【正文】 的安全防范意識(shí)；做好車輛三檢工作，防止送貨車輛“帶病上路”、“帶病運(yùn)行”等異常情況的出現(xiàn)；加強(qiáng)市場(chǎng)走訪，正確對(duì)待送貨客戶的意見和建議，及時(shí)反饋相關(guān)信息；發(fā)揮職能作用，積極配合和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，從源頭上加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過公開欄對(duì)開展三公開，接受廣大于職工的監(jiān)督、增強(qiáng)工作透明度。國(guó)企部門落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告按照局（公司）關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的相關(guān)文件要求，***積極貫徹落實(shí)上級(jí)部署要求，堅(jiān)持思想從嚴(yán)、管黨從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、治吏從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)、反腐從嚴(yán)，自覺將主體責(zé)任清單作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作指引，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)，圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。盯緊關(guān)鍵少數(shù)，助推全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。責(zé)任追究松懈。聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，推進(jìn)集團(tuán)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。一是制定完善公司規(guī)章制度。落實(shí)群眾“知情權(quán)”、“監(jiān)督權(quán)”，在選拔任用前，公開選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)，特別是在考察階段，認(rèn)真聽取公司干部職工的意見，提高選人用人公信度，從而營(yíng)造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。牢牢把握正確的政治方向和用人導(dǎo)向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣執(zhí)行干部選任“動(dòng)議醞釀、民主推薦、考察談話、討論決定、任職公示、任前談話”六大環(huán)節(jié)，認(rèn)真做到“四個(gè)注重”，明確規(guī)范“五個(gè)嚴(yán)禁”，保證了選人用人的整體素質(zhì)。（二）強(qiáng)化思想教育建設(shè)，打好廉政“預(yù)防針”公司黨支部始終把黨風(fēng)廉政思想建設(shè)工作作為重點(diǎn)工作，放在突出位置，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法，進(jìn)一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。根據(jù)《榆中縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談工作實(shí)施辦法》，按要求對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部及其他黨員干部進(jìn)行約談，形成約談機(jī)制，不斷夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ),筑牢拒腐防變的思想道德底線。凡是單位發(fā)生的所有經(jīng)費(fèi)開支，必須由經(jīng)費(fèi)使用單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)單位一把手審批，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格控制不合理開支。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行—2—一是規(guī)范干部任用選拔，防止選人用人上的不正之風(fēng)滋生。在學(xué)習(xí)安排上，突出抓好黨委中心組、中層干部、全體黨員干部三個(gè)學(xué)習(xí)層面。如何在新時(shí)期更好的引領(lǐng)國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，黨的主體責(zé)任建設(shè)工作如何能春風(fēng)化雨的融入具體工作，還需要進(jìn)一步探索、深化和完善。公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員在做好對(duì)口村幫扶的基礎(chǔ)上，定期展開調(diào)研和一對(duì)一交流，做到情況在一線掌握、難題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。嚴(yán)肅查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。先后針對(duì)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”、八項(xiàng)規(guī)定，反“四風(fēng)”回頭看等活動(dòng)召開作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，由專人具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作,形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、相互督促的工作格局。堅(jiān)持落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，貫徹落實(shí)民主集中制和“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部班子議事規(guī)則與決策程序，明確決策執(zhí)行流程，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用在公司層層傳導(dǎo)、層層落實(shí)。二是明確黨支部決策執(zhí)行程序。三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面強(qiáng)化內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)制度建設(shè)，做到風(fēng)清氣正一是健全完善機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)。二是嚴(yán)守組織紀(jì)律，加強(qiáng)選人用人工作的監(jiān)督。做到工作重心下移，深入基層、深入員工，知民情、解民憂。目前黨對(duì)國(guó)企的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)已確立，但仍稍顯剛性。在學(xué)習(xí)制度上，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有考核、有學(xué)習(xí)心得。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府作出的決策部署，堅(jiān)持處黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)班子的集中統(tǒng)一，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持定期召開黨委會(huì)、處務(wù)會(huì)，研究落實(shí)重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用“三重一大”決策制度，上半年年召開從嚴(yán)治黨專題會(huì)議次，制定出臺(tái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度和財(cái)會(huì)人員委派制度。制定完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)及防控措施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、道德等方面管理不嚴(yán)格起到有效的防范作用。同時(shí)，自覺接受縣第五紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)，全力支持派駐組開展工作，對(duì)重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)，邀請(qǐng)紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進(jìn)工作發(fā)展。多次召開黨支部和董事會(huì)，研究提出2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的階段性目標(biāo)和工作重點(diǎn)，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)，學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、明確任務(wù)、部署工作，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與公司各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來，切實(shí)增強(qiáng)上下左右有機(jī)互動(dòng)、密切配合，確保既各司其職、各負(fù)其責(zé)。（三）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓選人用人集團(tuán)黨支部高度重視干部選拔任用工作，把科學(xué)、規(guī)范、高效地做好干部選拔任用和干部監(jiān)督管理工作列為黨建工作的重中之重。三是落實(shí)選任監(jiān)督管理。（五）加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化長(zhǎng)效化堅(jiān)決抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委十項(xiàng)規(guī)定、市委、區(qū)委二十條意見落實(shí)。運(yùn)用明察暗訪、開展談話等方式加強(qiáng)日常監(jiān)督，緊盯采購(gòu)招投標(biāo)、合同簽訂、項(xiàng)目施工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎牢不能腐的籠子，有效防止以權(quán)謀私和利益輸送等問題發(fā)生。部分同志在學(xué)習(xí)過程中仍然存在重閱讀輕細(xì)研等現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史作為提升理想信仰的教材，離將黨史學(xué)習(xí)與本職工作內(nèi)融會(huì)貫通還有較大距離。將黨史教育學(xué)習(xí)與廉政文化融入日常學(xué)習(xí)中，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“省紀(jì)檢監(jiān)察信息網(wǎng)”等平臺(tái)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)，積極組織黨員干部開展《條例》、《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的答題測(cè)試，通過測(cè)試強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育成果，守護(hù)公司風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。公司監(jiān)事會(huì)立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”的職責(zé)定位，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、資金融通、作風(fēng)建設(shè)、疫情防控和安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作開展常態(tài)化監(jiān)督，用黨史資源深化紀(jì)律教育，將紀(jì)法觀念融入精神血脈。二、以制度建設(shè)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)***高度重視工作規(guī)范和管理制度的建設(shè)，建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性約束，努力做到解決一類問題，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化，并在工作中突出把握重點(diǎn)工作營(yíng)造老老實(shí)實(shí)做人，清清白白干事的氛圍。抓早抓小，對(duì)苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，督促提醒認(rèn)真履行主體責(zé)任、落實(shí)“一崗雙責(zé)”。二、加強(qiáng)黨性，強(qiáng)化學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，弘揚(yáng)習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義學(xué)風(fēng)，著力解決“學(xué)不深入”、“做不到位”的問題，年初由黨總支安排學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，并下發(fā)各支部根據(jù)自身的學(xué)習(xí)安排，制定相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。抓五一、國(guó)慶等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)公車使用情況與”四風(fēng)“問題進(jìn)行了專項(xiàng)堅(jiān)持，累計(jì)開展堅(jiān)持活動(dòng)3次。黨（總支、支部）書記履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自跟進(jìn)；管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，支持、指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正。（二）從嚴(yán)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，帶頭堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)每月安排1次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次；每年安排1次黨章集體學(xué)習(xí)；黨（總支、支部）委員每年重點(diǎn)發(fā)言不少于1次，撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告或者理論文章不少于1篇。、政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作。在上級(jí)黨組織及屬地化群團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織職工參與各項(xiàng)技能競(jìng)賽、文娛活動(dòng)，開展各項(xiàng)慰問活動(dòng)，強(qiáng)化群團(tuán)組織陣地建設(shè)，圍繞共青年團(tuán)成立100周年，開展系列主題活動(dòng)，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)。將“以案為鑒、以案促改”警示教育覆蓋到全體黨員、干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的黨員、干部。（八）完成《...公司黨支部2022年全面從嚴(yán)治黨（黨建）任務(wù)安排》規(guī)定的事項(xiàng)（九）完成集上級(jí)黨組織臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)三、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究集團(tuán)黨委組織每年開展的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況檢查考核，考核情況在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，考核結(jié)果將作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。