【正文】 從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是加強女職工形象設(shè)計，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采，如機關(guān)工會在今年5月份，就專程請來形象設(shè)計師根據(jù)女職工的不同形體，對她們進行了整體形象設(shè)計，使她們的精神面貌煥然一新。三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是領(lǐng)導重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會機關(guān)工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會主任會議認真審議通過，把女職工的學習培訓納入全年機關(guān)培訓工作計劃。今年初，為加強我會機關(guān)女職工的工作，在區(qū)直屬機關(guān)工會的指導下，本會迅速成立了工會，工會主席由常委會辦公室副主任、區(qū)直屬機關(guān)婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員，同時設(shè)立專人負責女職工工作，從機構(gòu)上保障了工會女職工工作的順利開展。(三)工作照片3—5張。三、工作要求(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。為留守兒童做好事、辦實事情況。4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況。開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。2013年11月22日第二篇：公司女工工作總結(jié)[范文模版]開展女工工作要以企業(yè)促進公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護女工權(quán)益為重點，下面就是小編給大家?guī)淼墓九すぷ骺偨Y(jié)5篇精選，希望能幫助到大家!公司女工工作總結(jié)篇一為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出20XX年開展女職工工作意見和建議。三、積極開展文體活動： 以“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”等重大節(jié)日為契機，舉辦形式多樣、豐富多彩的活動，娛教于樂，讓女員工快樂工作，快樂生活。特別是對怕麻煩不愿做檢查的女職工進行耐心細致的說服教育，動之以情，曉之以理。組織女工開展廚藝秀比賽，通過廚藝秀展現(xiàn)了員工多次風貌。二、開展好女職工的各項活動為搞好我公司的服務(wù)工作，我公司加強了服務(wù)提升工作，按周召開服務(wù)例會，按月召開客戶服務(wù)座談會，對服務(wù)能力較差的人員進行一對一的指導跟蹤和提升，對服務(wù)態(tài)度較差的進行總經(jīng)理約談，切實改變阻礙服務(wù)提升的各種因素。號召女職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動競賽活動，讓每位女職工深刻領(lǐng)會“安康杯”競賽活動的現(xiàn)實意義，認真學習活動方案和工作安排并嚴格落實。在女工思想教育、技術(shù)比武、知識競賽、文體活動等工作中取得了成效，為西峰區(qū)公司2013年的經(jīng)營業(yè)績做出了突出貢獻，現(xiàn)將2013年女工工作總結(jié)如下：一、思想教育工作廣泛開展整治理論學習。組織廣大女職工深入學習鄧小平理論，認真貫徹落實黨的十八大精神，落實維護女職工的婦女權(quán)益，加強女工自身建設(shè)，開展理想信念教育，調(diào)動女職工積極因素，增強她們自愛、自尊、自信、自強的信心。學習法律法規(guī)知識，增強自我保護意識。在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請了美容美發(fā)師為公司女職工上美容、護膚講座課，使女職工的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。三、提高認識，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用積極開展女工談心活動，及時了解女工思想狀況，并于每季度召開一次女工委員例會，女工思想動態(tài)分析和思想教育，針對女工工作，公司進行討論，調(diào)研，并撰寫有關(guān)的調(diào)研報告，對生育、生病住院的女職工及時派人到醫(yī)院、家中看望進行慰問。回顧過去，在公司工會及分公司有關(guān)部門領(lǐng)導的大力支持下，積極開展了女工的各項工作，并取得一定成績，但是，工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高，力爭使今后的女工工作取得更大的成績。四、學習理論提升素質(zhì)： 提高女工的政治素質(zhì)，組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力學習科學文化知識。一、重點總結(jié)的內(nèi)容(一)深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況?！叭恕惫?jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。(三)開展女職工幫扶系列活動情況。(四)推進工會女職工組織建設(shè)工程情況“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況。二、20xx年開展女職工工作的打算(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。(四)所有材料請于11月30日前報市總女工部。二、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)人大機關(guān)工會組織女職工到外地參觀考察，區(qū)人大常委會領(lǐng)導還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余，充分體會到人大機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好人大工作的信心和決心。三是圍繞區(qū)人大常委會工作的特點，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。(二)抓好學習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應(yīng)了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新。三是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，每年的“三八”婦女節(jié)，公司工會都組織各類活動，令女職工充分體會到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好本職工作的信心和決心。(三)圍繞公司工作的特點，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。加強工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，對于工會女職工工作與時具進，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。二、深入實施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構(gòu)，采取個人自學、委托培訓、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓。四是通過積極參煤化集團、清潔能源公司及分公司組織的各項技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺，提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則：“寒窗助學幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年在“金秋助學”活動中，對11戶困難職工考取大學的子女進行了幫扶，補助就學資金23000元，解決了他們的實際困難四、從實際出發(fā)，以人為本，維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》，在勞動用工上認真落實了女職工禁忌勞動的規(guī)定。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識，在廣大女職工中掀起了陣學法用法的高潮，營造出了關(guān)心愛護女職工的良好氛圍。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見完善改進公司女工委工作。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動。公司女工委員會堅持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則，通過組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動，把廣大女職工團結(jié)和組織起來。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動慶祝自己的節(jié)日。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心?？傊荒陙?，在上級工會、公司黨委、行政、公司工會以及各基層單位領(lǐng)導的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下，我公司的女工工作取得了一定成效。八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了XX的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。四是在“維權(quán)日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關(guān)懷。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。五、積極開展各種文體活動，展現(xiàn)女職工風采，活躍女職工業(yè)余文化生活我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三現(xiàn)把活動情況總結(jié)如下：一、加強對女職工的思想教育和考核工作，努力提高女職工隊伍素質(zhì)，正確引導全體女職工樹立主人翁意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，不怕苦，不怕臟，不怕累，任勞任怨，拼博奉獻的精神，充分發(fā)揮女職工在公司建設(shè)中“半邊天”的作用。通過這些活動，極大的調(diào)動了女職工的生產(chǎn)積極性，提高了女職工的體能素質(zhì)，豐富了女職工的業(yè)余文化生活，推動了企業(yè)的文化建設(shè)，增強了企業(yè)的凝聚力。圍繞工會工作重點，認真組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法得到深入宣傳學習和貫徹落實。公司女職工委員會自2007年4月組建以來，在工會的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六大以來的精神，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定大局，結(jié)合女職工工作自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”“和諧家庭”等系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點抓好調(diào)查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗，明確思路，提高理想和信念的認識，推動女職工各項工作邁向新臺階。為了能讓更多的人了解和學習她們的先進事跡，在我公司形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。此項活動的開展已得到公司上下的認可和贊同。加大推動貫徹落實中組部(2003)7號文件精神的力度，公司黨委高度重視婦女干部的選學習和培訓。上半年，女工工作站在省會公司的角度，在省電信工會和本公司黨委、工會的正確領(lǐng)導下，全面落實全省電信女工工作會議精神，以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高女員工素質(zhì)和發(fā)揮女員工作用為主線，以維護女員工權(quán)益為重點，以加強女員工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展女工工作，取得了一定實效。只有把女工工作與企業(yè)的生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來，女職工工作才有根，在企業(yè)發(fā)展中才能發(fā)揮女職工才干，才能體現(xiàn)女職工的價值，女職工工作也才能從根本上融入企業(yè)。三、積極維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，以為女職工辦實事、辦好事為宗旨，調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。四、充分利用典型激勵作用，不斷激發(fā)廣大女工的工作熱情，推動女工在本職崗位上努力建功立業(yè)。八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的6個巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了20xx的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的95%以上的目標。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。四是在“維權(quán)日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權(quán)的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。身體健康情況。春節(jié)期間，組織5名女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。受到了職工家屬的好評。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。一： 充分發(fā)揮優(yōu)勢，在推進社會和諧中力求新作為。（2）是四月組織職工走康定外出學習考察，為了加強企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用，真誠溝通，協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系。一手抓發(fā)展。一定要照顧女人維護才接受。二是大力宣傳安全用氣，宣傳好用氣知識。女職工相互學習，相互交流工作情況，提高質(zhì)量。七是縣婦聯(lián)系統(tǒng)干部培訓，提升綜合素質(zhì)。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。同時以XX年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。按的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工