【正文】 理論成果為契機，對照上級紀委要求，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》要求，抓緊完善公司廉政制度及內部管理制度，堵住風險漏洞，抓好關鍵節(jié)點的提醒教育，積極開展形式多樣的正、反兩方面教育活動；充分利用宣傳欄、文化墻等載體，提升廉潔文化的滲透力、影響力，確保黨建工作出實招、見實效、聚人心。七、下一步改進措施2018年，公司將在的領導下，圍繞全區(qū)發(fā)展大局，立足公司工作實際，重點做好以下幾個方面的工作：一是以開展十九大學習、“三嚴三實”專題教育活動為契機，進一步加強班子建設和組織建設。目前公司黨建主體責任建設推進穩(wěn)健，但相關廉政制度、落實八項規(guī)定制度等配套措施暫不健全，下一步要盡快跟進。六、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)總結回顧近年來的黨建工作，公司黨支部的在具體執(zhí)行上4 依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，做到重大決策、重大項目安排及大額資金使用事項，通過會議由領導班子集體作出決定，著力規(guī)范決策程序，明確責任，提高效率，構建科學合理、相互制約、相互監(jiān)督的權力機制。此外，進一步完善和落實廉潔談話、考察考核等制度，借鑒AB角制度，加強對重要崗位、關鍵崗位人員輪崗交流。四、加強隊伍建設，進一步明晰選人用人標準一是樹立正確的選人用人機制，加強黨務工作力量。二是加強對黨員干部的管理監(jiān)督，做到常教育、常提醒、常約束。二是持續(xù)強化“三會一課”制度，層層傳導黨性教育。二、以班子成員的黨性意識、擔當意識，帶動黨的教育層層1 傳導首先是強化班子成員黨性意識，講擔當、做表率。現(xiàn)將落實主體責任情況報告如下：一、通過制度建設、程序建設，全面落實黨對國企的領導核心和政治核心作用一是章程層面全面明確黨的領導，突出黨建工作。2017年公司對章程進行修改，在章程層面對黨建工作予以明確，厘清黨委會、董事會職責分工、議事范圍和議事規(guī)則，明確職責分工，決策程序，確立黨對國企的絕對領導和絕對核心地位。班子成員時刻牢記講黨性、重品行、作表率，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、自覺遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，以“三嚴三實”標準要嚴于律己。2017年公司黨支部不斷強化“三會一課制度”，通過班子理論學習公司理論學習職工理論學習，層層傳達學習黨的先進路線、方針、政策，層層落實上級黨組織的決議、指示，切實把黨的建設貫穿國企工作、改革全過程，不斷強化黨的領導核心和政治核心作用。嚴格執(zhí)行述職述廉、領導人員報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定，確保每位黨員干部將紀律和規(guī)矩挺在前面。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人育人導向，樹立正確用人導向，參照上級黨組織對選人用人等相關指示、制度，不斷完善選人用人機制，規(guī)范選拔任用程序，2017年在配齊黨務人員的基礎上，基層、骨干中發(fā)展名入黨積極分子，提高選人用人公信力，壯大了黨員隊伍。五、加強反腐倡廉宣傳教育，深化密切聯(lián)系群眾制度一是強化反腐倡廉宣傳教育。三是堅持密切聯(lián)系群眾的制度。主要有：一是組織力量有待加強。三是黨工作融入要進一步融入。通過“三會一課”、批評與自我批評等方式，增強班子成員及黨員干部的黨性意識、責任擔當意識意識，提高履行主體責任的自覺性、能動性；二是堅持將紀律挺在前面，抓好紀律落實。市國有資產(chǎn)有限公司2018年1月20日第二篇：2018落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告2018落實全面從嚴治黨主體責任情況自查報告今年以來，我單位在縣委、縣政府的正確領導下，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，有力地促進了各項工作健康可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、加強理論學習，增強廉潔從政意識領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，強化十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習。二、狠抓責任主體，全面落實從嚴治黨責任制一是全面落實主體責任。二是充分堅持完善民主集中制。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認的原則和好干部五條標準，拓寬識人、選人、用人渠道，提拔使用了一批優(yōu)秀年輕干部，使全處干部年齡結構趨于合理化。并明令禁止基層各單位不得設“小金庫”和帳外帳，不得截留或挪用水電費、滯納金、零星水電費收入。并根據(jù)工作需要，對財會人員進行階段—3—性地交流。充實完善了督查推進制度、責任報告制度、報告制度等黨風廉政建設15項規(guī)章制度。在工程項目實施過程中，派現(xiàn)場負責人、現(xiàn)場安全質量負責人及現(xiàn)場工程師駐守現(xiàn)場，逐步做到程序規(guī)范、施工科學、資料齊全、質量保證，提高了工程建設管理水平；制定完善工程建設管理辦法，嚴格執(zhí)行周例會制和集體會簽制。建立定期調度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。一是堅持民主集中制。三是上下聯(lián)動合力推動工作進展。成立集團黨史學習教育領導讀書班，抓好領導干部這一“關鍵少數(shù)”，以上率下，當好學習教育的參與者、實踐者、領跑者，結合集團項目黨員掛包責任制，領導干部深入基層一線及項目建設現(xiàn)場進行宣講，帶動思想教育走深走實。通過開展學習教育、監(jiān)督檢查、警示宣傳三舉措，在深化作風教育中加強思想改造，在嚴格黨內生活中錘煉堅強黨性，在強化宗旨中擺正角色定位，真正讓好作風內化于信念、外化于習慣、固化為制度，持續(xù)積累風清氣正的正能量，把作風建設引向國企深入，著力打造一支走向市場化、實體化運作的政治堅定、紀律嚴明、風清氣正的國企隊伍。堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關、考察關、決定關，認真執(zhí)行有關規(guī)定，著重落實任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，提升選人用人公信度和群眾滿意度。截至目前，年共選拔調整干部次，其中新提拔名中層干部，發(fā)展入黨積極分子名，得到全體職工的普遍認可。常態(tài)化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨員干部前往市廉政教育基地、無錫市宜興太華山新四軍和蘇南抗日根據(jù)地紀念館參觀學習；組織全體職工參觀廉政書畫展，激勵黨員干部汲取百年黨史清廉實干的優(yōu)良作風，砥礪擔當作為精神；通過定期集中學習《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)、梳排公司各部門存在的廉政風險點等，充分顯示了公司堅持不懈反腐倡廉的強大決心。修改完善內控管理制度，有效防范廉政風險、杜絕違紀違規(guī)行為。二是常態(tài)化開展支部學習教育活動。三是重點監(jiān)管項目建設。針對公司目前項目多、資金量大、遇到疑難問題等情況，黨支部統(tǒng)一協(xié)調領導班子、相關職能部門開會協(xié)商，做到既統(tǒng)籌有力、各司其職，又彼此監(jiān)督、相互制約，對項目申報立項、實施監(jiān)管、資金管理、報賬建檔等各環(huán)節(jié)作出具體規(guī)定，確保項目立項實施公開透明，牢牢把握領導反腐敗斗爭的主動權。二、存在的主要問題理論學習的政治站位還需繼續(xù)提高。責任意識薄弱，對情況比較復雜的、沒有明確整改的時限的就掉以輕心，沒有立刻有序推進整改。注重學習成效，推進黨風廉政建設。強化過程監(jiān)督，落實全面從嚴治黨成功。聚焦主責部門，著力抓好日常監(jiān)督管理。開展多層次、多元化、內容豐富、形式靈活的黨風黨紀教育和宣傳，組織學習中央八項規(guī)定相關精神。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作開展，努力形成落實全面從嚴治黨主體責任推進合力。不斷建立健全各項規(guī)章制度，建立相應的督查考評機制，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行，嚴格要求全體員工執(zhí)行工作制度和流程，全面實現(xiàn)工作“規(guī)范化、標準化、流程化”。三、以談話提醒為抓手，強化抓早抓小***把“提醒教育”作為黨風廉政建設的常態(tài)化活動，加強對部門人員的日常監(jiān)督，開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評與自我批評，形成民主團結、同心同德、齊心干事的工作局面?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、突出政治引領，把政治建設擺在首位按照集團黨委的工作要求，黨總支緊密結合業(yè)務工作，按時召開支委會，調度安排全面從嚴治黨工作，制定各類黨建活動3個，切實把全面從嚴治黨工作與業(yè)務工作同部署、同安排、同檢查，確保各項工作任務落到實處。在新的歷史條件下，