【正文】 ）組美術(shù)設(shè)計具體崗位職責(zé)負(fù)責(zé)所屬部門設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品的布展以及日常維護；負(fù)責(zé)所屬設(shè)計部門日?；顒雍痛黉N活動的策劃和執(zhí)行；負(fù)責(zé)相關(guān)海報的制作，宣傳印刷品的設(shè)計制作和發(fā)放；負(fù)責(zé)周邊企劃資源的拓展。制訂合理的產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算，并預(yù)算內(nèi)執(zhí)行。營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計）組產(chǎn)品設(shè)計具體負(fù)責(zé)的工作范圍全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)工作。； ，注重相關(guān)產(chǎn)品細(xì)節(jié)。、現(xiàn)場布置、工位器具等生產(chǎn)輔助手段。營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計）組立體設(shè)計具體負(fù)責(zé)的工作范圍； 分析； ，編寫設(shè)計文檔、設(shè)計界面規(guī)范等相關(guān)文檔； 、測試人員，完成應(yīng)用系統(tǒng)的 UI 實施； ，對 UI 進行改進完善；參與用戶測試等相關(guān)活動。營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計）組具體崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司及品牌的視覺形象設(shè)計，設(shè)計制訂 VI 手冊；負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計；負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳推廣應(yīng)用的物料設(shè)計，制作，如 POP、雜志廣告等；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理及配合其它部門工作。每月向市場部經(jīng)理出具調(diào)研報告一份。第二篇：平面設(shè)計職位說明書平面設(shè)計職位說明書崗位核心內(nèi)容：、排版、設(shè)計與制作投放；負(fù)責(zé)聯(lián)系廣告制作廠家，對公司的廣告進行審核，并熟知、監(jiān)督公司所有廣告的情況；并建立制作廠家資料庫。整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達設(shè)計理念，工作激情充沛，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。崗位職責(zé)：完成公司日常任務(wù)安排，負(fù)責(zé)公司形象展示宣傳、產(chǎn)品圖冊設(shè)計、看板設(shè)計、VI形象設(shè)計等設(shè)計類工作。崗位任職要求：，大專及以上學(xué)歷。,有很強的上進心態(tài)。、設(shè)計工作，可包括平面廣告、各類宣傳資料、公司雜志的美工、設(shè)計及其它各類美工、設(shè)計等；、企業(yè)畫冊、海報、等布局、及聯(lián)系制作廠家等工作問題。，進行學(xué)習(xí)，進行借鑒并吸取好的東西；（包括醫(yī)療圖片），進行積累，為設(shè)計出好的作品準(zhǔn)備相關(guān)素材，做充分的籌備工作；基本素質(zhì)：遵守公司規(guī)章制度，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排；工作塌實、認(rèn)真、工作主動性強，對本職工作充滿高度熱情及責(zé)任感；能認(rèn)真學(xué)習(xí)、有上進心，能不斷地充實自己，提高自己的專業(yè)能力和專業(yè)素 必備技能：較強的視覺審美能力，扎實的美術(shù)功底包括手繪技能；能熟練操作計算機、辦公文書處理及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用；熟練掌握和操作相關(guān)平面設(shè)計軟件，比如CorelDRAW、photoshop、Illstrutio 等，不少于精通任2個軟件的操作；掌握各類色彩所代表的含義，及色彩的靈活運用，能重點突出刺激吸引人的眼球； 其它能力：具有很好的服務(wù)意識，愿意為工作付出；要有較強的分析能力，從美工專業(yè)的角度分析競爭對手廣告，要善于發(fā)現(xiàn)不足 差距，并及時向上級提出可行性意見；要能充分認(rèn)識和理解本職工作內(nèi)容，并有明確的工作計劃和目標(biāo)并貫徹執(zhí)行；要有合作互助團隊意識，要能處理好同事之間及與上級之間的關(guān)系；第三篇：平面設(shè)計崗位描述本文由tianjunhai007貢獻doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。為公司設(shè)計裝修圖紙負(fù)責(zé)期刊、企業(yè)內(nèi)刊的編輯制作有 CAD、 UI 設(shè)計 VI 設(shè)計營銷策劃部藝術(shù)創(chuàng)作（美編平面設(shè)計）組創(chuàng)作總監(jiān)具體負(fù)責(zé)的工作范圍 ，保證并監(jiān)督設(shè)計部的作品質(zhì)量； ； ； 、門店、樓書，DM，戶型手冊，等宣傳材料的設(shè)計； 、確定設(shè)計方案，帶領(lǐng)設(shè)計團隊保質(zhì)保量按時 完成設(shè)計任務(wù)； ，把關(guān)設(shè)計團隊作品，確定項目的整體設(shè)計風(fēng)格； 、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門工作、學(xué)習(xí)。 DEMO 的設(shè)計制作：捕獲有關(guān)用戶界面的需求； ；制作交互式演示 DEMO； ；生成用戶界面列表；生成用戶界面規(guī)范； 。； 。接網(wǎng)頁美工完美； CI、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計制作等； ； 。理解、認(rèn)識并拓展公司品牌文化，塑造及提升品牌形象。負(fù)責(zé)設(shè)計人員的招聘、培訓(xùn)、工作安排、管理督導(dǎo)與考評；及時全面分析、了解客戶的需求。協(xié)助項目進行產(chǎn)品界面設(shè)計；對公司網(wǎng)站界面進行設(shè)計修改，協(xié)助進行網(wǎng)站更新及維護工作；負(fù)責(zé)公司 CI、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計制作等；其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計方面的工作。； ； ； ； ； UI 設(shè)計； DIV+CSS 制作靜態(tài)頁面； ； VI 設(shè)計； ，促銷海報、招貼畫等； ，包括質(zhì)量、進度。參與設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品。,。，對各類合同進行登記保管。整理、匯總培訓(xùn)檔案。共建中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方 針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理 等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。企業(yè)根據(jù)自 己的情況，自行填寫。任職資格: 教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模 塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面 的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。任職資格: 教育背景:◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；◆具有較強的工作熱情和責(zé)任感。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位(CMO)職位名稱 市場總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技 巧等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)經(jīng) 驗:◆8 年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。工作內(nèi)容:%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃；%組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；%主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計劃及總預(yù)算；%按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；%領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；%隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn) 的問題；%組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；%組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；%領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于 良好狀態(tài)；%指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；%綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；%代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。經(jīng) 驗:◆5 年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作2 年以上。環(huán)境狀況:舒適。共建中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；%策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；%建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；%制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；%制定公司運營指標(biāo)、發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；%制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運 營隊伍；%完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。技能技巧:◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；◆精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；◆熟練操作使用辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)技能技巧:◆精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；◆能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解；◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。任職資格: 教育背景:◆公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察 力；◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公 關(guān)能力。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 人力資源助理 職位代碼 所屬部門人力資源部職 系 職等職級 直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。共建中人網(wǎng)職 系 職等職級 直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助上級制定實施人力資源目標(biāo)及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。經(jīng) 驗:◆5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。工作內(nèi)容:%根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；%建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；%利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；%執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；%進行聘前測試和簡歷甄別工作；%充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；%建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。技能技巧: ◆對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；◆對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；◆熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆具有較好的英文能力。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作；◆優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神；◆優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 培訓(xùn)專員 職位代碼 所屬部門人力資源部職 系 職等職級 直屬上級培訓(xùn)主管薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門日常事務(wù)工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。共建中人網(wǎng)職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。經(jīng) 驗:◆3 年以上績效管理工作經(jīng)驗。環(huán)境狀況:舒適。工作內(nèi)容:%起草公司薪酬規(guī)劃及福利計劃；%參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；%定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；%根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；%按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；%制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；%辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金；%考勤、管理休假；%其他與薪酬相關(guān)的工作。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理流程；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。環(huán)境狀況:舒適。任職資格: 教育背景:◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆高度的團隊協(xié)作精神；◆能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆人際關(guān)系良好，具備很強的責(zé)任感和高度的團隊協(xié)作精神；◆性格外向，擅于與人溝通。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱 員工記錄經(jīng)理 職位代碼 所屬部門人力資源部職 系 職等職級 直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:創(chuàng)建、維護公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培