【正文】 各位村官在基層工作中，不能忘記學(xué)習(xí)，在做好本職工作的同時，可以抽出一定時間來復(fù)習(xí)，我們鼓勵大家踴躍參加各地公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘考試，或者參加其他各類招聘 錄用考試，走上能夠讓大家更加發(fā)揮潛力、更高更廣闊的平臺。為了解決大家在農(nóng)村工作期間的后顧之憂，各級黨委、政府和相關(guān)部門對大家給予了深切的關(guān)愛和必要的政策傾斜，如認(rèn)真落實大學(xué)生村官的生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇，為大學(xué)生村官辦理社會保險，等等。在此，我對大家取得的成績表示熱烈的祝賀，對大家為我縣新農(nóng)村建設(shè)做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。各地一定要及早謀劃、統(tǒng)籌考慮，積極拓寬流動渠道，完善有序流動機(jī)制。從去年流動的情況看，大學(xué)生村官的“五條出路”都已走通。最近，中組部下發(fā)通知，明確了這方面的政策，規(guī)定當(dāng)選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的大學(xué)生村官、村干部、事業(yè)編制干部，可以登記為公務(wù)員。要注重考核結(jié)果的運用，考核優(yōu)秀的，要重點培養(yǎng)使用；聘期考核不稱職的，不能享受定向考錄公務(wù)員等優(yōu)惠政策，也不能續(xù)聘。最近，經(jīng)過與財政部溝通協(xié)商，已確定將中央財政補(bǔ)助的大學(xué)生村官名額從20萬增加到30萬。（二）堅持“三個優(yōu)先”，努力提高大學(xué)生村官選聘質(zhì)量。總之，我們作為具體抓這項工作的同志，一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握工作的立足點和著眼點，真正從戰(zhàn)略和全局高度來思考和謀劃，緊緊圍繞后備人才培養(yǎng)、干部長遠(yuǎn)布局來部署和推動。目前比較普遍的情況是，學(xué)歷高、有知識的年輕干部都在上級機(jī)關(guān)，缺乏基層實踐的錘煉；從基層鍛煉成長的許多年輕干部學(xué)歷偏低，知識結(jié)構(gòu)不完整，成長到一定階段就會受到限制。三是考核結(jié)果運用不一致。對大學(xué)生村官工作到底怎么看？一些地方存在疑惑或認(rèn)識不清，沒有真正從戰(zhàn)略和全局高度來認(rèn)識和把握這項工作，有的把它作為一項政治任務(wù)，有的甚至認(rèn)為只是緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的一項權(quán)宜之計。一是激情創(chuàng)業(yè)型。三是落實配套政策，保障體系不斷完善。第四篇：在大學(xué)生村官工作座談會上的講話在大學(xué)生村官工作座談會上的講話（根據(jù)錄音整理）陳 向 群中組部部務(wù)委員兼組織二局局長大學(xué)生村官工作部署開展已滿三年，完成了一個周期，進(jìn)入了一個新的階段。二是開展經(jīng)常性培訓(xùn)工作。二要艱苦奮斗，傾心干事。如果只是把村官作為就業(yè)的跳板和過渡，那你就將虛度人生這一重要的接地氣鍛煉時機(jī)，必將一事無 1成，辜負(fù)組織的希望和重托。大學(xué)生村官之間要增強(qiáng)交流。要善于運用自己的專業(yè)知識幫助牧民增收致富，在促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展中不斷享受成就感，在克服困難的奮斗過程中展望美好未來。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我干了什么，給了人民什么，這樣才有前進(jìn)的動力。但學(xué)習(xí)永無止境，是一輩子、一生的事。這些現(xiàn)象的存在，都不同程度地影響了全鎮(zhèn)大學(xué)生村官在群眾中的形象，削弱了大學(xué)生村官在農(nóng)村工作中的作用，需要引起大家高度重視，在以后工作中加以改進(jìn)。特別是對一些細(xì)小環(huán)節(jié)和問題的特征要認(rèn)真觀察，反復(fù)思考，掌握特點，有的放矢。大家利用自身優(yōu)勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)了鄉(xiāng)風(fēng)文明。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。我們要把農(nóng)村作為歷煉人生的學(xué)校和展示才華的舞臺，充分發(fā)揮作用，努力實現(xiàn)自己的人生價值。第三是要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力保持創(chuàng)新的激情大學(xué)生村官要始終保持勇于創(chuàng)新的激情。同志們一定要充分認(rèn)識做好這項工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做好這項工作，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官也要以堅定的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設(shè)實力、生態(tài)、和諧新XX而努力奮斗。二要加強(qiáng)修養(yǎng)，擺正心態(tài)。真心地視百姓為父母，就要深沉地?zé)釔郯傩铡㈥P(guān)心百姓、尊重百姓，自覺地為群眾多辦實事、多辦好事，當(dāng)好黨的方針政策的宣傳 員，科學(xué)知識的輔導(dǎo)員，牧副產(chǎn)品銷售的市場信息員，農(nóng)村矛盾糾紛的調(diào)解員，黨和農(nóng)民群眾感情的聯(lián)絡(luò)員，真正地成為群眾的貼心人，以自己的實際作為樹立起當(dāng)代大學(xué)生在群眾中的良好形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要大膽地使用村官，放心地將各類村居事務(wù)交給村官來辦，使他們多接觸村居的具體事務(wù)，增長村居工作的見聞，幫助他們積累在基層工作的經(jīng)驗。希望大家不負(fù)重托、不畏艱苦、踏實工作，努力成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的生力軍；希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府共同努力，建立健全大學(xué)生村干部工作的長效機(jī)制，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，為促進(jìn)措勤縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧措勤做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！第三篇：在全縣大學(xué)生村官座談會上的講話在全縣大學(xué)生村官座談會上的講話縣委常委、組織部長 XXX2013年3月日同志們：在全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神之際，經(jīng)縣委同意，我們召開大學(xué)生村官座談會，主要目的是全面了解大學(xué)生村官工作、生活和成長情況，為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊伍建設(shè)提供依據(jù)，同時也為各位提供一個相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的交流平臺。成功沒有捷徑，唯有勤奮是正道。大家要進(jìn)一步增強(qiáng)全局觀念，積極主動當(dāng)好村、社區(qū) “兩委”的參謀和助手，與基層干部和睦共事，自覺把本地的發(fā)展放到全縣發(fā)展的大格局中加以謀劃，善于借鑒好經(jīng)驗，使各項工作更加富有成效。正確解讀中組部關(guān)于大學(xué)生村官的五條出路政策，針對大學(xué)生村官的能力、專業(yè)、成長環(huán)境和個人意愿等不同情況，積極為大學(xué)生村官成長進(jìn)步搭平臺、拓渠道、鋪路子。從推進(jìn)工作的角度看，主要有5個方面的特點。二是意志得到錘煉。目前，大學(xué)生村官隊伍存在“三多三少”的現(xiàn)象，即女的多（%），男的少（%）；非中共黨員的多（54%），黨員和學(xué)生干部少（黨員46%、學(xué)生干部20%）；普通院校的多（%），重點院校的少（%）。一些地方對大學(xué)生村官“一派了之”，相應(yīng)的定崗定責(zé)、激勵考核等后續(xù)措施沒有跟上，管理不規(guī)范，服務(wù)不到位。一大批村官已選為村支部書記或村主任，這是村支部書記“年輕化、知識化、專業(yè)化”全面創(chuàng)新的戰(zhàn)略安排。我們開展大學(xué)生村官工作，既要為新農(nóng)村建設(shè)留下一批骨干，也要在干部培養(yǎng)鏈上成長一批干部，還要為各行各業(yè)輸送一批人才。二是責(zé)任意識。三是要整合資源。對于一些無故脫離工作崗位、不適應(yīng)農(nóng)村工作、違反有關(guān)紀(jì)律要求、考核不合格的，要及時予以解聘?？偟目紤]，到2012年，全國平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有1至2名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書記、副書記或村委會主任、副主任；到“十二五”末，全國平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3至4名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書記、副書記或村委會主任、副主任。省委組織部負(fù)責(zé)大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，新選聘大學(xué)生村官必須接受崗前培訓(xùn)；市委組織部負(fù)責(zé)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；縣委組織部負(fù)責(zé)日常輪訓(xùn)，確保大學(xué)生村官每年輪訓(xùn)一遍。從明年開始，除部分專業(yè)崗位以外，公務(wù)員不直接面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生考錄，從大學(xué)生村官中定向招錄公務(wù)員的比例（10－15%）還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，各地要結(jié)合實際加以研究把握。我縣從2008年至2010年，三年來共選派40名大學(xué)生村官到村任職，其中已經(jīng)有16名通過考試進(jìn)入到公務(wù)員、事業(yè)單位或研究生隊伍中，農(nóng)秀桂和吳珍琦兩位同志還榮獲百色市優(yōu)秀大學(xué)生村官稱號，并參加了在浙江紹興舉辦的優(yōu)秀大學(xué)生村官培訓(xùn)班。良好的精神狀態(tài)是干好工作、成就事業(yè)的動力和關(guān)鍵。要積極調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育特色經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。最后，祝大家工作順利，萬事如意！謝謝大家！。農(nóng)村工作點多、線長、面廣，農(nóng)村基層干部要處理的事情很多（比如：計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、訪貧問苦，等等）。二、珍惜機(jī)遇，勤奮工作，努力在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。剛才人力資源和社會保障局，還有財政局的領(lǐng)導(dǎo)也跟大家就共同關(guān)注的問題作了介紹，這說明縣委、縣政府對我們大學(xué)生村官是關(guān)心的、愛護(hù)的、支持的。在這方面，神華集團(tuán)、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國人壽公司等單位都發(fā)揮了很好的示范帶動作用，各地也要動員省屬企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等招聘大學(xué)生村官。各省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生村官培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，有計劃、有步驟地組織實施，使大學(xué)生村官培訓(xùn)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。關(guān)于大學(xué)生村官參選村委會主任問題，新修訂的《村民委員會組織法》已經(jīng)提供了政策依據(jù)（戶籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申請參加選舉，并且經(jīng)村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的公民，可以列入?yún)⒓舆x舉名單），各地要進(jìn)一步探索規(guī)范具體操作辦法。進(jìn)一步完善大學(xué)生村官管理制度，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。結(jié)合大學(xué)生村官工作的目標(biāo)定位、實際需要，在性別、專業(yè)以及省內(nèi)外高校等分配上都要有合理的計劃和安排，切實把工作做細(xì)。一是大局意識。大學(xué)生村官工作要到10年、20年以后才能見成效，所以一定要用長遠(yuǎn)眼光來看待，不能只考慮眼前的事情，否則就會偏離方向，就會停滯不前。(一)大學(xué)生村官工作是加快推進(jìn)村支部書記隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的戰(zhàn)略安排。就是單純的以考取人，一張卷子“定人”，感覺很公平，但實際沒有把好質(zhì)量關(guān)。從隊伍現(xiàn)狀看，主要有3個問題。一是思想日趨成熟。此外，累計有753名大學(xué)生村官被選任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。采取“村民評價+鎮(zhèn)（中心）黨委考評+組織部審定”的辦法，加強(qiáng)對大學(xué)生村官的考核，考核結(jié)果計入個人檔案，作為評優(yōu)樹模、期滿聘用和選拔任用的重要依據(jù)。四要團(tuán)結(jié)一致，和衷共事。大家要注重在學(xué)中干、在干中學(xué)，在學(xué)中思、在思中學(xué)，不斷積累新知識，增強(qiáng)新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定基礎(chǔ)。這是為了幫助大學(xué)生村官養(yǎng)成一種良好的工作態(tài)度、培養(yǎng)大學(xué)生村官分析工作、改進(jìn)工作的能力、鍛煉大學(xué)生村官調(diào)查研究的能力，幫助大學(xué)生村官掌握更多、更好的工作經(jīng)驗和技能，為今后的工作奠定一些基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要在大學(xué)生村官中開展“三幫助” 工作。有的同志老家在外地，遠(yuǎn)離自己的家鄉(xiāng)，時間長了可能會感到寂寞。要注意在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成思考和總結(jié)的習(xí)慣，不斷地在思考和總結(jié)中有所發(fā)現(xiàn)，有所領(lǐng)悟，舉一反三，有所收獲，通過學(xué)習(xí)不斷豐富，干好工作、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的理論武裝和知識儲備。第三是創(chuàng)新載體，培養(yǎng)“五好”干部為了規(guī)范大學(xué)生村官管理工作，我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，細(xì)化工作方案，加大宣傳力度，注重典型培養(yǎng)，及時督導(dǎo)檢查，引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參與到這一活動中來，真正培養(yǎng)一批“五好”型大學(xué)生村官，進(jìn)而把大學(xué)生村官工作引向深入。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。此外在匯報中我還聽到了一些大學(xué)生村官能夠放棄休息天、與村委的同事們一起下村勞動，幫助村委的同事辦事，我認(rèn)為其實這也是在發(fā)揮作用，也必須加以肯定。聽了大家的工作匯報，也聽了大學(xué)生村官所在村村書記的發(fā)言，體會特別深。經(jīng)過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質(zhì)，增長了才干，用自己的實際行動在農(nóng)村站穩(wěn)了腳跟、找準(zhǔn)了位置，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎(chǔ)。既體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，又提高了工作效率。所以對于在座的鎮(zhèn)黨委委員、村書記，就大學(xué)生村官工作我也要提三個方面的要求:第一是創(chuàng)造條件，搭建成長平臺我們要在實踐中鍛煉干部，是我黨培養(yǎng)選拔干部的重要方法。在知識更新和折舊迅速的時代，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)。年輕人具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應(yīng)在工作中很好地堅持和發(fā)揚。要著眼