請假調(diào)休假制度-wenkub
2024-10-25 04 本頁面
【正文】 ；懷孕四個月以上者給予42天產(chǎn)假。（五）婚假員工本人結(jié)婚，公司給予3個工作日的婚假，若晚婚，增加婚假7天，假期包括公休假日。（四）喪假員工直系親屬死亡時，公司給予5個工作日的喪假。探望配偶子女和父母一年內(nèi)只能享受一種假期。符合政策條件的工傷休病假，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、較長假期須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性。六、確因生產(chǎn)、工作需要加班，應(yīng)休假尚未休假，可申請遺作集中補休。三天以上者由總經(jīng)理辦公室報總經(jīng)理批準。四、員工未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處。加班員工須填寫加班申請表。一、請假（一）、（1）員工需要請假時，須提前一天(突發(fā)情事例外)到辦公室領(lǐng)取請假條，寫明請假事由及請假時間，經(jīng)部門負責人簽批后由臨泉公司總經(jīng)理簽字同意后把請假條交至辦公室備案，需市公司領(lǐng)導簽字的，待簽字完畢后，方可離開。（二）、審批權(quán)限：按照市公司下發(fā)請假制度執(zhí)行。員工需補休假，須提前一天到辦公室領(lǐng)取調(diào)休單，寫明調(diào)休事由，加班時間及調(diào)休時間。臨泉國禎燃氣有限公司2014211第二篇：請假調(diào)休假制度（本站推薦）員工請銷調(diào)休假制度一、為統(tǒng)一公司請銷調(diào)休假政策，特制定本制度。領(lǐng)導請假，應(yīng)由上一級主管領(lǐng)導批準。加班員工須填寫加班申請表，由主管核準，部門經(jīng)理批準，行政部備案，符合《勞動法》規(guī)定，方能加班。十、事先確實無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后迅速補辦手續(xù)，否則以曠工論處。（二）探親假職工探望配偶子女：每年一次，假期10天。工作任務(wù)繁忙期間，不安排此類休假。如到外地料理喪事，另給路程假。（六）產(chǎn)假女工產(chǎn)假共為90天，含產(chǎn)前休假15天。產(chǎn)假期間工資待遇。休假期間的基本工資、獎金、福利津貼照發(fā)。工作任務(wù)繁忙期間，不安排此類休假。公休日被安排加班者享受同等調(diào)休時間。老師統(tǒng)一每周五報下一周的上班與調(diào)休時間，調(diào)休不得與學校排定的上班時段沖突，如有特殊情況可以在周日前與其他老師自行協(xié)商調(diào)整。加班必須填寫加班申請單，由學科組長、部門負責人、校長簽字存檔。特殊情況由校區(qū)總監(jiān)簽字
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