【正文】 于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新。對新鮮事物要有敏銳的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇于創(chuàng)新的激情，工作中敢于提出新問題，提出新思路，提出新辦法。最后，手要勤快，事情要干到。既體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，又提高了工作效率。首先，眼睛勤快，事情要看到。第二是要在快速成長上下功夫，努力做到“三勤三到”我們要搞好工作，就必須快速成長，盡快從大學(xué)象牙塔里面走出來。剛才我在匯報中聽到我們鎮(zhèn)的村官在全國人口普查、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)與和諧村莊等方面，發(fā)揮自己的特長，取得了不俗的成績，這個我們必須肯定。經(jīng)過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)，增長了才干，用自己的實際行動在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準了位置，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎(chǔ)。我認為主要集中體現(xiàn)在以下三個方面：一是為農(nóng)村基層組織注入了生機和活力。多年以前我們也跟你們一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情，這種人生態(tài)度，這種人生價值取向和追求，這種對理想的不懈努力，才能夠成就現(xiàn)在我們每個人對社會的貢獻和作用。應(yīng)該說，與青年朋友座談，是了解你們的思想、心態(tài)和工作的一個很好的機會。聽了大家的工作匯報，也聽了大學(xué)生村官所在村村書記的發(fā)言，體會特別深。你們的身上具備這種活力。大家到村任職，給廣大農(nóng)村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術(shù)，改善了農(nóng)村干部隊伍的年齡知識結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液；二是促進了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定。希望同志們堅定信心、再接再厲、扎實工作，不辜負組織的希望和重托。此外在匯報中我還聽到了一些大學(xué)生村官能夠放棄休息天、與村委的同事們一起下村勞動，幫助村委的同事辦事，我認為其實這也是在發(fā)揮作用，也必須加以肯定。如何成長，這是一個很值得我們思考的問題。對于日常問題的處理，我們需要用心觀察。其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。讓這些新鮮創(chuàng)意、新鮮觀點為農(nóng)村的發(fā)展注入勃勃生機和活力。我們在肯定成績的同時，也要查找自身的不足，實事求是地講，目前，還有部分大學(xué)生村官思想上有落差，角色轉(zhuǎn)換不到位；作風(fēng)上不扎實，工作主動性不強；常規(guī)性工作多、創(chuàng)新性工作少，作用發(fā)揮不明顯。各村要積極為大學(xué)生村官發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，圍繞大學(xué)生村官自身專長給他們安排專業(yè)對口的工作，使他們能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務(wù)群眾；要和他們共同分析村情民意，了解農(nóng)民需求和農(nóng)村工作的薄弱環(huán)節(jié)，幫助他們尋找發(fā)揮作用的突破口；要運用設(shè)崗定責(zé)等辦法，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題發(fā)揮作用。第三是創(chuàng)新載體，培養(yǎng)“五好”干部為了規(guī)范大學(xué)生村官管理工作，我們要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，細化工作方案，加大宣傳力度，注重典型培養(yǎng)，及時督導(dǎo)檢查，引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參與到這一活動中來，真正培養(yǎng)一批“五好”型大學(xué)生村官，進而把大學(xué)生村官工作引向深入。大學(xué)生村官充滿激情，飽含才氣和銳氣，富有生機與活力，大家扎根基層，埋頭苦干，磨練了意志，豐富了閱歷，經(jīng)受了鍛煉，提高了能力。你們已經(jīng)具備了比較系統(tǒng)的文化知識，這是你們的優(yōu)勢?！案褂性姇鴼庾匀A”。要注意在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成思考和總結(jié)的習(xí)慣，不斷地在思考和總結(jié)中有所發(fā)現(xiàn)，有所領(lǐng)悟，舉一反三，有所收獲，通過學(xué)習(xí)不斷豐富，干好工作、當好領(lǐng)導(dǎo)的理論武裝和知識儲備。對于你們在座的每一位村官來講，起點都是一樣的，能否走得更遠、達到更高，在一定程度上取決于出發(fā)的心態(tài)和志向。要保持陽光心態(tài)。但同時也要在實踐中、工作中改造自己，防止自命清高、注意眼高手低、謹防脫離群眾、脫離實際的傾向，要多一些務(wù)實勁，少一些書生氣，多一點實干，少一點空談，多一分低調(diào)，少一分傲氣，這樣才能在實踐中汲取成長的養(yǎng)分，在實干中找到成才的支點。有的同志老家在外地，遠離自己的家鄉(xiāng)，時間長了可能會感到寂寞。大學(xué)生“村官”本身也是一種職業(yè)，但我們不能單純地把它作為職業(yè)來看，而要將其作為一項事業(yè)來干。要入鄉(xiāng)隨俗，經(jīng)常深入群眾家中，深入基層干部家中，與他們打成一片，在實踐中盡快增長在基層工作的本領(lǐng)。二、加強指導(dǎo)、增強溝通，當好助手大學(xué)生村官工作是一項戰(zhàn)略工程，隨著這項工作向縱深發(fā)展，大學(xué)生村官將成為基層工作的重要力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要在大學(xué)生村官中開展“三幫助” 工作。大學(xué)生村官工作經(jīng)驗少，在工作中難以有所突破，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府幫助村官結(jié)合各自村居的實際情況，找準工作的切入點。村官在實際工作中不但要充當鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與村居之間的“聯(lián)絡(luò)員”，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報各村工作開展情況，請示工作中遇到的問題；還要當好黨的路線、方針、政策的“宣傳員”，幫助牧民群眾及時了解黨中央、自治區(qū)、地區(qū)的新政策、新規(guī)定；當好國家法律法規(guī)的“咨詢員”，掌握和了解國家現(xiàn)行的關(guān)于“三農(nóng)”的法律法規(guī)，幫助牧民群眾提高法律意識；當好群眾致富、農(nóng)副產(chǎn)品銷售的“信息員”，村官要多 與外界溝通，掌握本村資源、掌握銷售信息和渠道，幫助牧民群眾解決銷售問題；當好牧區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)的“輔導(dǎo)員”，大學(xué)生村官知識豐富、學(xué)習(xí)能力強，要幫助所在村的黨員干部開展好學(xué)習(xí)，為他們解除困惑、化解疑難，輔導(dǎo)他們掌握好理論知識；當好牧區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的“研究員”，大學(xué)生村官要針對本村實際，聯(lián)系市場動向，掌握經(jīng)濟規(guī)律，做好本村走入市場的調(diào)查研究工作，做好本村社會發(fā)展的研究工作，實現(xiàn)小地域又好又快發(fā)展，從而支持縣域經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。大學(xué)生村官列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的各項重要會議、參與重大事項決策一是可以幫助大學(xué)生村官熟悉和掌握上級決策意圖，二是可以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府決策提供基層信息、情況，三是為大學(xué)生村官建言獻策提供一個高效平臺。這是為了幫助大學(xué)生村官養(yǎng)成一種良好的工作態(tài)度、培養(yǎng)大學(xué)生村官分析工作、改進工作的能力、鍛煉大學(xué)生村官調(diào)查研究的能力，幫助大學(xué)生村官掌握更多、更好的工作經(jīng)驗和技能，為今后的工作奠定一些基礎(chǔ)。剛才，幾名同志結(jié)合自己在農(nóng)村工作的經(jīng)歷和實踐談了體會和收獲，講的都很好，很實在，聽后讓人感到非常高興，也很受啟發(fā)。當村官可能與你們在學(xué)校想象的不一樣，遇到的困難和困惑也肯定很多，古人云，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不拔之志”，大家既然選擇了到農(nóng)村當村官，就不能后悔，就要把村官當事業(yè)來干，要克服和消除鍍金論、屈才論、無用論的“三論”思想，安心工作，立志成才，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中實現(xiàn)自己的人生價值。當今時代是終身學(xué)習(xí)的時代。大家要注重在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)中思、在思中學(xué)，不斷積累新知識，增強新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進步奠定基礎(chǔ)。要把小事當作大事干，從一點一滴做起，集小善為大德，集小成為大業(yè)。大家要以貫徹落實黨的十八大精神為契機，深入村組農(nóng)戶，摸清農(nóng)民生產(chǎn)生活、農(nóng)村黨員干部隊伍、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等情況，幫助所在村、社區(qū)進一步理清發(fā)展思路，明確工作努力方向，掌握群眾所思所盼，找準工作的關(guān)鍵點和突破口提高工作的針對性和實效性。要幫助群眾解放思想，增強創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)群眾發(fā)展專業(yè)合作社、協(xié)會等經(jīng)濟組織，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，幫助農(nóng)民群眾培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)，不斷提高農(nóng)民的組織化程度和抵御市場風(fēng)險的能力，真心為群眾辦實事、做好事、解難事，通過實實在在的干事，實現(xiàn)自己的人生價值，成為對社會有用的人才。四要團結(jié)一致，和衷共事。既要注重工作的特殊性，立足實際，抓住本地特色，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經(jīng)驗，為農(nóng)村發(fā)展提供有力保障。各鎮(zhèn)（中心）黨委要引導(dǎo)大學(xué)生村官當好“村級內(nèi)務(wù)管理員、政策法規(guī)宣傳員、新技術(shù)推廣員、上下溝通聯(lián)絡(luò)員、便民服務(wù)代辦員、遠程教育播放管理員”六大員，要完善鎮(zhèn)（中心）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村干部、駐村干部與大學(xué)生村官結(jié)對幫扶制度，定期了解大學(xué)生村官思想、工作和生活情況，做好傳幫帶，有意識地安排他們參與急、難、險、重任務(wù)，要讓大學(xué)生村官真正感到有事可干，真正感到農(nóng)村是自己增長才干、施展抱負的廣闊舞臺，促進大學(xué)生村官在實踐中成長成才。組織科和各鎮(zhèn)（中心）黨委要關(guān)心村官的工作生活，共同做好為村官服務(wù)工作，多交流、多溝通。采取“村民評價+鎮(zhèn)（中心）黨委考評+組織部審定”的辦法，加強對大學(xué)生村官的考核，考核結(jié)果計入個人檔案，作為評優(yōu)樹模、期滿聘用和選拔任用的重要依據(jù)。五年來，省、市共為我縣選聘大學(xué)生村官109人，目前在崗59人，離崗就業(yè)50人。農(nóng)村既是你們施展才華的廣闊舞臺，又是歷練人生的特殊學(xué)校，希望你們要倍加珍惜組織的信任和群眾的期盼，倍加珍惜在農(nóng)村工作的機會和人生經(jīng)歷，堅定理想信念，堅定人生選擇，用你們的熱情、汗水和聰明才智，在農(nóng)村這片廣闊的天地上成就一番事業(yè)，在實現(xiàn)武功跨越發(fā)展、建設(shè)美好新武功的征程中奉獻自己的青春力量！最后，祝愿大家在新的一年里宏圖大展，成就輝煌！謝謝大家。這次我們又利用《大學(xué)生村官報》創(chuàng)刊機會，和大家一起就大學(xué)生村官工作進行座談，主要是學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，總結(jié)回顧工作，研究改進措施，進一步統(tǒng)一思想、明確重點。此外，累計有753名大學(xué)生村官被選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。各級黨委對這項工作普遍比較重視，許多省區(qū)市成立了大學(xué)生村官工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)系會議制度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。另一方面加強培訓(xùn)，注重提高大學(xué)生村官在農(nóng)村基層開展工作的實際本領(lǐng)。一些地方對優(yōu)秀大學(xué)生村官實行重點培養(yǎng)，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們參加村“兩委”選舉，選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步形成了人才在一線培養(yǎng)、干部從基層選拔的工作導(dǎo)向(“兩委”班子，占17%；753人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子)。一是思想日趨成熟。三是能力不斷提升。從村官工作的情況看，主要有3種類型。一些大學(xué)生村官利用所學(xué)知識和專業(yè)特長，結(jié)合村里實際，主動為農(nóng)民群眾做好事、辦實事、解難事，受到了農(nóng)民群眾的普遍歡迎。從隊伍現(xiàn)狀看，主要有3個問題。心理定位不同、心理準備不足、心理預(yù)期較高的情況都不同程度的存在，既有打算留在村里干一番事業(yè)的，或創(chuàng)業(yè)、或成就自己的理想；也有把當村官作為臨時過渡、當成跳板的，想盡快考公務(wù)員或謀求其他出路；還有一些大學(xué)生村官到農(nóng)村以后，發(fā)現(xiàn)實際情況和想象中的不一致，心理存在落差、有較大壓力，甚至出現(xiàn)心理問題。一是認識的偏差性。一些地方往往為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，工作積極性不高、主動性不強，缺乏統(tǒng)籌考慮和超前謀劃，工作整體水平較低，效果一般化。就是單純的以考取人，一張卷子“定人”，感覺很公平，但實際沒有把好質(zhì)量關(guān)。一是工作定位不一致。但在同一個地區(qū)也不一樣，有的是比照公務(wù)員標準，有的是比照事業(yè)單位人員標準。各省區(qū)市要對本地三年來的大學(xué)生村官工作進行一次全面總結(jié)梳理，特別是針對存在的突出問題，分析原因，找出差距，進一步理清工作思路，明確努力方向，研究改進措施，切實抓好落實，不斷提高大學(xué)生村官工作整體水平。(一)大學(xué)生村官工作是加快推進村支部書記隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的戰(zhàn)略安排。我們要看到，我國農(nóng)村的發(fā)展，是推動整個經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大引擎，是全面建設(shè)小康社會的重點和關(guān)鍵所在。(二)大學(xué)生村官工