秘書(shū)處規(guī)章制度-wenkub
2024-10-25 11 本頁(yè)面
【正文】 副部辭職需經(jīng)部長(zhǎng)申報(bào)，主席團(tuán)商討同意。、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或退部處分）。特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對(duì)方事情）。、活動(dòng)教室場(chǎng)地的申請(qǐng)。，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報(bào)給秘書(shū)部長(zhǎng)。日常具體工作安排各部門(mén)指派專(zhuān)門(mén)一人負(fù)責(zé)與其聯(lián)系溝通，輔助該部門(mén)完成其工作任務(wù)。12．秘書(shū)處成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律。各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中協(xié)調(diào)一致。會(huì)議時(shí)不遲到，不早退。6．堅(jiān)持全心全意為同學(xué)服務(wù)的原則。4．秘書(shū)處部長(zhǎng)負(fù)責(zé)內(nèi)部管理，制度章程與組織工作，定時(shí)向系學(xué)生會(huì)老師匯報(bào)工作進(jìn)程。此干事必須符合積極配合部長(zhǎng)開(kāi)展工作、在工作訓(xùn)表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2．招新結(jié)束后，部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，試用一個(gè)月后，留下工作能力強(qiáng)的人員。，曠會(huì)扣思想分3分。三、例會(huì)制度，請(qǐng)?jiān)诮拥綍?huì)議通知后及時(shí)請(qǐng)假，且找到代理人來(lái)參加會(huì)議，以便信息及時(shí)傳達(dá)，并在本周五前補(bǔ)上假條。6．秘書(shū)處成員個(gè)人不得以學(xué)生會(huì)名義處理個(gè)人事物，否則扣思想分2分。，晚到者可提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，得到允許后，請(qǐng)假方可生效；否則視為曠會(huì)。二、獎(jiǎng)懲制度：30準(zhǔn)時(shí)到指定教室開(kāi)例會(huì)。17．負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的財(cái)務(wù)整理工作。負(fù)責(zé)做學(xué)生會(huì)的宣傳幻燈片，以及招新報(bào)名表的制作和發(fā)放。公示兩日后封單。在每周一班級(jí)評(píng)比公示以后，應(yīng)給與各班一天時(shí)間檢查結(jié)果。,應(yīng)積極配合學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的工作,在其人員不足和工作有沖突的時(shí)候給予義不容辭的支持和幫助。，班長(zhǎng)，心理委員召開(kāi)相關(guān)會(huì)議。，下發(fā)任務(wù)及時(shí)完成。，整理并提供工作所需資料。第一篇：秘書(shū)處規(guī)章制度學(xué)生會(huì)秘書(shū)處規(guī)章制度一．主要工作、制度和條例。第二篇：秘書(shū)處規(guī)章制度[范文]秘書(shū)處規(guī)章制度一、工作職責(zé)1．積極并及時(shí)完成系學(xué)生會(huì)老師、主席安排的工作。作會(huì)議記錄，總結(jié)前段工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，然后討論下一段要開(kāi)展的各項(xiàng)工作，部長(zhǎng)記錄出勤情況以及會(huì)議內(nèi)容，收集同學(xué)們的意見(jiàn)，制定出改進(jìn)措施。，做成電子表上交。公示應(yīng)在周二晚結(jié)束。任何數(shù)據(jù)將不予修改。，學(xué)生會(huì)通知的下達(dá)，統(tǒng)計(jì)資料的整理核實(shí)。凡學(xué)生會(huì)成員購(gòu)買(mǎi)的東西必須有正規(guī)發(fā)票，將發(fā)票交給秘書(shū)處，再由秘書(shū)處交給辦公室進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)賬。例會(huì)期間，開(kāi)會(huì)人員將手機(jī)調(diào)為靜音或震動(dòng)，禁止大聲喧嘩、走動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，否則扣思想分2分。5．學(xué)生會(huì)成員對(duì)待工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有科學(xué)的工作方法和工作方式。7．為保持學(xué)生會(huì)在學(xué)生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生會(huì)成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予撤職處分。否則扣思想分3分。，嚴(yán)禁交頭接耳、私下討論，禁止喧嘩、無(wú)視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，否則酌情扣分。換屆時(shí)，把部門(mén)所有工作資料交給新任部長(zhǎng)，不得拖延隱瞞。五、部門(mén)成員守則及要求1．秘書(shū)處所舉辦活動(dòng)結(jié)束后部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。在工作中積極參與，以身作則。在工作中要熱心幫助他人。7．有犧牲和奉獻(xiàn)精神，具備公正無(wú)私的品格。9．秘書(shū)處成員在平時(shí)的工作中需要積累工作能力和協(xié)調(diào)能力，處理好與學(xué)生會(huì)其它各部門(mén)成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長(zhǎng)交辦的任務(wù)。第三篇：秘書(shū)處規(guī)章制度秘書(shū)部職能及部門(mén)規(guī)章制度本部門(mén)的工作是為了維持本學(xué)生會(huì)的活動(dòng)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門(mén)一起團(tuán)結(jié)開(kāi)展工作的一條鏈條，是學(xué)生會(huì)的重要橋梁。具體內(nèi)容如下： 、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說(shuō)話語(yǔ)氣）。記錄內(nèi)容包括：部門(mén)各成員各種會(huì)議、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。，管理以及整理學(xué)生會(huì)成員的各項(xiàng)資料。、整個(gè)學(xué)生會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。不做有損本學(xué)生會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本學(xué)生會(huì)的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。；五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門(mén)的秘書(shū)負(fù)責(zé)，需要專(zhuān)門(mén)對(duì)獎(jiǎng)罰和各部門(mén)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長(zhǎng)）使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門(mén)會(huì)議，每次加5分。（4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加1015分。（4）無(wú)故不參加學(xué)生會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次，干事扣10 每次分。（2）若做出有損學(xué)生會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸
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