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正文內(nèi)容

如何轉(zhuǎn)化差生原因分析及應(yīng)對策略匯編-wenkub

2024-10-25 16 本頁面
 

【正文】 的仇恨,萬古的怨懟。應(yīng)試教育的線性思維方式本身就決定了這樣一個事實,不管這些學(xué)生怎樣努力,總有一部分被淘汰,這是一種絕對淘汰的競爭,并不會因為你的努力而產(chǎn)生改變。差生為什么會這樣這些差生本身就是應(yīng)試教育的犧牲品,他們一直面臨著一種危險,像垃圾一樣的被淘汰掉,在此危機時刻他們奮起反擊,任課教師成了受害者。常常讓教師變得憤世嫉俗,痛恨差生。不斷和差生斗爭所造成的挫敗感及所產(chǎn)生的憤怒、疲憊、絕望,一點也不次于戰(zhàn)場上戰(zhàn)士對戰(zhàn)爭所產(chǎn)生的恐懼疲勞無助和絕望,看不到希望和未來。這些人的理論是與其被別人當(dāng)成笨豬還不如被別人當(dāng)作**分子。也把教師的生活變成了災(zāi)難。轉(zhuǎn)化差生和戰(zhàn)士上戰(zhàn)場的道理是一樣的,也是要經(jīng)過培訓(xùn),然后才能有最終取勝的機會,否則必敗無疑。差生問題不是道德問題,也不是職業(yè)操守的問題,不是人的問題,它的本質(zhì)是一個技術(shù)問題。這就是先進的文化。就像是不能用道德問題解決老百姓坐車難的問題,實際生活困難的問題。差班的孩子本來就差,差班里最差的孩子就更可想而知。在很長一段時間,學(xué)校都會分好班和差班,有的甚至?xí)值酶?,好中好,差中差班。因為沒有哪幾個班,能總是保持這樣讓教師感覺美妙的狀態(tài),如果總是這樣,那教師實在是一項美妙的工作。敘述了一線教師在轉(zhuǎn)化差生中切身的感受,總結(jié)了一些真正實用的方法和價值觀。[關(guān)鍵詞]差生,紀(jì)律,尊重,懲罰差生向我們走來在剛開始的幾個星期,大部分學(xué)生都能保持安靜,基本上能遵守課堂紀(jì)律。但對相當(dāng)一部分教師來說實事并非如此,開學(xué)初的安靜順從期,只不過是孩子們的禮物,如果他們沒有得到合適的對待,這一切將會蕩然無存。有的把好中好班叫實驗班,差班叫平行班,還有其他各種各樣的叫法,實際就是分各種各樣的快慢班。前一陣有一些教條主義者,說什么“差班差生”提法“這也不行那也不對”,不讓用,改成“問題生、學(xué)困生”,似乎這樣一改問題就解決了,思路就變新了。老人乘車沒座,正確思路應(yīng)該是,趕緊的多造公交車,多設(shè)老年專座,多開老年婦幼專車,這才是正確的解決思路,整天討論這個小伙子沒讓座,那個年輕人沒讓座,還扯出道德問題來,這就是思路不正確。中國文化看上去面面俱到,特人性化,老吾老幼吾幼,特美妙動人,實行起來特別累人,所以培養(yǎng)了很多偷奸取巧的所謂道德典范。很多時候,差生問題出現(xiàn)了以后,教師往往被誤解為一種職業(yè)道德問題,其實職業(yè)道德在這里根本就解決不了任何問題。把一個連搶也不會放的人派上戰(zhàn)場,就等于變相的屠殺。自由的生活,幸福的日子,從此一去不復(fù)返了。雖不能好好學(xué)習(xí)卻可以好好搗亂,并會聯(lián)合臭味相投的狐朋狗友引發(fā)進一步更大規(guī)模的違紀(jì)行為。許多老師被迫轉(zhuǎn)行或提前退休,甚至許多是英年早逝,主要原因就是個別愚蠢的管理者和差生的無恥卑鄙。進而痛恨教師這個工作,覺得這個工作毫無意義,是對人的尊嚴(yán)的踐踏,是對生命的褻瀆,是地球上最黑暗的角落。從某種意義上講,差生和任課教師都遭到應(yīng)試教育鐵蹄的無情踐踏,各自傷痕累累。這本身就限制了這些差生的努力程度。差生和教差生的教師感覺是一樣的,彼此痛恨,彼此又有相同的感覺,彼此又最不認同。他們通過違紀(jì)的方式滿足自己的需要。滿足尋求報復(fù)時的需要,對同學(xué)老師以牙還牙。一種可以雙向接受的愛的需要。教師應(yīng)該怎么辦首先要信任尊重這些應(yīng)試教育的棄兒、受害者,體諒他們,理解他們,寬容他們,滿足他們的需要,給他們光,給他們溫暖,給他們愛,如果我們的教師有這些東西的話就不必吝嗇,贈人玫瑰手有余香,這些東西與別人分享你會變得更加富有。不要公開指責(zé)違反紀(jì)律的學(xué)生,不要指名道姓,你需要合做而不是敵視,體諒并不斷提供幫助,他們會注意你仿效你的行為。為師者不可不察,子曰,“君子不重則不威”,誠哉斯言。那些不擅長人際關(guān)系的人我建議,最好是別做教學(xué)工作,轉(zhuǎn)化差生更是不行,很多時候一個良好的班機秩序,是靠各種各樣人際關(guān)系來維系的,教學(xué)本身有時候也是靠人際關(guān)系來維持的,不研究人際關(guān)系,不可能教好書,更不可能轉(zhuǎn)化差生,教書和轉(zhuǎn)化差生,都是靠人際關(guān)系來運行的,如果不研究點這方面的知識和規(guī)律,必敗無疑。懲罰和恫嚇對好學(xué)生來說尚有威嚴(yán),對差生來說早已司空見慣,懲罰和恫嚇并不能根本上消除違紀(jì)行為,只能是怨恨加深,對峙升級。懲罰會讓學(xué)生產(chǎn)生內(nèi)心的抗拒和師生之間的對抗,會讓學(xué)生失去合作的愿望,會讓學(xué)生想辦法逃避懲罰,從而犯更大的錯誤。應(yīng)多運用沒有失敗者、雙贏的解決問題的方法。這會對學(xué)生本人處理類似的行為樹立一個不好的典型。對學(xué)生的閃光點進行及時的強化,學(xué)生的星星之火就會呈燎原之勢。教育很多方法靠的是以愛為底色的細節(jié)力,例如你的身體的每一次移動,你的回眸一瞥,你的一個微笑,你的一次停頓,你的一次緩慢的轉(zhuǎn)身,你的一次身體的親近,你的一次優(yōu)雅的揮手,你寧靜自信的表情,你的一句第一人稱的自我表白,你的一聲輕咳,你親手給學(xué)生補好的作文本,你的一句提醒,你的一聲問候,你的一次退卻,你的一次幽默,你的一次忍讓,你的一次寬容,甚至是你的一次錯誤,都會給你提供一次教育的機會,教育無處不在。這些學(xué)生會經(jīng)常受到周圍人的歧視與不尊重,然而他們的未來并不像大家所想象和預(yù)言的那樣。作為教育工作者,我們必須明白:人,永遠有“好”與“差”之分。他們在學(xué)校是弱勢群體,屬于被放棄的一部分,因此,把目光瞄準(zhǔn)在差生身上,不斷改變差生的狀況,是教育的永恒主題。個案情況:簡介:某中學(xué)初三某班學(xué)生魏某及周某問題行為概述:聽講效率低,上課時做小動作,有時會走神,一節(jié)課總時不時趴著;作業(yè)質(zhì)量差,無論是課堂作業(yè)還是家庭作業(yè),都不能按質(zhì)按量按時地完成,即使完成速度也較慢,書寫非常糟糕;沒有預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)的習(xí)慣,不能主動預(yù)習(xí)新課與復(fù)習(xí)當(dāng)天所學(xué)知識,家里也沒人輔導(dǎo)和督促,對做好的作業(yè)從來不檢查;成績處于班級末尾,上學(xué)期期末考試,數(shù)學(xué)成績位于班級倒數(shù)第一與第二。在操作過程中,不斷總結(jié)、改進、充實新的設(shè)想和做法,并將成功的經(jīng)驗與做法,加以推廣到班級其他學(xué)困生和全班同學(xué)身上。通過長時間的訓(xùn)練,一點點地幫助他們學(xué)會自主學(xué)習(xí),樹立學(xué)好數(shù)學(xué)的信心,提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。魏某同學(xué)舉起了手,我當(dāng)然不會錯過讓他表現(xiàn)的機會。師:洪濤你發(fā)現(xiàn)這個點在圓的中心,很了不起!那我們就把它叫做圓心,好嗎?下面大家看看這些折痕有什么特點?(這時,魏某又舉起了手,我又迫不及待地叫了他。生3:直徑都經(jīng)過圓心,兩端都在圓上。組長的幫助、教師的鼓勵和表揚,都讓他覺得有自信與成功感。具體做法是:就近把前后4名同學(xué)作為一個學(xué)習(xí)小組,民主推薦1名組長,成員優(yōu)劣互補。在匯報時,經(jīng)常會出現(xiàn)組與組之間的競爭,打破了以往單純的個人之間的競爭,而且還出現(xiàn)了每個組都以學(xué)困生回答正確為榮的好現(xiàn)象,這時候大家都會自覺地報以掌聲以示祝賀。我為他們設(shè)計的課外輔導(dǎo)分為兩種類型:一是新課前的輔導(dǎo);二是課后的輔導(dǎo)。四、細致分析。尋找提升突破口一個練習(xí)學(xué)完后,或是每次測驗之后,讓兩位同學(xué)就自己還存在哪些問題,是什么原因,以及近階段學(xué)習(xí)上有什么困難,以后應(yīng)從哪兒改起等寫一份簡短的小結(jié)。周某同學(xué)由原來的50分提高到了78分,魏某同學(xué)由原來的60分提高到了83分(期中考試還得到96分),兩人在數(shù)學(xué)基本功如計算和應(yīng)用題分析上也有了長足的進步。在小組學(xué)習(xí)中,兩位同學(xué)的表現(xiàn)機會明顯增多,同伴的鼓勵和寬容更使他們大膽表達、大膽說話,學(xué)會了與人交往、交流,同時也養(yǎng)成了認真聽講、認真思考、敢問敢講的好習(xí)慣。第三篇:差生轉(zhuǎn)化案例分析在教學(xué)過程中,如何做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,把他們培養(yǎng)成新世紀(jì)的有用之才,是大面積提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,也是教學(xué)工作的神圣職責(zé)。從而,不愿和同學(xué)來往,內(nèi)心的情感和秘密也不愿與老師和家長交流傾訴,久而久之產(chǎn)生了心理上的自我封閉和行為上的自我孤立,脫離了集體的溫暖和紀(jì)律的約束。當(dāng)他們的過失或不當(dāng)行為受到師長批評指責(zé)時,不是虛心接受,而是肆意頂撞,產(chǎn)生自暴自棄、破罐子破摔的消極心理。在樹立正確觀念的基礎(chǔ)上,加強“感情投資”,要真摯熱愛“后進生”,真誠對待“后進生”,以自己的愛打動學(xué)生的情,讓學(xué)生由“親其師”而“信其道”,以自己熾熱的心塑造美的靈魂。老師適時調(diào)整了“聊天”的內(nèi)容,逐步引入關(guān)于籃球的話題,指導(dǎo)他學(xué)習(xí)籃球技術(shù),進而借助學(xué)校舉辦班際籃球賽之機,激發(fā)他的好勝心,鼓勵他為班集體的榮譽盡自己的一份力。XX同學(xué)的學(xué)習(xí)成績在逐步上升,體驗著學(xué)習(xí)帶來的快樂,精力也就不放在“搞破壞”上了,思想轉(zhuǎn)變了,表現(xiàn)變好了,從而形成了良性循環(huán),并不斷地鞏固
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