實習期總結—對企業(yè)文化的認識-wenkub
2024-10-25 17 本頁面
【正文】 通信巨頭合作的企業(yè)，領航了中國移動通信事業(yè)十余年的發(fā)展。東信大力倡導創(chuàng)新精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，在實踐中不斷推進體制、機制、科技、產品等創(chuàng)新活動，為社會提供更優(yōu)質的產品和服務。務實是東信的發(fā)展之基。公司堅持以移動通信為主營業(yè)務，為國內外運營商提供移動系統(tǒng)設備、終端設備的研發(fā)、制造，并提供增值業(yè)務軟件、工程督導、技術支持和網絡維護服務等系統(tǒng)解決方案。同時，公司在金融電子設備、電子產品制造、網絡信息系統(tǒng)的開發(fā)和系統(tǒng)集成領域也獨具特色。東信的發(fā)展貴在求真和務實。共贏是東信的永續(xù)之方。如今，面對國內競爭環(huán)境的日益國際化，東信志存高遠，整合優(yōu)勢資源，打造核心競爭能力，實施“立足國內，參與全球”戰(zhàn)略，通過不斷創(chuàng)新與融合發(fā)展，積極參與全球市場的競爭與合作。第二篇：對企業(yè)文化的認識廣東省，深圳市，龍崗區(qū)，布吉，中元路5號8樓西座，歐芮兒女裝（收）電話：02084263767退換貨請?zhí)詈檬酆罂ǎɑ蛘哂冒准執(zhí)顚懀耗耐㈦娫?、訂單編號、?換貨說明（如換貨請注明換貨碼數顏色）。質量問題退換貨，我們只承擔15元以下郵費，您可以發(fā)申通、中通、圓通、韻達等快遞費用，拒絕承擔順豐、EMS、聯邦快遞等費用。而這些，需要有優(yōu)秀的企業(yè)文化。如果我們創(chuàng)造并保持住了優(yōu)秀的企業(yè)文化，我們的未來必定光明，在競爭中必定會取勝。如，南齊王融稱：“設神理以景俗，敷文化以柔遠。企業(yè)從事生產經營性活動的獨立核算的經濟單位。企業(yè)文化一旦形成，就會反過來對企業(yè)經營管理發(fā)揮巨大的影響和制約作用，既使領導人更換，也會代代相傳。所以說，對“企業(yè)文化”定義的表述就具有豐富性、多樣性和不確定性。而普遍的看法認為，企業(yè)文化是一個信念、價值觀、理想、最高目標、行為準則、傳統(tǒng)、風氣等內容的復合體，是一種精神力量，用于調動、激發(fā)目標對象作出貢獻。企業(yè)文化不是一個純粹的企業(yè)性概念，更多的是體現它的“社會性”，不僅包括傳統(tǒng)觀念和積淀，也包括現代概念的沖擊影響。從這個角度出發(fā)，我們把對“企業(yè)文化”的認識描述如下：企業(yè)文化是社會文化與企業(yè)長期形成的傳統(tǒng)文化觀念的產物，包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。如哈佛大學、斯旦福大學、麻省理工學院和一批經營管理咨詢公司等研究機構都對此進行了專項研究，特別是針對經營業(yè)績持續(xù)增長的日本公司和面臨激烈競爭的美國公司，以及一些困難重重的公司，分成三種類型進行分析比較。國家的富強靠經濟21世紀的今天不僅僅是科學技術的競爭，更主要的是經濟實力和綜合實力的競爭。每一個國家都會把經濟的一系列指標列為國家發(fā)展的衡量標準，例如GDP、GNP、CPI等。所以說國家的富強離不開經濟的發(fā)展，經濟的落后意味著國家的挨打。據統(tǒng)計，目前我國中小企業(yè)和非公有制企業(yè)數量已超過4200萬戶，％；中小企業(yè)對GDP的貢獻超過60％，稅收收入總額中有53％以上來自中小企業(yè)。中小企業(yè)的健康發(fā)展影響到美國經濟的健康發(fā)展。美國中小企業(yè)在技術創(chuàng)新領域很注重與其他中小企業(yè)和大企業(yè)合作，同時美國政府鼓勵小企業(yè)與小企業(yè)之間進行聯盟，引導小企業(yè)與大企業(yè)進行合作，甚至從屬或依附于大企業(yè)，在資金、設備、技術、管理等方面得到大企業(yè)的支持。中小企業(yè)即使在當今世界上最發(fā)達的市場經濟國家,也始終占有重要地位
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