煉鐵廠車間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-wenkub
2024-10-22 14 本頁面
【正文】 全獎；發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎；發(fā)生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎，減免其他車間科室20%年終安全獎。重傷事故的考核：考核直接責(zé)任人當(dāng)月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子當(dāng)月工資的50%；考核班長及工長以上車間主要管理人員當(dāng)月工資的50%；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎金150元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金50元/人；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員25%當(dāng)月工資；考核安環(huán)科科長當(dāng)月50%工資；考核區(qū)域安全員20%工資，考核其他安全員10%工資。重傷以上事故為零。對各工種的安全規(guī)程及時提出修訂、補充意見，并報有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。對違規(guī)違制者及時制止，并嚴(yán)格考核。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”，把安全工作貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去。全年設(shè)備及工藝責(zé)任事故：l 事故損失金額5萬元以上為零；l 事故損失金額1萬元至5萬元不超過2起；l 事故損失金額1萬元以下不超過4起；違章違紀(jì)考核：違章指揮處罰200元/次。一、控制指標(biāo)及考核：全年人身事故：l 作業(yè)區(qū)所屬職工 “死亡事故”為零，發(fā)生1起給予降職或辭退處理。l 作業(yè)區(qū)所屬職工“重大人身傷害或致殘事故”為零，達(dá)到2起給予降職處理。作業(yè)長違章作業(yè)連帶處罰廠長100元/。安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全，在保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)。負(fù)責(zé)檢查下屬各車間安全生產(chǎn)情況，嚴(yán)格獎懲。發(fā)生傷亡事故要及時搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，同時參加事故分析并如實反映情況。重大生產(chǎn)事故為零。工亡事故的考核：考核直接責(zé)任人一個月工資；考核現(xiàn)場聯(lián)保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環(huán)科長當(dāng)月工資（只發(fā)放基本生活費）；考核負(fù)有責(zé)任區(qū)域主任助理以上人員50%當(dāng)月工資；減免所在車間其他員工當(dāng)月工資獎金200元/人；減免當(dāng)月煉鐵廠其他車間科室全部人員獎金100元/人；考核區(qū)域安全員50%工資，考核其他安全員30%工資。安環(huán)科長考核：發(fā)生輕傷事故，每人次免年終安全獎20%；發(fā)生重傷，每人次免年終安全獎50%。五、安全工作目標(biāo)實現(xiàn)辦法：積極貫徹落實國家安監(jiān)部門、公司下達(dá)的關(guān)于安全生產(chǎn)的各項文件，做到安全工作無遺漏。分廠：車間：廠長簽字：主任簽字：2014年3月18日第三篇：煉鐵廠車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書立恒新區(qū)煉鐵廠2014車間主任安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、車間主任工作職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的各項制度、規(guī)定，對本車間安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。遇到危及職工生命安全的險情時，有權(quán)立即指揮組織職工撤離現(xiàn)場，并向上級匯報。經(jīng)常組織
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