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平面設計崗位說明書(編輯修改稿)

2024-10-25 08:18 本頁面
 

【文章內容簡介】 策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;◆具有解決復雜問題的能力;◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位(CFO)職位名稱 財務總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級董事會薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作,籌集公司運營所需資金,完成企業(yè)財 務計劃。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)工作內容:%利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據(jù),協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略,并 主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; %建立和完善財務部門,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體 系,進行有效的內部控制;%制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算;%對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經濟的酬資方式;%籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;%主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;%協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;%參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供 財務方面的分析和決策依據(jù);%審核財務報表,提交財務管理工作報告;%完成總經理臨時交辦的其他任務。任職資格: 教育背景:◆會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。培訓經歷:◆接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識 等方面的培訓。經 驗:◆8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗。技能技巧:◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經法律法規(guī)和制度;◆熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程;◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策;◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;◆具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗;◆良好的口頭及書面表達能力。態(tài) 度:◆工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;◆具有較強的工作熱情和責任感。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位職位名稱 營銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要: 規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略,實現(xiàn)公司各項經營指標。工作內容:%依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織全國市場銷售推廣工作;%規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向,領導團隊建設;%建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步;%依據(jù)公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務;%制定市場的經營前景規(guī)劃和市場設計工作;%塑造企業(yè)形象;%制定和貫徹企業(yè)的產品策略及政策;%培訓市場營銷人員,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃、市場營銷任 務。任職資格: 教育背景:◆管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。經 驗:◆8 年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經驗,3 年以上營銷主管工作經驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有深刻認知;◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;◆有密切的媒體合作關系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;◆熟練操作辦公軟件;◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力;◆較強的觀察力和應變能力。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位(CMO)職位名稱 市場總監(jiān)(CFO)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推進實施,實現(xiàn)市場發(fā)展目標。工作內容: %協(xié)助總經理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標;%拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋;%制定和實施市場推廣計劃和產品計劃,協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃,配合市場推廣 業(yè)務計劃;%制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組 織相關人員培訓;%制定公司品牌管理策略,維護公司品牌;%指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;%管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理、談判技 巧等方面的培訓。經 驗:◆8 年以上企業(yè)市場管理工作經驗,3 年以上市場部經理工作經驗。技能技巧:◆對市場營銷工作有深刻認知;◆有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;◆密切的媒體合作關系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;◆熟練操作辦公軟件;◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆工作努力,積極進取,責任心強;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;◆較強的觀察力和應變能力;◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位職位名稱 銷售總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案,有效地管理客戶。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)工作內容:%協(xié)助總經理建立全面的銷售戰(zhàn)略;%制定并組織實施完整的銷售方案;%與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;%引導和控制市場銷售工作的方向和進度;%組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;%管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;%掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解;%有效地管理全國的經銷商;%主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;%協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,并進行客戶滿意度調查;%進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;%深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);%完成總經理臨時交辦的其他任務。任職資格: 教育背景:◆管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務管理等方面 的培訓。經 驗:◆8 年以上銷售、市場營銷管理工作經驗。技能技巧:◆熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;◆有豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn) 狀;◆具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;◆良好的口頭及書面表達能力。態(tài) 度:◆工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;◆優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力;◆具有高度的工作熱情和責任感。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位職位名稱 生產總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:組織制定并執(zhí)行公司生產戰(zhàn)略計劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產系統(tǒng),以實現(xiàn)公司生產目 標。工作內容:%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與經營計劃;%組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;%主持制定、調整生產計劃及總預算;%按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系;%領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行;%隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn) 的問題;%組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;%組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;%領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現(xiàn)場能夠正常生產,設備處于 良好狀態(tài);%指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);%綜合平衡生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產;%代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯(lián)絡。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經 驗:◆5 年以上相關行業(yè)生產管理協(xié)調經驗,在部門經理崗位上工作2 年以上。技能技巧:◆熟悉所在行業(yè)的生產過程,熟悉原材料的供應渠道;◆熟悉生產規(guī)程以及質量標準;◆具備良好的生產經營管理理念,有一定財務與法律知識;◆熟練使用辦公軟件;◆良好的英文基礎。態(tài) 度:◆優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力;◆能承受較大的工作壓力;◆能夠帶領團隊,較好的團隊合作精神。工作條件: 工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位職位名稱 運營總監(jiān) 職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目 標。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)工作內容:%修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;%策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;%建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;%制定公司運營標準并監(jiān)督實施;%制定公司運營指標、發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;%制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運 營隊伍;%完成總經理臨時交辦的其他任務。任職資格: 教育背景:◆管理類專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的 培訓。經 驗:◆8 年以上企業(yè)工作經驗,5 年以上高級管理工作經驗。技能技巧:◆在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗;◆精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經驗;◆熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;◆熟練操作使用辦公軟件;◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信;◆優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力;◆優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。工作條件: 工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)(CTO)職位名稱 技術總監(jiān)(CTO)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級 直屬上級總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人職位概要:全面主持公司研發(fā)與技術管理工作,規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā),實現(xiàn)公司的技 術創(chuàng)新目標。工作內容:%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃和預算方案;%組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;%管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;%及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;%領導分管部門制度并組織實施工作計劃,完成任務目標;%主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;%研究決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品;%指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;%與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產品 技術相關問題;%對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤,管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制 作及合同談判;%制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆與所在行業(yè)相關的專業(yè)碩士以上學歷。培訓經歷:◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。經 驗:◆在行業(yè)領域有5 年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經驗。技能技巧:◆精通行業(yè)內的最新技術方法;◆能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理
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