【正文】 布置……企業(yè)文化氛圍。制定2018年綜合辦工作手冊(cè)。會(huì)所是接待場(chǎng)所，對(duì)于會(huì)所的衛(wèi)生、植物養(yǎng)護(hù)，用品的登記造冊(cè)管理等細(xì)致的管理有待進(jìn)一步改進(jìn)和解決，對(duì)于會(huì)所人員的素質(zhì)培訓(xùn)也要加強(qiáng)。（二）安全保衛(wèi)工作有待加強(qiáng)?！麻L成功當(dāng)選新一屆柳州市工商聯(lián)副主席、……總經(jīng)理成功加入柳州市青年商會(huì)。較好的完成全年檔案資料管理工作，有力地配合相關(guān)部門開展工作。一是強(qiáng)調(diào)檔案資料的接收、使用管理，要求必須資料準(zhǔn)確，手續(xù)完善，登記備案。后勤接待工作強(qiáng)調(diào)要求“及時(shí)、有序、到位”，注重細(xì)節(jié)；采購工作要求手續(xù)齊全、從嚴(yán)控制、適度為準(zhǔn)；倉庫管理要求賬目清楚、循環(huán)利用。在新的一年，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予更大的支持，對(duì)……的信息化建設(shè)給予更多的意見以及批示。完成了前期注冊(cè)申請(qǐng)、認(rèn)證，后期維護(hù)更新等工作。不斷加強(qiáng)公司信息化建設(shè)，逐步向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)。為樹立企業(yè)外在形象，統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部文化標(biāo)識(shí)，2017年5月開展此項(xiàng)工作。（四）加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)。（三）企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)現(xiàn)代化管理當(dāng)中，行政管理屬于非常關(guān)鍵的一個(gè)組成部分，其有助于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增強(qiáng)，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。（3）……B區(qū)第一期機(jī)械停車位緩建相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與辦理。根據(jù)公司的開發(fā)計(jì)劃合理安排報(bào)建工作，主動(dòng)聯(lián)系各審批部門建立良好的關(guān)系，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)得到審批，不影響公司的工程計(jì)劃。綜合辦作為公司運(yùn)行的后勤保障部門，發(fā)揮公司“團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新”精神，不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作理念，探索有效的工作方式，達(dá)成滿意的結(jié)果，力爭(zhēng)把報(bào)建、行政、后勤等服務(wù)工作做得更好。在過去的一年中，辦公室工作取得了階段性的進(jìn)步。加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)。二、加強(qiáng)新聞宣傳力度，優(yōu)化各類辦文質(zhì)量要多組織寫作方面的培訓(xùn)，提高公司整體寫作水平。三、下半年工作計(jì)劃明年將重點(diǎn)做好以下工作：一、加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，辦事力求認(rèn)真細(xì)致辦公室工作繁雜，受干擾性強(qiáng)。二、2013年工作體會(huì)與存在的問題（一）綜合辦現(xiàn)今只有一人,工作繁雜、顧此失彼，疏于謀事,服務(wù)的預(yù)見性不夠，在輕重緩急問題的把握能力上也還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。(五)加強(qiáng)新聞宣傳力度,提升節(jié)能科技品牌形象為進(jìn)一步提升節(jié)能科技對(duì)外宣傳水平，更好地展示節(jié)能科技工作的良好風(fēng)貌，把新聞宣傳搭建成為互通信息、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。積極組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，在節(jié)能科技青年員工中積極宣貫學(xué)習(xí)“超英精神”。（三）穩(wěn)步推進(jìn)黨群工作,為青年職工提供強(qiáng)大思想動(dòng)力綜合辦積極推進(jìn)節(jié)能科技黨群工作,配合節(jié)能科技黨總支進(jìn)行了一系列開創(chuàng)性的工作：主動(dòng)和株洲市天元區(qū)團(tuán)委、天元區(qū)工會(huì)對(duì)接,參加相關(guān)活動(dòng), 組織創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，對(duì)創(chuàng)建青年文明號(hào)進(jìn)行動(dòng)員，使創(chuàng)建青年文明號(hào)精神貫宣到每個(gè)員工身上。使用印章及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，做到有登記，確保印章安全。加強(qiáng)與各部門在日常工作上的溝通，認(rèn)真督促各部門完成上級(jí)任務(wù)，保證領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹落實(shí)。但辦公室作為聯(lián)系各部門的重要“紐帶”，是體現(xiàn)精神面貌的重要“窗口”，仍然需要按照“關(guān)注全局、注重細(xì)節(jié)、有效服務(wù)”的工作思路，完善機(jī)制，進(jìn)一步提高服務(wù)的質(zhì)量和水平，以促進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作不斷提高。一、2013年工作總結(jié)結(jié)合公司的工作實(shí)際，現(xiàn)將涉及辦公室相關(guān)管理工作的具體業(yè)務(wù)開展情況匯報(bào)如下：（一）加強(qiáng)綜合辦公管理，履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)?？傊?，在組織協(xié)調(diào)方面，盡量做到高效、嚴(yán)謹(jǐn)，把握好指令性和協(xié)商性、原則性和靈活性、程序性和時(shí)效性的關(guān)系，積極處理急事、難事、棘手事，從而確保了日常工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。按時(shí)考勤，及時(shí)上交考勤文件，確保工資的按時(shí)發(fā)放。聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動(dòng)中,節(jié)能科技團(tuán)總支受到了株洲市團(tuán)委表彰,龔文婷收獲天元區(qū)團(tuán)委“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、唐友雙、宋佑之收獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)。在機(jī)關(guān)舉辦了“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽；車間、各項(xiàng)目舉辦了“超英杯”勞動(dòng)競(jìng)賽及“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，開展“體驗(yàn)式”思想教育活動(dòng)等。上半年在局平臺(tái)及公司網(wǎng)站共計(jì)發(fā)布120篇稿件,貫徹落實(shí)節(jié)能科技新聞獎(jiǎng)勵(lì)辦法,督促各部門按質(zhì)按量完成新聞指標(biāo),更大程度上地提高了大家的投稿積極性。（二）工作中有時(shí)缺乏細(xì)致，有跑粗現(xiàn)象。在以往的工作中，往往因?yàn)榧惫?，或性格急躁而疏忽了?xì)致的檢查，造成低級(jí)的錯(cuò)誤。徹底落實(shí)公司新聞宣傳制度，獎(jiǎng)罰分明，并鼓勵(lì)大家踴躍投稿。要擺正位置、講究方法，協(xié)調(diào)好本部門與其他部門之間的聯(lián)系，做到及時(shí)溝通、共同協(xié)商、形成共識(shí)，把各方面因素發(fā)揮好、資源優(yōu)勢(shì)整合好。今后我們將認(rèn)真總結(jié)工作中存在的不足，向總部虛心請(qǐng)教，取長補(bǔ)短，站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，圍繞辦公室工作重點(diǎn)及“七項(xiàng)工作“限時(shí)辦結(jié)考核，落實(shí)三化融合要求，堅(jiān)定信心，鼓足干勁，以進(jìn)取的狀態(tài)、創(chuàng)新的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷探索新思路、新措施，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。一年來，綜合辦在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，得到各部門的大力支持配合，通過全部門人員的辛勤努力，工作取得較好的成績。今年完成的主要報(bào)建工作有：（1）……總平圖調(diào)整。（4）……17樓施工證及預(yù)售證的辦理。2017年，為保證工作有序有效的開展，綜合辦對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)工作提出明確的工作要求。持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)是公司軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。制度化管理模式是成熟企業(yè)應(yīng)采取的管理模式。通過恒輝銷售代理公司與南寧76公司溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)工作進(jìn)度等。一是不斷完善企業(yè)OA辦公系統(tǒng)。2017年，先后更新發(fā)布10篇各類文章報(bào)道，當(dāng)前擁有92個(gè)關(guān)注用戶。（七）積極配合財(cái)務(wù)部門做好各項(xiàng)現(xiàn)金支取、轉(zhuǎn)帳、開戶、銷戶、融資等財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度審核各種報(bào)帳項(xiàng)目及金額，做好登記，做好資金監(jiān)管使用工作。經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì)，全年后勤各種加班、接待約170次，平均每月接待約14次，較好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是加強(qiáng)資料的保管存檔，要求重要資料必須歸類掃描存檔。（十）做好董事長、總經(jīng)理辦公室重大活動(dòng)事項(xiàng)工作。二、存在的問題及解決措施。內(nèi)發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)快遞丟失、業(yè)務(wù)單位人員鬧事現(xiàn)象。三、2018年工作計(jì)劃。為