煉鐵廠承包協(xié)議-wenkub
2022-11-18 18:35:47 本頁面
【正文】 配（按標(biāo)準(zhǔn)工資的 倍）后余額部分中的 30%做為工人的獎金發(fā)放，其余 70%作為煉鐵廠二次分配、廠長經(jīng)費等，方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付；每月工資核算不足時，差額部分從乙方承包保證金中扣除，承包保證金扣除后，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)續(xù)交補齊，否則甲方有權(quán)單方解除合同； 乙方對工資分配不合理，甲方有權(quán)予以合理調(diào)整并對乙方處以每人次 100—— 1000 元的考核； 乙方未經(jīng)甲方人事部門同意，私自變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的，考核乙方每人次 100—— 1000 元； 煉 鐵廠定員按 719 人（具體崗位定員及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)另附表）。煉鐵廠承包協(xié)議 甲方（發(fā)包方）：山西高義鋼鐵有限公司 乙方（承包方）： 為充分發(fā)揮乙方的管理能力，提高其工作的積極性和主動性，不斷提高煉鐵廠的生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)共贏。 五、 產(chǎn)量工資： 當(dāng)月實際完成總產(chǎn)量按 元 /噸鐵結(jié)算； 當(dāng)月補產(chǎn)部分按產(chǎn)量工資標(biāo)準(zhǔn)的 50%結(jié)算即 元 /噸鐵； 完成產(chǎn)量任務(wù)的月份，員工工資要保證不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的 倍（即系數(shù)）； 完不成產(chǎn)量任務(wù)的月份，員工工資最低要保證按崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 以前其它相關(guān)規(guī)定廢止； 如遇特殊情況，甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商核定。 （ 1） 如因甲方原因造成外圍停電停水、原料輔料供應(yīng)不足、大型設(shè)備故障及其它不可抗拒因素發(fā)生的： A 小于 24 小時的停機，甲方按停機時間的 倍給乙方補產(chǎn)； B 超出 24 小時的停機，甲方除按平均日產(chǎn)給乙方核補產(chǎn)量外，其恢復(fù)期按一半時間計算補產(chǎn)（風(fēng)量達(dá)到正
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