專賣店店長個人簡歷-wenkub
2024-10-24 19 本頁面
【正文】 紡用品、皮具）、貿(mào)易、進出口、快迅消費品（食品、飲料、日化、煙酒等）、生產(chǎn)期望職位： 部門助理/秘書/文員、人力資源專員/助理工作地點： 金華市期望月薪： 10002000教育經(jīng)歷2007年3月2009年6月浙江工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟管理培訓(xùn)經(jīng)歷2001年8月2001年11月學(xué)海計算機培訓(xùn)學(xué)校(辦公自動化/ps)工作經(jīng)驗時間：2001年11月2003年1月公司：詩麗堂女士護膚職位：前臺接待兼收銀曾經(jīng)工作描述：主要負(fù)責(zé)日常接待客戶、收取現(xiàn)金、管理產(chǎn)品、還有日報表及月報表的制作，總公司財務(wù)會根據(jù)我做的報表給每位員工計算工資，在接待客戶的同時讓我學(xué)會了怎樣和客戶溝通、交流。店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。按計劃開展銷售，隨時監(jiān)督計劃完成情況，并及時與市場部溝通采取應(yīng)對措施。每周需抽盤店內(nèi)倉庫死角、不易清點的商品、動銷頻繁的商品或單價高、數(shù)量多的商品，與庫存帳核對是否有串號、串碼等現(xiàn)象，并追查其原因。執(zhí)行公司對各季產(chǎn)品陳列以及賣場營造的不同要求。顧客檔案的收集與整理，并做好節(jié)假日問候等各種客情管理。合理安排班次，要求不影響正常營業(yè)并做好交接班記錄。定期不定期的組織員工培訓(xùn)，并實施各項工作考核及人員激勵。職責(zé)八：其他事務(wù)處理及時上繳水電、稅等費用，維系同工商、稅務(wù)、消防、城管等政府部門的良好關(guān)系。店長助理需掌握本崗位技能，熟知門店各崗 位職能，熟悉店長的工作職責(zé)，協(xié)助店長作好工作，崗位職責(zé)同店長。三、合理制定周工作目標(biāo)、計劃、顧客檔案分類（以電子郵件的形式發(fā)給項目經(jīng)理，具體發(fā)送時間可與項目經(jīng)理協(xié)商），在工作總結(jié)中明確完成工作情況，及時分析成敗原因，做出整改方案。七、關(guān)注、收集競品店的情況信息，分析并反饋給上級主管。十一、保證店內(nèi)整潔硬環(huán)境，監(jiān)督與管理各項安全及衛(wèi)生：做到干凈、舒適、無衛(wèi)生死角，尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。十五、每天17：00之前與咨詢回訪部門溝通，進行電話導(dǎo)向確認(rèn)。本制度未盡事宜可與上級領(lǐng)導(dǎo)請示后妥善處理。家長要操心這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列……方方面面都要照顧到，任何一個小的細(xì)節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。店長的工作職責(zé):1．了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。5．負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。9．了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。店面營運通常分為三個時段。②前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討。5．核對前日營業(yè)報表，傳送公司。4．備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。8．及時主動協(xié)助顧客解決消費過程中的問題。2．營業(yè)款核對并妥善保存。4．專賣店檢查門窗是否關(guān)好。3．有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。2．有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品。話機世界2013年09月 — 2014年06月[9個月]私營企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：銷售其
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1