【正文】 ，明確目標(biāo)要求、活動主題、實施步驟等，并在活動過程中對方案進一步修改完善。六是突出人文組工、和諧組工建設(shè)，引導(dǎo)各級組織部門堅持以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍。二是突出以人為鑒、見賢思齊，引導(dǎo)組工干部對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改。繼承和弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，揚清風(fēng)樹正氣。精通組工業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。提升形象就是要提升人事隊伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律嚴(yán)的對外形象，用人事干部“對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動人事工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。講正氣就是要嚴(yán)守統(tǒng)計職業(yè)道德，堅持黨性原則，堅持公道正派，堅持清正廉潔，敢于同妨礙統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的不良作風(fēng)做斗爭。具體方案如下：一、指導(dǎo)思想在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市黨代會精神，根據(jù)中組部深化“講黨性、重品行、作表率”的部署要求，以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主線，著眼推進“四大工程”建設(shè)，堅持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實解決統(tǒng)計系統(tǒng)自身建設(shè)中存在的突出問題，建設(shè)“三有”（有影響力、有戰(zhàn)斗力、有凝聚力）部門，打造“三能”（能奉獻、能吃苦、能吃虧）隊伍，努力提升黨員干部整體素質(zhì)和組織工作整體水平，樹立對統(tǒng)計責(zé)任負(fù)責(zé)、推動統(tǒng)計工作、清正廉潔做統(tǒng)計的良好形象；同時，為把我市建設(shè)成為更具活力的新型城市、走在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)前列的示范城市，提供強有力的數(shù)據(jù)保證。二、目標(biāo)要求為扎實高效地開展“三講三提升”活動，推進市局“五治五比”（治庸比業(yè)績、治懶比勤奮、治散比團結(jié)、治低比創(chuàng)新、治亂比紀(jì)律）建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，打牢統(tǒng)計人團結(jié)奮斗的牢固思想基礎(chǔ)，建設(shè)模范部門、打造過硬統(tǒng)計隊伍上實現(xiàn)新的突破，要充分認(rèn)識“三講三提升”的重要性、必要性，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，明確要求，扎實開展好活動。提升素質(zhì)就是要提升組工干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，能力素質(zhì)、建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過的一流統(tǒng)計隊伍。具體達到以下目標(biāo)要求：黨性修養(yǎng)進一步加強。工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。制度機制進一步完善。三、活動安排此次“三講三提升”活動，從2012年1月開始，至2012年10月基本結(jié)束。三是突出提升能力、服務(wù)發(fā)展，引導(dǎo)組工干部不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力。四、方法和步驟第一階段：動員部署（2012年 1月）成立機構(gòu)。動員部署。2月下旬，每位組工干部結(jié)合本職工作撰寫公開承諾書。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地以及黨組書記講黨課、先進典型作報告等形式，切實加強黨性教育、紀(jì)律教育和廉政教育。以“四大兩解”（大調(diào)研、大談心、大幫扶、大接訪，解決組織工作難題、解決黨員干部實際問題）為抓手，開展組工干部集中調(diào)研，組織撰寫調(diào)研報告；落實聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，局分管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門主要負(fù)責(zé)人要在基層建立聯(lián)系點，分別聯(lián)系1個科室、1名貧困黨員，幫助他們排憂解難；廣泛聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；通過召開全市統(tǒng)計系統(tǒng)人事工作座談會，了解統(tǒng)計干部隊伍狀況，有針對性研究提出加強基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)的意見措施。組織廣大組工干部全面總結(jié)在思想、工作、作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。針對查擺出來的問題，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改落實，集中解決問題。三是開展黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、網(wǎng)上評活動，推動整改到位，促進各項工作改革創(chuàng)新、務(wù)實發(fā)展。采取相互評、工作對象評等方式，對活動的開展情況及取得的成果進行總結(jié)，對活動中涌現(xiàn)出的先進個人進行通報表彰，引導(dǎo)組工干部以良好的精神面貌，務(wù)實的工作作風(fēng)，顯著的工作業(yè)績迎接黨的十八大召開。加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督導(dǎo)。注重宣傳，營造氛圍。講責(zé)任，做到忠誠履職，切實增強責(zé)任意識，把工作當(dāng)事業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)高效；講作為，切實增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展、求真務(wù)實服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流：講正氣，切實增強自律意識，做到公道正派，廉潔自律。教育引導(dǎo)審計干部、特別是年輕的審計干部切實增強公道正派、忠誠履職的責(zé)任感和使命感。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，廉潔從政。四、組織領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進。要充分運用以往開展主題教育和時間活動的有效成果，拓寬思路，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式。二○一二年三月十九第三篇：三講三提升活動實施方案關(guān)于開展“講責(zé)任、講作為講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案各社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會，機關(guān)各支部、各科室（所）：根據(jù)中組部深化?講黨性、重品行、作表率?活動部署和省委組織部《關(guān)于進一步加強全省組織系統(tǒng)自身建設(shè)的意見》及省委、市委、區(qū)委組織部《關(guān)于在組織系統(tǒng)開展?講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象?活動的實施方案》要求，以?一迎雙爭?（迎接十八大，爭當(dāng)?三服務(wù)?優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)?兩滿意?模范部門）為主線，堅持講責(zé)任、講作為、講正氣，切實解決自身建設(shè)中存在的突出問題，努力提升干部能力素質(zhì)，提升工作整體水平，樹立對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，為我區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保證，特制定本方案。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)，始終保持干部的政治本色。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅持用制度管權(quán)管事管人。（一）加強學(xué)習(xí)，提高干部思想政治素質(zhì)舉辦?干部講壇?。開展?雙爭雙促?活動。進一步明確崗位分工，細(xì)化崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，確保各項工作及時、優(yōu)質(zhì)、高效完成。履行職責(zé)零失誤，要求干部刻苦鉆研、精通業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，做到不畏難、不挑剔、不懈怠，保證不出現(xiàn)任何失誤。開展?廉政風(fēng)險點排查?活動。（二）精心組織實施。第四篇：三講三提升實施方案中共鄭州市經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)?？傊Р课瘑T會關(guān)于開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案》和鄭州市教育局黨委《關(guān)于在全局黨務(wù)部門開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提