【正文】 制定出臺落實全面從嚴治黨主體責任各項制度。二是強化監(jiān)督制約，規(guī)范財務管理。嚴格執(zhí)行財務審批制度和財會人員委派制度。實行財務內審制度和領導干部任期經濟責任審計制度。制定完善廉政風險防控點及防控措施，對領導干部政治、思想、道德等方面管理不嚴格起到有效的防范作用。四、存在的問題及下步打算存在的問題：對黨風廉政建設和反腐敗工作中出現(xiàn)的新情—4—況、新問題研究不夠；部分制度的執(zhí)行力和落實力度不夠等。同時，自覺接受縣第五紀工委的監(jiān)督指導，全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進工作發(fā)展。健全完善重要情況溝通、重要安排通報、重要工作協(xié)商機制，充分發(fā)揮群眾領導核心的作用，保證公司重大決策科學化、合理化、民主化和規(guī)范化，涉及公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金調動使用等“三重一大”事項，嚴格按照“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，召開定期召開董事會討論。多次召開黨支部和董事會，研究提出2022年黨風廉政建設和反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，并根據黨風廉政建設工作重點，學習相關規(guī)定、明確任務、部署工作，推進責任落實，堅持把黨風廉政建設責任制與公司各項工作緊密聯(lián)系起來，切實增強上下左右有機互動、密切配合，確保既各司其職、各負其責。二是“互聯(lián)網＋學習”新模式。（三）強化干部隊伍建設，狠抓選人用人集團黨支部高度重視干部選拔任用工作，把科學、規(guī)范、高效地做好干部選拔任用和干部監(jiān)督管理工作列為黨建工作的重中之重。二是嚴格遵守選任紀律。三是落實選任監(jiān)督管理。真正將學用結合、知行合一、頭雁領航的學習成果轉化為推動國企紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的強大動力。（五）加強企業(yè)制度建設，推進改進作風的常態(tài)化長效化堅決抓好中央八項規(guī)定精神和省委十項規(guī)定、市委、區(qū)委二十條意見落實。通過公司領導班子會、民主生活會、支部黨員大會等形式通報反面典型案例。運用明察暗訪、開展談話等方式加強日常監(jiān)督，緊盯采購招投標、合同簽訂、項目施工等關鍵環(huán)節(jié)，扎牢不能腐的籠子，有效防止以權謀私和利益輸送等問題發(fā)生。二是強化黨內監(jiān)督。部分同志在學習過程中仍然存在重閱讀輕細研等現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史作為提升理想信仰的教材，離將黨史學習與本職工作內融會貫通還有較大距離。工作思想認識有偏差。將黨史教育學習與廉政文化融入日常學習中，充分利用“學習強國”、“省紀檢監(jiān)察信息網”等平臺開展黨紀學習，積極組織黨員干部開展《條例》、《準則》等黨內法規(guī)的答題測試，通過測試強化學習教育成果，守護公司風清氣正的良好政治生態(tài)。重點監(jiān)督檢查各單位單元干部是否有下沉到基層，是否把全面從嚴治黨同解決實際問題結合起來，堅決查處”我為群眾辦實事”實踐活動的形式主義，堅決杜絕裝樣子、走過場、不深入的表面文章，確保全面從嚴治黨取得實效。公司監(jiān)事會立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”的職責定位，對項目建設、資金融通、作風建設、疫情防控和安全生產等重點工作開展常態(tài)化監(jiān)督，用黨史資源深化紀律教育，將紀法觀念融入精神血脈。開展廉政宣傳活動，綜合考慮了員工知識、年齡、工作特點等，策劃設計了他們喜聞樂見的廉政宣傳內容和掛圖，強化干部廉潔從業(yè)意識和遵規(guī)守紀觀念，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。二、以制度建設為抓手，進一步強化規(guī)矩和紀律意識***高度重視工作規(guī)范和管理制度的建設，建制度、立規(guī)矩，強化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態(tài)化長效化，并在工作中突出把握重點工作營造老老實實做人，清清白白干事的氛圍。***堅持以民主集中制為核心，完善和落實各項議事決策制度，把民主基礎上的集中和集中指導下的民主結合起來，充分發(fā)揮工作例會和支部會議作用，對于重大事項，均由集體討論決定。抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認真履行主體責任、落實“一崗雙責”。各支部每月組織集中學習，深刻領會習近平總書記系列重要講話和十九大精神，并圍繞相關學習內容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權威體現(xiàn)的思想行動傷，在工作與學習中，始終與黨中央保持高度一致。二、加強黨性，強化學習管理嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，弘揚習近平新時代社會主義學風，著力解決“學不深入”、“做不到位”的問題，年初由黨總支安排學習教育計劃，并下發(fā)各支部根據自身的學習安排，制定相關學習內容。三、做好黨風廉政工作，推進紀律建設嚴格落實“兩個責任”工作部署，按照集團黨委統(tǒng)一領導，黨總支委員全力配合協(xié)調，把黨風廉政建設和廉潔從業(yè)教育納入到黨建工作中，采取支部學習，黨總支成員講黨課等多種形式，筑牢黨員干部廉潔自律思想防線。抓五一、國慶等關鍵時間節(jié)點，對公車使用情況與”四風“問題進行了專項堅持，累計開展堅持活動3次。健全了組織生活會、談心談話等制度，嚴格按照集團黨委要求，規(guī)范組織流程，按時開好支部學習會議，加強黨支部建設。黨（總支、支部）書記履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自跟進；管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨責任，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。落實...市第...次黨代會精神和集團第...次黨代會精神，聚焦...公司高質量發(fā)展，以推進...國企改革、深化公司治理、項目市場開拓、降本增效、內控體系建設、加強基礎黨建工作、著力培養(yǎng)后備人才（結合本單位重點工作，添加個性化內容）等重點工作的實際成效來檢驗評估學習成果的轉化運用。（二）從嚴加強黨的政治建設，帶頭堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。更加自覺地同黨的理論和路線方針政策對標對表，堅決貫徹黨中央、市委、市國資委各項決策部署，集團黨委和...市委市政府各項工作要求，確保不折不扣執(zhí)行到位。，制定學習計劃，學習每月安排1次，集體學習研討每季度不少于1次；每年安排1次黨章集體學習；黨（總支、支部）委員每年重點發(fā)言不少于1次，撰寫學習心得、調研報告或者理論文章不少于1篇。（四）從嚴加強黨的組織建設《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實組織生活會、“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。、政治可靠、結構合理、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、監(jiān)督、服務工作。，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持好干部標準，堅持正確用人導向，統(tǒng)籌干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系建設，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。在上級黨組織及屬地化群團組織的雙重領導下，積極組織職工參與各項技能競賽、文娛活動，開展各項慰問活動，強化群團組織陣地建設，圍繞共青年團成立100周年，開展系列主題活動，加強青年思想政治引領?！笆奈濉币?guī)劃、第...次黨代會精神、管控改革要求、...公司“三降一減一提升”、新項目拓展、協(xié)調與小股東方關系、應收賬款清繳（請結合公司重點工作）等重點工作，強化領導班子及黨員干部作風建設，形成攻堅克難、勇于擔當、風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。將“以案為鑒、以案促改”警示教育覆蓋到全體黨員、干部，特別是領導干部和重點領域、關鍵崗位的黨員、干部。，將黨內法規(guī)納入理論學習和干部教育培訓的重要內容。（八）完成《...公司黨支部2022年全面從嚴治黨（黨建）任務安排》規(guī)定的事項（九）完成集上級黨組織臨時交辦的其他工作任務三、監(jiān)督檢查和責任追究集團黨委組織每年開展的落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核，考核情況在適當范圍內通報，考核結果將作為對領導班子總體評價和領導干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。四、附則（一）本責任書一式兩份，...公司黨支部和集團黨委各保留一份。