【正文】 半年共組織中心組學(xué)習(xí)次，邀請(qǐng)黨校老師作《深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想——學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神》專題宣講，組織觀看《紅旗渠》大型話劇，通過理論學(xué)習(xí)和先進(jìn)典型示范，使廣大黨員干部不斷增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)、廉潔從政意識(shí)和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。二、狠抓責(zé)任主體，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制一是全面落實(shí)主體責(zé)任。始終把落實(shí)黨委主體責(zé)任作為關(guān)鍵舉措，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，科學(xué)劃分黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和其他班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系。在年初工作會(huì)議上黨委主要負(fù)責(zé)人與各單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做好責(zé)任傳遞。對(duì)年初印發(fā)的《綜合工作目標(biāo)考評(píng)辦法》進(jìn)行責(zé)任任務(wù)的細(xì)化分解，明確工作內(nèi)容，考核細(xì)則和責(zé)任追究，堅(jiān)持每季度組織召開專題會(huì)，每半年進(jìn)行檢查考核，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任長效機(jī)制。二是充分堅(jiān)持完善民主集中制。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府作出的決策部署，堅(jiān)持處黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)班子的集中統(tǒng)一，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持定期召開黨委會(huì)、處務(wù)會(huì)，研究落實(shí)重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用“三重一大”決策制度，上半年年召開從嚴(yán)治黨專題會(huì)議次，制定出臺(tái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)制度。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行—2—一是規(guī)范干部任用選拔，防止選人用人上的不正之風(fēng)滋生。在干部的選拔任用上，制定出臺(tái)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)和工勤人員技術(shù)等級(jí)評(píng)聘暫行辦法》，建立并推行組織推薦與群眾推薦相結(jié)合、平時(shí)考核與考核相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合、個(gè)人述職與民主評(píng)議相結(jié)合的立體考核辦法，全面、公正、公平、客觀地評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)決預(yù)防和治理選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則和好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，拓寬識(shí)人、選人、用人渠道，提拔使用了一批優(yōu)秀年輕干部，使全處干部年齡結(jié)構(gòu)趨于合理化。二是強(qiáng)化監(jiān)督制約，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”制度。我們對(duì)基層各單位的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、車輛燃修費(fèi)、干支渠歲修費(fèi)等實(shí)行全額承包；對(duì)人頭經(jīng)費(fèi)按定崗定編職數(shù)定額承包；對(duì)工程、房屋的維修改造和搶險(xiǎn)工程實(shí)行報(bào)帳結(jié)算制。并明令禁止基層各單位不得設(shè)“小金庫”和帳外帳，不得截留或挪用水電費(fèi)、滯納金、零星水電費(fèi)收入。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度和財(cái)會(huì)人員委派制度。凡是單位發(fā)生的所有經(jīng)費(fèi)開支，必須由經(jīng)費(fèi)使用單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)單位一把手審批，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格控制不合理開支。全處財(cái)會(huì)人員一律安排相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，由水管處統(tǒng)一委派到各基層單位開展工作。并根據(jù)工作需要，對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行階段—3—性地交流。實(shí)行財(cái)務(wù)內(nèi)審制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。我們不定期地對(duì)基層單位財(cái)務(wù)活動(dòng)情況進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，確保全處財(cái)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行；對(duì)離任的中層領(lǐng)導(dǎo)干部在任期間的財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)格進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。三是認(rèn)真落實(shí)“3783”主體責(zé)任體系。充實(shí)完善了督查推進(jìn)制度、責(zé)任報(bào)告制度、報(bào)告制度等黨風(fēng)廉政建設(shè)15項(xiàng)規(guī)章制度。制定完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)及防控措施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、道德等方面管理不嚴(yán)格起到有效的防范作用。根據(jù)《榆中縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談工作實(shí)施辦法》，按要求對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部及其他黨員干部進(jìn)行約談，形成約談機(jī)制，不斷夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ),筑牢拒腐防變的思想道德底線。上半年對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部及其他黨員干部、工程、機(jī)電、財(cái)務(wù)管理人員等進(jìn)行約談人次，四是全面推行工程建設(shè)“四制”管理制度。在工程項(xiàng)目實(shí)施過程中，派現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場(chǎng)工程師駐守現(xiàn)場(chǎng)，逐步做到程序規(guī)范、施工科學(xué)、資料齊全、質(zhì)量保證，提高了工程建設(shè)管理水平；制定完善工程建設(shè)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行周例會(huì)制和集體會(huì)簽制。四、存在的問題及下步打算存在的問題：對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中出現(xiàn)的新情—4—況、新問題研究不夠；部分制度的執(zhí)行力和落實(shí)力度不夠等。下一步打算：進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事、到時(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)反腐倡廉教育，注重集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強(qiáng)干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的自覺性。建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，自覺接受縣第五紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)，全力支持派駐組開展工作，對(duì)重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)，邀請(qǐng)紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進(jìn)工作發(fā)展。修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法，進(jìn)一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性?！?—第三篇：2022年國企公司黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查報(bào)告2022年國企全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查報(bào)告2022年集團(tuán)黨支部按照委和紀(jì)委的部署，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨支部主體責(zé)任，堅(jiān)定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)向?qū)嵪蛏钔七M(jìn)，現(xiàn)將黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)如下：一、主要工作情況（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任集團(tuán)黨支部堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政促廉政反腐，把責(zé)任制的全面落實(shí)貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作之中。一是堅(jiān)持民主集中制。健全完善重要情況溝通、重要安排通報(bào)、重要工作協(xié)商機(jī)制，充分發(fā)揮群眾領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，保證公司重大決策科學(xué)化、合理化、民主化和規(guī)范化，涉及公司重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金調(diào)動(dòng)使用等“三重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)格按照“集體討論、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，召開定期召開董事會(huì)討論。二是壓緊壓實(shí)主體責(zé)任清單。根據(jù)集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，層層分解主體責(zé)任，明確責(zé)任界限，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，最大限度減少和堵塞漏洞，同時(shí)又要建立健全責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，對(duì)主體責(zé)任層層傳導(dǎo)，確保壓力傳導(dǎo)到位，把責(zé)任壓緊壓實(shí)。三是上下聯(lián)動(dòng)合力推動(dòng)工作進(jìn)展。多次召開黨支部和董事會(huì)，研究提出2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的階段性目標(biāo)和工作重點(diǎn)，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)，學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、明確任務(wù)、部署工作，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與公司各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來，切實(shí)增強(qiáng)上下左右有機(jī)互動(dòng)、密切配合，確保既各司其職、各負(fù)其責(zé)。（二）強(qiáng)化思想教育建設(shè)，打好廉政“預(yù)防針”公司黨支部始終把黨風(fēng)廉政思想建設(shè)工作作為重點(diǎn)工作，放在突出位置，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。成立集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)讀書班，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，以上率下，當(dāng)好學(xué)習(xí)教育的參與者、實(shí)踐者、領(lǐng)跑者，結(jié)合集團(tuán)項(xiàng)目黨員掛包責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線及項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行宣講，帶動(dòng)思想教育走深走實(shí)。二是“互聯(lián)網(wǎng)＋學(xué)習(xí)”新模式。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，積極探索，充分發(fā)揮公司微信公眾號(hào)的陣地作用，開設(shè)專欄組織職工自主學(xué)習(xí)《黨員干部廉潔教育學(xué)習(xí)讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，同時(shí)邀請(qǐng)委黨校教師開展專題黨課，開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話活動(dòng)，從而推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)。三是常態(tài)化開展警示教育。通過開展學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、警示宣傳三舉措，在深化作風(fēng)教育中加強(qiáng)思想改造，在嚴(yán)格黨內(nèi)生活中錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，在強(qiáng)化宗旨中擺正角色定位，真正讓好作風(fēng)內(nèi)化于信念、外化于習(xí)慣、固化為制度，持續(xù)積累風(fēng)清氣正的正能量，把作風(fēng)建設(shè)引向國企深入，著力打造一支走向市場(chǎng)化、實(shí)體化運(yùn)作的政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、風(fēng)清氣正的國企隊(duì)伍。（三）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓選人用人集團(tuán)黨支部高度重視干部選拔任用工作，把科學(xué)、規(guī)范、高效地做好干部選拔任用和干部監(jiān)督管理工作列為黨建工作的重中之重。牢牢把握正確的政治方向和用人導(dǎo)向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣執(zhí)行干部選任“動(dòng)議醞釀、民主推薦、考察談話、討論決定、任職公示、任前談話”六大環(huán)節(jié)，認(rèn)真做到“四個(gè)注重”，明確規(guī)范“五個(gè)嚴(yán)禁”，保證了選人用人的整體素質(zhì)。一是聚焦干部任免決定。堅(jiān)持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，對(duì)干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點(diǎn)把好“三