辦公室主任，晏保平、陳為民、丁建軍、付軍、魯愛輝、葉永東、楊銳、王剛、付雷、張斌、萬峰為辦公室成員，辦公室設(shè)在市局監(jiān)察室，監(jiān)察室負責與市委市政府治庸問責工作領(lǐng)導小組的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，機關(guān)黨辦負責與省局治庸問責工作領(lǐng)導小組的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。進一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全本單位作風效能建設(shè)的長效機制，深入推進治庸、治懶、治散、治軟的各項工作。重點檢查是否存在無故遲到早退、串崗脫崗，上班時間吃東西、吵鬧、聊天，上班時間不請假外出辦私事，上班時間上網(wǎng)瀏覽股票行情、聊天、購物、看電影、玩游戲、看小說等，工作期間舉止行為不雅，崗位工作拖拉、遇事推諉、質(zhì)量不高，門難進、臉難看、事難辦，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等問題。各單位將自查自糾的突出問題、整改措施及落實情況等，形成綜合報告，于9月28日前報市局治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室。各級國稅機關(guān)要通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等平臺，將本單位在活動中需要重點解決的問題、整改措施，以及整改后新的工作標準向社會作出公開承諾，并逐條逐項地抓好落實，接受群眾監(jiān)督。要圍繞業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)操守、履職能力、紀律作風的要求，對可能存在的庸、懶、散、軟等作風和效能問題開展一次認真的自查自糾，自查情況于9月18日前書面報市局治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室。結(jié)合本單位實際，制定具體實施方案，成立工作專班，明確近、中、遠期目標和完成時限，出臺工作措施，落實責任分工，確保治庸問責工作強力推進。（一）宣傳動員階段（8月25日—8月31日）。二是多種形式廣泛聽取意見建議，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決干部辦事不用心、工作不主動、服務不到位、辦事不公正、公務不節(jié)儉、形象不端正等?六不?問題，努力在服務態(tài)度、履職能力、辦事效率、工作質(zhì)量、依法行政等方面有新的提高。二是服務以納稅人為中心的社會各界，按照“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求，認真受理、快速辦理各類涉稅事項，又好又快落實稅收優(yōu)惠政策，及時宣傳服務民生的稅收政策。一、指導思想以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以?服務創(chuàng)新、效能提升、工作爭優(yōu)?為目標，以?治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁?為主要內(nèi)容，認真貫徹落實省局和市委市政府關(guān)于治庸問責工作的要求，通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風嚴紀律，努力解決群眾反映強烈的機關(guān)作風和效能問題，進一步強化黨員干部能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，不斷提高干部隊伍執(zhí)行力，提升納稅服務質(zhì)量和水平，營造良好的稅收工作環(huán)境，為推進孝感科學發(fā)展作出積極貢獻。第一篇：孝感市局治庸方案孝感市國家稅務局文件孝國稅發(fā)“2011” 號市國家稅務局關(guān)于印發(fā)《孝感市國稅系統(tǒng)強力推進治庸問責工作實施方案》的通知各縣市區(qū)國家稅務局、直屬各單位、局內(nèi)各單位：現(xiàn)將《孝感市國稅系統(tǒng)強力推進治庸問責工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真組織實施。二、工作重點（一）服務創(chuàng)新。三是服務基層，心系基層，積極響應基層需求，以良好的作風為基層辦實事解難題。（三）工作爭優(yōu)。30日下午，市局機關(guān)召開由市局全體干部職工和各縣市區(qū)國稅局、直屬各單位負責人參加的全市國稅系統(tǒng)治庸問責工作動員會議，全面啟動強力推進治庸問責工作。采取多種形式，加強全市國稅系統(tǒng)廣大干部職工的理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風廉政教育，積極倡導盡職盡責、愛崗敬業(yè)、嚴格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的精神，增強責任意識。（三）督查問責階段（10月1日—11月30日）市局將采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實、責任追究等方式，對全市國稅系統(tǒng)存在的?庸懶散軟?等突出問題，全面開展督查問責工作。對在督導檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，根據(jù)其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責追責，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學習、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴重的予以紀律責任追究。各單位治庸問責工作情況總結(jié)應于12月5日前書面報告市局治庸問責工作領(lǐng)導小組辦公室。各級國稅機關(guān)要按照省局和市委市政府的要求，把開展治庸問責工作切實納入重要議事日程，精心組織，認真落實。業(yè)務組由晏保平、葉永東、魯愛輝、付軍、楊銳、付雷組成，晏保平任組長，具體負責強化監(jiān)督檢查，受理投訴舉報，開展明查暗訪，對突出的反面典型進行通報，對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實的問題，落實整改，對違紀違規(guī)人員，按照干部管理權(quán)限問責追責，給予相應的組織處理、責任追究，促進本單位提升服務效能、規(guī)范審批流程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要暢通監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督效率，對外公布舉報電話，?投訴治庸?和舉報違紀電話：07122852314。各級國稅機關(guān)要在治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁上動真格、求實效。要把開展治庸問責活動與深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、?依法行政深化年?活動、推進黨風廉政建設(shè)、全面完成今年工作目標任務結(jié)合起來，通過這次活動，促使國稅干部職工在轉(zhuǎn)變作風、提高效能、解決問題、服務發(fā)展上取得實實在在的成效。對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的突出問題，各黨支部要結(jié)合實際逐項梳理庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，確定整改問題清單。各黨支部要堅持高標準、嚴要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，限期整改。堅持思想教育與懲處警示并重，對經(jīng)過教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開展活動不力的村（社區(qū)）單位要通報批評，嚴格進行責任追究。重點治理領(lǐng)導班子和干部缺乏工作熱情，無所作為，無所事事，不善于學習、不研究政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，重大事項議而不決，業(yè)務素質(zhì)不強、工作業(yè)績不佳等問題。強化干部考察考核制度，樹立獎勤罰懶、先賢用能工作導向；加強干部思想教育引導，提振干部精神氣神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)執(zhí)情，營造崇尚實干的良好工作氛圍。（四）治“浮”：重點治理有的干部心浮氣躁、心高氣傲、促發(fā)展急于求成、做表面文章、搞形式主義、好大喜功、胡亂作為、熱衷于搞政績工程，弄虛作假、虛報浮夸等問題。重點治首問負責制、每一責任人責任、“一崗雙責”和及時辦結(jié)制度執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，不及時解決人民群眾正當訴求，群眾滿意度不高等問題。迅速治標，要在高壓態(tài)勢下，強力推動、集中整治庸懶散浮拖的現(xiàn)實問題，使黨員干部工作作風和精神狀態(tài)在短時間內(nèi)迅速好轉(zhuǎn)。（一）第一階段：學習討論、查擺問題（12月4號前）1．組織集中學習。重點圍繞“四個對照”查找問題：對照中央巡視組及省委巡視組反饋意見、對照教育實踐活動群眾反映突出問題、對照全縣面上梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進，從行業(yè)系統(tǒng)、單位領(lǐng)導班子、中層干部、普通職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。開展反面典型教育，使黨員干部深刻認識到問題的嚴重性和危害性，立即糾正不良行為。加強群眾監(jiān)督，開通舉報電話、設(shè)置舉報信箱，發(fā)動媒體監(jiān)督，及時曝光庸懶散浮拖的各類不良現(xiàn)象，集中曝光一批典型問題，形成警示效應。要從嚴查處一批典型案件，起到強烈的震懾作用。（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月21日——12月31日）1．常態(tài)開展評議。加強黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督制度建設(shè)，推動形成科學有效的黨員干部履職盡責監(jiān)督體系。四、重點措施（一）隨機訪談，治庸提能。以具體事情為抓手，采取一事一記、一日多記的辦法，由干部本人實事求是、簡明扼要、條分縷析地紀實填寫。督促廣大干部扎扎實實走基層、辦實事、解難題、惠民生。各黨支部的組織領(lǐng)導機構(gòu)和專項整治方案，在12月4日前報鄉(xiāng)黨委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室。鄉(xiāng)黨委教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室將組織力量暗訪檢查，及時通報各村、各單位專項整治情況。各黨支部要采取多種形式，全方位、高密度抓好宣傳，堅持抓兩頭帶中間，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治庸懶散浮拖的高壓態(tài)勢?，F(xiàn)結(jié)合實際，制定本實施方案。二、組織機構(gòu)學校成立治庸問責工作領(lǐng)導小組組長：田利成員：王紅光胡春林李先金金康明劉瓊王清勇虢斌高小明周勁飛學校成立治庸問責工作專班成員：王紅光胡春林王清勇下設(shè)辦公室：由胡春林同志任辦公室主任三、工作重點結(jié)合我校實際，重點解決四個方面的突出問題：精神狀態(tài)不佳。責任意識不強。工作作風不實。遵章守紀不嚴。教育教學方法簡單，態(tài)度粗暴，體罰或變相體罰學生。（一）宣傳發(fā)動（12月）要認真做好思想發(fā)動工作，做到人人知曉，個個參與，不留死角。（二）自查整改（2012年1月至3月）組織一次集中排查。對查出的問題進行深刻剖析，有針對性的提出對策措施。抓好一批正反典型。加強理性思辨，去粗取精，去偽存真，找出帶根本性、規(guī)律性的問題，深刻剖析問題形成的根源，分析其影響與危害，結(jié)合教育教學業(yè)務工作實際，提出切實可行的整改措施，形成專題整改報告，上報教育局總支。同時發(fā)現(xiàn)并樹立愛崗敬業(yè)的先進典型，及時通報表彰，弘揚正氣。責任追究。按照有關(guān)法律法規(guī)要求確責、履責、問責，進一步建立和完善崗位目標管理責任制、業(yè)績考評獎懲激勵機制等