【正文】 資坑農(nóng)害農(nóng)行為發(fā)生。首先是操作管理員激勵機制。針對當前存在的問題，就重點抓好以下幾方面的工作。三是播放內(nèi)容與接受理解程度不對稱，存在遠教成果轉(zhuǎn)化難問題。二是學習難組織?！蓖瑫r，習近平同志在2008年7月16日召開的全國干部教育培訓工作會議上強調(diào)“干部教育培訓工作是干部隊伍建設(shè)的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程”，充分突顯了干部教育培訓工作的重要性。第一篇：當前農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠程教育存在問題及對策建議當前農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠程教育存在問題及對策建議：農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育是運用現(xiàn)代遠程教育手段，對農(nóng)村基層黨員干部群眾進行教育和培訓，全面提高農(nóng)村黨員干部群眾的綜合素質(zhì)，促進農(nóng)村人力資源開發(fā)的一種教育形式，是農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育的重要組成部分。（一）當前農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作存在的問題一是認識難提升。由于農(nóng)村外出務(wù)工黨員較多，一定程度上增加了組織收看的難度。農(nóng)村黨員干部存在一些老齡化現(xiàn)象，讓他們接受這些高新科學技術(shù)，去帶領(lǐng)群眾致富有點勉為其難。一、加強培訓，打造隊伍，奠定現(xiàn)代化遠程教育堅實基礎(chǔ)。將操作管理員落實工作情況，工作實績與年終考核掛鉤，通過實地查看，對管理員履職情況，各站點設(shè)備運行，對業(yè)務(wù)精，服務(wù)態(tài)度好的技術(shù)管理員予以表彰與物資獎勵。組建形式上，采取村集體經(jīng)濟組織自籌、政府貼息貸款、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織入股經(jīng)營、管理員自籌、能人承包等多種方式，推行股份制、股份合作制和“村集體+供銷社”、“村集體+專業(yè)協(xié)會”、“村集體＋農(nóng)戶”、“中心店+加盟店”等運行機制，廣泛吸納社會資金投入建設(shè)，力爭建成一個，鞏固一個，發(fā)展壯大一個，發(fā)揮典型的示范引導作用，帶動面上項目的整體推進。站點管理員或協(xié)管員有調(diào)整變動的，做好經(jīng)營款物的交接手續(xù)，防止資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為個人利益。自2012年以來，鎮(zhèn)堅持整體規(guī)劃、精心實施、多途并舉、相互配套、規(guī)范管理的原則，不斷加快農(nóng)村最低生活保障制度的建設(shè)步伐,農(nóng)村貧困群眾的基本生活得到了有效的保障，促進了農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。一、存在的問題（一）評選對象不準確。由于農(nóng)民的經(jīng)營內(nèi)容和形式是多種多樣的，收入來源也是復(fù)雜多樣的，有隱性收入，也有顯性收入，對其家庭的收入很難有個明確的衡量標準，比如說子女的贍養(yǎng)費到底拿沒拿或拿多少，要其本人才知曉，入戶調(diào)查人員難以界定。5元錢能夠做什么呢，只能買兩斤米，肉食完全是奢望。從目前掌握的情況看，全面建設(shè)農(nóng)村低保制度的保障系統(tǒng)仍不完善，農(nóng)村低保制度在與農(nóng)村其他社會保障制度銜接上缺乏協(xié)調(diào)性。四是管理力量較為薄弱。近年來，我鎮(zhèn)社事辦新增加了城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、教育救助、大病救助以及其他配套社會救助等主要民政工作。農(nóng)村低保制度是保證農(nóng)村貧困群眾基本生活的最后一道防線，而科學準確地測算低保申請人的家庭收入是確定保障對象及補助標準的主要依據(jù)，家庭收入的類別應(yīng)為種植、養(yǎng)殖、加工、勞務(wù)等純收入和接受或應(yīng)該接受的扶（撫、贍）養(yǎng)費等。所以，農(nóng)村低保標準要實行科學化管理，不斷縮小保障水平和農(nóng)村貧困群眾的實際生活需求之間的差距，縮小貧富差距和城鄉(xiāng)差別。各級政府在實施農(nóng)村低保制度的過程中，應(yīng)積極探索構(gòu)建農(nóng)村社會救助體系，建立健全對農(nóng)村困難群眾的長效幫扶機制，各有關(guān)部門要對低保對象在醫(yī)療、教育、住房、法律援助等方面制定有關(guān)優(yōu)惠政策或幫扶措施，提供及時、必要的救助。村（居）委會可從村（居）干部中派出專門工作人員負責相應(yīng)的低保工作，以保證這項工作的順利開展。???????8（四）文化人才匱乏。???11（三）文化觀念跟不上現(xiàn)代化建設(shè)要求。??.13（三）農(nóng)村文化建設(shè)必須同經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。（二）文化活動形式單一。大的方面：（一）文化建設(shè)滯后于經(jīng)濟建設(shè)。三、當前農(nóng)村文化建設(shè)的對策建議（一）發(fā)揮政府的主導作用，強化基層文化建設(shè)。內(nèi) 容 摘 要文化趨向經(jīng)濟不僅是時代的趨勢，而且也是一個社會的趨向，這就必然要求先進文化的構(gòu)建和發(fā)展。s current rural cultural construction has obtained good result, but also existing many problems, this paper discusses the construction of rural culture in the process of the problems, and puts forward the countermeasures and words: necessity problem countermeasure 當前農(nóng)村文化建設(shè)存在的問題及對策建議摘 要：文化趨向經(jīng)濟不僅是時代的趨勢，而且也是一個社會的趨向，這就必然要求先進文化的構(gòu)建和發(fā)展?？v觀人類社會的文化發(fā)展歷史，先進文化有三條本質(zhì)內(nèi)涵：一、一個文化是否先進，首先要看人與人之間的思維聯(lián)系在被轉(zhuǎn)化成某種文化形態(tài)時是否符合人類本質(zhì)——追求自由和特性的發(fā)揮。在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，與快速發(fā)展的經(jīng)濟和日益提高的物質(zhì)生活水平相比，農(nóng)村文化建設(shè)和發(fā)展則表現(xiàn)為較為滯后，與全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)和諧社會的目標不相適應(yīng)。這一轉(zhuǎn)型首要的在觀念和精神上發(fā)軔，然后表現(xiàn)在物質(zhì)和行為方式上。中央提出科學發(fā)展觀，提出建設(shè)和諧社會，農(nóng)村文化建設(shè)就要符合科學發(fā)展和社會和諧的要求。三是人文精神上要突出文明健康向上的特征。改革開放以來，社會相對經(jīng)濟、精神相對物質(zhì)一直處于次發(fā)展地位。多數(shù)農(nóng)村的文化生活仍以看電視、打麻將、走廟子為主，不僅貧乏單調(diào)，還造成賭博、迷信等不良風氣漫延，影響農(nóng)村社會穩(wěn)定和精神文明建設(shè)。二是人力不足，盡管設(shè)有專兼職文化干部，但多數(shù)被統(tǒng)一調(diào)配做其它工作，并未專事文化。群眾文化活動缺場地，無器材，開展十分困難。隊伍老化、學歷偏低、專業(yè)技能差是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干亟待改變的現(xiàn)狀。民間文化人才又相對集中城區(qū)，農(nóng)村百難挑一。近年，文化主管部門不少精力陷于舉辦活動等具體事務(wù)，農(nóng)村文化建設(shè)著力較少，對業(yè)務(wù)單位工作管理督促不到位，常常是局里忙、館里閑，未實現(xiàn)由“辦”文化向“管”文化的職能轉(zhuǎn)變，不利農(nóng)村文化建設(shè)擺上位置，積極推進。部分農(nóng)村業(yè)余劇團沒有固定的場所，人員是臨時搭班子湊合，流動較大，文化部門很難對其進行業(yè)務(wù)方面的指導。原因是多方面的，除了受經(jīng)濟大潮的沖擊，新傳媒搶占觀眾群體等大環(huán)境影響外，主要原因為：缺少人才、缺少經(jīng)費、缺少劇目、缺少場地、缺少輔導、缺少平臺、一方面缺少展示的平臺，各地政府組織的農(nóng)村業(yè)余劇團會演或調(diào)演活動較少，業(yè)余劇團之間缺少展示的機會和交流的平臺，未能在競爭中進行交流提高。加強農(nóng)村文化建設(shè)，既是當前農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民實現(xiàn)持續(xù)健 康科學發(fā)展的必然要求，也是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會的有機組成部分。如部分鎮(zhèn)的文化站萎縮趨勢較為嚴重。第三、文化觀念跟不上現(xiàn)代化建設(shè)要求。第四，文化體制改革尚未完全適應(yīng)于市場經(jīng)濟體制。三、當前農(nóng)村文化建設(shè)的對策建議發(fā)展當前農(nóng)村文化的對策與建議：（一）發(fā)揮政府的主導作用，強化基層文化建設(shè)的組織領(lǐng)導在全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，各級黨委、政府要克服將文化工作視為可有可無，單純追求GDP增長的急功近利思想和“一手硬、一手軟”的片面認識和做法。同時，文化下鄉(xiāng)時間和內(nèi)容固定化、程序化，而當前農(nóng)村都是一戶戶分散生產(chǎn)、生活，定時定點組織集體活動已不太適應(yīng)農(nóng)民群眾的需要。各文化中心戶充分利用晚上、傳統(tǒng)節(jié)日、農(nóng)閑季節(jié)開展各種學習交流、政策宣傳、科技培訓、文化娛樂、健身休閑活動，以貼心、正派、趣味性強的節(jié)目激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)造性和藝術(shù)細胞。文化主管部門的管理思路和工作方式要有轉(zhuǎn)變。四是要從以單純利用、追求時尚為重點向以挖掘和保護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)為重點轉(zhuǎn)變。（三）農(nóng)村文化建設(shè)必須同經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，文化工作只有放在現(xiàn)代化建設(shè)的大盤子中去思考、去開展，才能抓到實處，有所作為。要創(chuàng)作出一批在全國、全省打得響的優(yōu)秀文化藝術(shù)作品。要在弘揚傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，走出一條有地方特色的文化發(fā)展路子。一是確立文化事業(yè)管理新機制。五是完善文化人才的成長機制。加快農(nóng)村文化建設(shè)，一方面有利于解決當前農(nóng)民群眾基本溫飽后激增的精神文化需求，有利于破除和抵御農(nóng)村落后、愚昧、低俗的惡風陋習，提高群眾文化素養(yǎng)和社會文明程度，促進農(nóng)村持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。注釋：《理論與創(chuàng)作》中國人大書報資料中心——文化研究2007年第11期月刊?！断冗M文化建設(shè)與社會主義榮辱觀深度內(nèi)涵》劉建軍，東北師范大學（哲學、社科）2006年第4期。上海農(nóng)業(yè)網(wǎng)2007－9－28.《上海加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)》顧咪咪。《中國先進文化建設(shè)指南》、《中國文化館志》。村級管理人員文化素質(zhì)不高，對接受設(shè)備較陌生落實到村上的黨員遠程教育設(shè)備多在各村的支部活動室內(nèi)，管理人員基本上為各村支書和村長，普遍存在誰有空誰接收現(xiàn)象。內(nèi)容缺乏針對性