【正文】 解決出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。（二）院與所屬各單位簽訂安全環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任書，按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書簽字人如工作發(fā)生變動(dòng)，接任人即為責(zé)任人。工作目標(biāo)為安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作要求和任務(wù)。安全環(huán)保目標(biāo)分為控制目標(biāo)、工作目標(biāo)兩類，基本分為100分。（一）集團(tuán)公司、地方政府下達(dá)我院的安全環(huán)保控制指標(biāo)和任務(wù)。（一）院分管安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全環(huán)保目標(biāo)管理的組織，具體負(fù)責(zé)安全環(huán)保目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等重大問(wèn)題的組織協(xié)調(diào)。（二）各級(jí)其他領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)分工對(duì)行政一把手負(fù)責(zé)，組織相關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的落實(shí)。院安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱院安委會(huì)）依法對(duì)院所屬各單位安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作實(shí)施綜合目標(biāo)管理、考核，院安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱院安委會(huì)辦公室）負(fù)責(zé)院所屬各單位安全環(huán)保目標(biāo)的分解和目標(biāo)制定中的審核、實(shí)施中的監(jiān)控、年終考評(píng)等具體工作。連續(xù)兩年被評(píng)為“不滿意股室”，同時(shí)又未能完成目標(biāo)任務(wù)的，對(duì)其股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整，或由實(shí)職改為虛職，或進(jìn)行降職留用。五、實(shí)行獎(jiǎng)罰制度表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。80分以上（含80分）為滿意股室、個(gè)人，70—80分為基本滿意股室、個(gè)人，70分以下為不滿意股室、個(gè)人。具體計(jì)算公式為：（2）民主測(cè)評(píng)股室：滿分100分，以無(wú)記名方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。內(nèi)容包括半年和一年來(lái)工作中取得的成效，存在問(wèn)題或過(guò)失，今后努力方向。學(xué)習(xí)氣氛濃，政策理論水平較高，技術(shù)業(yè)務(wù)精通。處理事務(wù)辦理公文、上傳下達(dá)準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)迅速，做到“早想一步、早做一步”，“來(lái)件即辦，要件特辦”“件件有著落、事事有回音”，沒(méi)有拖拉現(xiàn)象。待人熱情大方，做到有“三聲”，即“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲”；“無(wú)四難”即無(wú)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象。三、進(jìn)行考評(píng)的內(nèi)容堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、遵守法律、法規(guī)。二、實(shí)行半年考評(píng)制度。第一篇：目標(biāo)考核暫行辦法為了適應(yīng)新形勢(shì)下的工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)各方面工作積極性，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)局班子研究決定實(shí)行崗位目標(biāo)管理考評(píng)制度。機(jī)關(guān)后勤目標(biāo)是以大時(shí)的日常事務(wù)性工作為基本內(nèi)容的，如果考評(píng)周期過(guò)短則因事務(wù)性工作本身沒(méi)有完結(jié)而不易認(rèn)定。股室內(nèi)務(wù)擺設(shè)整齊，環(huán)境衛(wèi)生清潔。合理做好人員分工，做到人人有職有責(zé)，職責(zé)明確。按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。遵守局制定的《工作制度》。民主測(cè)評(píng)程序。具體計(jì)算公式為：審查程序。（2）局目標(biāo)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)各股室目標(biāo)任務(wù)，對(duì)各股室的測(cè)評(píng)、自查進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真的審核、整理出審核意見(jiàn)。每年年終召開(kāi)局總結(jié)表彰會(huì)議，宣讀表彰決定，優(yōu)秀股室和先進(jìn)個(gè)人代表作經(jīng)驗(yàn)介紹，并對(duì)優(yōu)秀股室和先進(jìn)個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)為“不滿意個(gè)人”的，扣除全部年終獎(jiǎng)金，取消年度考核評(píng)為優(yōu)秀檔次的資格，并限本人及其所在股室10天內(nèi)作出整改方案，連續(xù)兩年被評(píng)為“不滿意個(gè)人”的，限期調(diào)離機(jī)關(guān)。第二章目標(biāo)管理體系第三條 安全環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任體系。其中，分管安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管范圍內(nèi)的安全環(huán)保工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)配合分管安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的負(fù)責(zé)人開(kāi)展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作。（二）院安委會(huì)辦公室對(duì)納入院安全環(huán)保目標(biāo)管理范疇的所屬各單位安全環(huán)保目標(biāo)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與考核。（二）全院科研生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃等所確定的安全環(huán)保目標(biāo)任務(wù)。（一）控制目標(biāo)（50分）。第七條 目標(biāo)分解、下達(dá)。考核期限為每年元月一日起至十二月三十一日。第九條 檢查與考評(píng)。當(dāng)年12月15日前，所屬各單位對(duì)本安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，寫出自查報(bào)告報(bào)院安委會(huì)辦公室。第五章考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲第十條考核結(jié)果。第十一條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條 懲處。（三）對(duì)疏于管理、工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)重傷（含）以上事故的考核不合格單位。第三篇：國(guó)土局工作目標(biāo)考核暫行辦法為調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作熱情，在局機(jī)關(guān)形成競(jìng)爭(zhēng)有序的工作環(huán)境，促進(jìn)國(guó)土資源管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，特制定本工作目標(biāo)考核辦法。工作目標(biāo)考核分為科室目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)考核兩部分。各科室依據(jù)年初科室的工作目標(biāo)分階段制作短期目標(biāo)責(zé)任表，確定責(zé)任人和完成時(shí)間，每月對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)比計(jì)分，所有考核表均存檔備案，作為年終個(gè)人總評(píng)計(jì)分的依據(jù)。③階段性工作考核由市局黨組根據(jù)工作特點(diǎn)，確定考核組進(jìn)行量化考核。不良行為登記扣分。（3）末位警示：對(duì)年終總評(píng)在后十名的同志要提出警告，后三名的同志提出嚴(yán)重警告，連續(xù)三年在后三名的同志要調(diào)整崗位。(一)環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)包括地表水環(huán)境質(zhì)量目標(biāo)、城市集中式飲用水源地水質(zhì)目標(biāo)。(五)生態(tài)環(huán)境保護(hù)包括生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃和面源污染防治計(jì)劃編制、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)污染治理、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品基地示范工程的建設(shè)、生態(tài)示范區(qū)建設(shè)工程完成情況和省級(jí)環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)創(chuàng)建情況、農(nóng)作物秸稈禁燒情況等內(nèi)容。(九)實(shí)行環(huán)保與經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合決策包括環(huán)保工作機(jī)制建立情況、環(huán)保投入情況、環(huán)境保護(hù)“一票否決”執(zhí)行情況等內(nèi)容。(三)每年11月20日前,各縣區(qū)人民政府、市直有關(guān)單位向市環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理辦公室報(bào)告本環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書完成情況自評(píng)報(bào)告及有關(guān)證明材料(一式三份)。(五)各縣區(qū)人民政府可參照本辦法,結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際情況,制定環(huán)境保護(hù)責(zé)任目標(biāo)完成情況具體評(píng)估考核辦法。本發(fā)生重大環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故,因查處不力導(dǎo)致嚴(yán)重影響人民群眾身體健康的,或造成群眾集體越級(jí)上訪引發(fā)嚴(yán)重社會(huì)問(wèn)題的。附件:指標(biāo)及分值(略)考核指標(biāo)及分值(略)護(hù)責(zé)任目標(biāo)分解細(xì)則附件3環(huán)境保護(hù)責(zé)任目標(biāo)分解細(xì)則一、地表水環(huán)境質(zhì)量(一)計(jì)分方法本項(xiàng)滿分12分。考核指標(biāo)為化學(xué)需氧量(COD),2007年以前氨氮指標(biāo)作為參考指標(biāo)。以環(huán)境監(jiān)測(cè)部門監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)定。未按要求進(jìn)行停產(chǎn)治理或關(guān)閉不到位的,扣完為止。按要求完成全部項(xiàng)目得滿分,少完成1個(gè)項(xiàng)目扣1分,扣完為止。發(fā)現(xiàn)一起未執(zhí)行環(huán)評(píng)要求者扣1分,扣完為止。發(fā)現(xiàn)一起未執(zhí)行“三同時(shí)”者扣1分,扣完為止。未按期全部完成得0分。十、排污許可證發(fā)放情況本項(xiàng)滿分1分。本項(xiàng)滿分3分。環(huán)境噪聲達(dá)標(biāo)區(qū)是指通過(guò)對(duì)工業(yè)、建筑施工、交通和社會(huì)生活噪聲進(jìn)行綜合整治,強(qiáng)化管理,達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的基本指標(biāo)要求,經(jīng)驗(yàn)收合格的區(qū)域。年內(nèi)完成煙塵控制區(qū)建設(shè),并通過(guò)上級(jí)環(huán)保部門驗(yàn)收,覆蓋率達(dá)到100得2分,否則扣2分。在燃?xì)饣蚣泄岣采w區(qū)域內(nèi)拆除或改造2噸以下燃煤鍋爐(改為清潔燃料),拆除或改造率達(dá)到100得1分,否則扣1分。十五、城市