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正文內(nèi)容

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考-wenkub

2024-10-25 06 本頁面
 

【正文】 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定紀(jì)檢監(jiān)察與現(xiàn)代企業(yè)結(jié)伴而行,國(guó)有企業(yè)的“國(guó)有”特征,決定現(xiàn)代企業(yè)制度離不開紀(jì)檢監(jiān)察。主要監(jiān)察工程招投標(biāo)程序是否健全、操作是否透明,監(jiān)管和審批程序是否完善,在建項(xiàng)目的管理是否規(guī)范,有無虛列成本、提高造價(jià)、驗(yàn)收走過場(chǎng),以及收受好處費(fèi)或回扣等問題。通過對(duì)資金流動(dòng)過程和企業(yè)帳戶設(shè)臵的監(jiān)察,看企業(yè)財(cái)務(wù)審批是否規(guī)范,有無違規(guī)動(dòng)用大額資金的問題,是否存在做假帳、帳外帳、私設(shè)“小金庫”等問題。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),效能監(jiān)察不可能面面俱到,特別是在當(dāng)前改制、改組的情況下,必須抓住一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)。圍繞保障員工知情權(quán)、保障員工民主權(quán)利、鼓勵(lì)員工參與監(jiān)督等方面建立起有效制度,依法保障群眾監(jiān)督渠道的暢通,調(diào)動(dòng)員工群眾參與監(jiān)督的積極性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在向員工代表大會(huì)述職時(shí),必須述黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況,自覺接受群眾監(jiān)督。監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新,構(gòu)筑合力反腐防線。第三,要實(shí)施“陽光工程”,深化企務(wù)公開工作。根據(jù)企業(yè)實(shí)際,對(duì)過于集中的權(quán)力進(jìn)行適度分解,對(duì)適宜集中的權(quán)力合理,不斷完善權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。體制和制度的弊端是滋生腐敗的溫床,因而從源頭上預(yù)防和治理職務(wù)犯罪等腐敗現(xiàn)象,制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵。同時(shí),在教育過程中,我們還抓好三個(gè)結(jié)合。監(jiān)督乏力是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象滋生的一個(gè)重要原因。二是由于管理者的原因,不注重企業(yè)的基礎(chǔ)性工作,粗放管理,使已經(jīng)建立的一些好的制度得不到有效執(zhí)行,為職務(wù)犯罪提供了便利條件。權(quán)力運(yùn)作不公開是職務(wù)犯罪的主要源頭。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中,有的人員放松學(xué)習(xí)和思想改造,面對(duì)金錢物欲的誘惑,心理發(fā)生失衡。這是黨的十六大對(duì)反腐倡廉工作提出的新要求。國(guó)有企業(yè)要從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題,關(guān)鍵是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,構(gòu)筑從源頭上防治腐敗的各種防線。當(dāng)權(quán)力失去監(jiān)督、貪欲占據(jù)上風(fēng)的時(shí)候,便滑向違紀(jì)違法甚至犯罪的深淵。一一管理制度不健全。一一監(jiān)督機(jī)制不完善。由新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)促成職務(wù)犯罪的原因分析可見,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)源頭預(yù)防和治理職務(wù)犯罪等腐敗現(xiàn)象必須從以下三個(gè)方面入手:教育方式創(chuàng)新,構(gòu)筑思想道德防線。一要注意各種教育的結(jié)合,做到思想政治教育和法律法規(guī)教育結(jié)合,正面典型示范教育與反面典型警示教育結(jié)合,集中教育與日常教育結(jié)合,廉政教育與勤政教育結(jié)合;二要優(yōu)化教育形式,求新圖變,改變傳統(tǒng)的單一宣傳教育模式,注重教育的超前性、針對(duì)性和靈活性,增強(qiáng)教育的感染力和吸引力,使教育生動(dòng)活潑、入腦入心;三要完善教育機(jī)制,整合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與組織、宣傳、文化等部門的力量,充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì),建立有效機(jī)制,使干部教育在強(qiáng)大的合力下常抓不懈。這就要求我們必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新,針對(duì)新情況新問題,創(chuàng)新體制和制度。其次,建立健全決策程序、議事規(guī)則,嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。公開是最好的“防腐劑”,讓權(quán)力在公開透明的情況下運(yùn)作,避免“幕后交易”和“暗箱操作”,從根本上消除腐敗發(fā)生的條件。監(jiān)督體制的不健全、不完善,是造成權(quán)力失控、腐敗滋生的重要原因。其次,定期對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)責(zé)任制和預(yù)防腐敗重點(diǎn)工作情況進(jìn)行檢查,一級(jí)監(jiān)督一級(jí),確保黨的路線、方針和政策得到貫徹執(zhí)行,確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政。完善民主監(jiān)督的工作機(jī)制,保證各民主黨派和民主人士廣開言路,參政議政,積極進(jìn)行監(jiān)督。一是要加強(qiáng)對(duì)決策環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。三是要加強(qiáng)對(duì)重要物資購銷環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。五是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)、調(diào)整、搬遷等環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。這是因?yàn)椋皇鞘袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)重利性容易使一些黨員干部受到利益驅(qū)動(dòng),走向唯利是圖的誤區(qū)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作 , 筆者認(rèn)為著重抓好以下四個(gè)方面工作。二是要注重教育的針對(duì)性。制度建設(shè)的中心環(huán)節(jié)是抓落實(shí)。二是要處理好廉潔建設(shè)與群眾關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的關(guān)系。所以在強(qiáng)化制度落實(shí)的同時(shí),要重點(diǎn)搞好黨員干部廉潔自律。這些人員手中都有一定的權(quán)力,運(yùn)用不當(dāng)就會(huì)出問題。重大決定都讓職工議事參與;各項(xiàng)要?jiǎng)?wù)、干部的施政行為,都要接受群眾監(jiān)督;公開廠務(wù)要事,都讓職工明白了解。二要進(jìn)一步明確公開標(biāo)準(zhǔn),要對(duì)每項(xiàng)公開的內(nèi)容所要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化分解,要詳細(xì)規(guī)定每項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)采取何種公開形式,何時(shí)公開。四、搞好效能監(jiān)察,強(qiáng)化源頭治理效能監(jiān)察是企業(yè)管理過程監(jiān)控環(huán)節(jié)上具有綜合監(jiān)督性質(zhì)的一項(xiàng)工作,要求把握國(guó)有現(xiàn)代企業(yè)效能體征,充分依據(jù)企業(yè)效能建設(shè)目標(biāo)開展效能監(jiān)察,提出制度建設(shè)建議和開展工作。第三篇:國(guó)有企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作思考國(guó)有企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作思考隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革不斷深化,企業(yè)黨組織所處的環(huán)境、條件以及面臨的任務(wù),都發(fā)生了很大變化,紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分,如何圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,如何推動(dòng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作順利開展,保證國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值,是每一位國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要認(rèn)真思考的問題。企業(yè)紀(jì)檢工作更重要的是參與企業(yè)決策,把紀(jì)檢工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中,營(yíng)造一個(gè)依法、規(guī)范推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的良好工作氛圍。腐敗的產(chǎn)生有兩大前提條件:一是動(dòng)機(jī),二是機(jī)會(huì)。二是要抓好制度創(chuàng)新,努力做到以制度管人,流程管事。因此,要對(duì)在舊體制下形成的行為標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范進(jìn)行一次清理,正確的要堅(jiān)持,不適應(yīng)的要修訂完善,已經(jīng)過時(shí)的要堅(jiān)決取消,需要建立的要抓緊建立,要用新的觀念和方法,制定新規(guī)則,適應(yīng)新形勢(shì)。在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中,首先要把降成本工作作為效能監(jiān)察的重點(diǎn)內(nèi)容。因此,紀(jì)檢監(jiān)察部門要和企業(yè)工會(huì)一道,不斷推進(jìn)廠務(wù)公開工作,通過職代會(huì)、公示欄等多種形式給予廠務(wù)公開,在內(nèi)容上將企業(yè)的資產(chǎn)運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及費(fèi)用開支、干部任用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、企業(yè)重大改革措施和涉及群眾切身利益的事項(xiàng)等情況向員工公開,自覺接受監(jiān)督,實(shí)施“陽光工程”,增加職工群眾參與和知情的程度,確保腐敗無立身之地。三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員配置要更加合理,綜合素質(zhì)要不斷提升目前很多的中小型過期的紀(jì)檢監(jiān)察人員是兼職,主要精力沒有放在紀(jì)檢方面來,同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的日益發(fā)展,全球進(jìn)入信息社會(huì),紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)和內(nèi)容也發(fā)生了很大變化,傳統(tǒng)的工作方法和技巧已跟不上時(shí)代的節(jié)奏,紀(jì)檢監(jiān)察干部必須以更加良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,以新的風(fēng)貌、新的水平出現(xiàn)在反腐倡廉第一線。尤其是要不斷加強(qiáng)對(duì)專職紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)能力,要經(jīng)常組織兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委有關(guān)文件會(huì)議精神,吸取他們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見或建議,充分發(fā)揮他們的作用,要不斷加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)道德及廉政建設(shè)教育,引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員嚴(yán)格執(zhí)法,依法辦事。如何在科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)下,為國(guó)有企業(yè)良好的發(fā)展保駕護(hù)航。督促正確地制定和有效地組織實(shí)施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此,紀(jì)檢監(jiān)察部門就凸顯出重要的職能作用,而且以往任何時(shí)期都要重要。只有及時(shí)清除腐敗“毒瘤”,掃除腐敗“土壤”才能保證整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理秩序不會(huì)從根本上遭到破壞,才能穩(wěn)固構(gòu)建國(guó)有企業(yè)的根基,才能營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。為了盡量避免國(guó)企在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的漏洞,必須依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門,采用黨紀(jì)政紀(jì)的手段,不斷強(qiáng)化監(jiān)督制約能力,才能盡可能確保企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。部分國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)配置不全,人員設(shè)置不合理,工作受到嚴(yán)重的制約和限制。僅存的紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)的制度大部分操作性不強(qiáng),有些只重形式不重實(shí)際內(nèi)容,有些該有的沒有、該具體的不具體、該量化的沒量化,部分制度只是針對(duì)某一項(xiàng)問題漏洞,沒能具體化系統(tǒng)化等。部分國(guó)企紀(jì)檢部門存在對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子不敢監(jiān)督,對(duì)同級(jí)不愿監(jiān)督,對(duì)下級(jí)不真監(jiān)督的情況,紀(jì)檢監(jiān)察效能疲軟,不能有效防范企業(yè)在運(yùn)行過程中的違法違紀(jì)行為,監(jiān)督作用不大。進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察方面的相關(guān)法律規(guī)范國(guó)家相關(guān)管理部門應(yīng)針對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性進(jìn)行調(diào)查研究,匯總意見、建議,進(jìn)而出臺(tái)相關(guān)有效的法律、法規(guī)、制度、條例、辦法等,盡快以法律法規(guī)的形式明確企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的設(shè)置、工作方法、監(jiān)督主體等,進(jìn)一
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