矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)-wenkub
2024-10-23 23 本頁面
【正文】 三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報。三、定期報告制度學(xué)校要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告。二、工作協(xié)調(diào)制度(1)通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認真分析，梳理歸類。⑶實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度,每月上報工作報告一次，書面匯報一次。抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。根據(jù)本單位社會穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重大措施。抓好本企業(yè)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。根據(jù)本企業(yè)社會穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重大措施。對一個時期本企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出部署。議定對本企業(yè)因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。對一個時期本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出部署。議定對本單位因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。⑷對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題要求做到及時上報。(2)每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照“分級負責(zé)，歸口處置”的原則，落實到有關(guān)部門、單位和責(zé)任人，并提出處置期限。對排查出來的重大矛盾糾紛,按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級解決不了的,在向同級黨委報告的同時,報告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對在本單位造成一定影響或發(fā)生越級赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報告，同時要認真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表。根據(jù)本單位社會穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重大措施。抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。⑶實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度,各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的2日、27日前向街道領(lǐng)導(dǎo)組寫出工作報告，書面匯報一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月2日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報上級排查調(diào)處辦公室。二、臺帳制度(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。(2)每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，對排查出的各類矛盾糾紛，按照“分級負責(zé)，歸口處置”的原則，落實到有關(guān)部門、單位和責(zé)任人，并提出處置期限。對排查出來的重大矛盾糾紛,按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級解決不了的,在向同級黨委報告的同時,報告上級綜治委，由上級黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對在本單位造成一定影響或發(fā)生越級赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報告，同時要認真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表。(3)對領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時，社會穩(wěn)定的地方、部門和單位進行通報表揚；對領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會，把應(yīng)該本級解決的問題推給上級，造成不良影響的通報批評，直到追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。七、考核獎懲制度中發(fā)第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。⑵矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次協(xié)調(diào)會。⑹經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行“零報告”制度，對于排查出的主要問題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。三、工作協(xié)調(diào)制度(1)通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認真分析，梳理歸類。四、定期報告制度各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告同級黨委、政府和上一級社會治安綜合治理委員會辦公室。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報。(2)及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。(3)對因排查處
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