評優(yōu)評先方案-wenkub
2024-10-21 13 本頁面
【正文】 度最后一個月20日前將申報文明服務示范科室的申請材料遞交至行政辦公室。5．服務風尚好。3．服務業(yè)績好。評選條件：1．服務意識強。科室整體考評總分在信息化考核中居全院前五名。與其它科室之間協(xié)作精神好，按時上報各類數據、總結、計劃，超額完成宣傳工作任務等。2．積極開展思想教育和職業(yè)道德教育，科室人員講學習、講團結，勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者提供優(yōu)質、高效、便捷服務，民主評議滿意度每月在95%以上。第二篇：評先評優(yōu)方案一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市委第四次黨代會精神，以開展“三好一滿意”活動為主線，以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”為主題，以打造“優(yōu)質服務鏈”為舉措，緊緊圍繞“一個核心”，縱深推進“一個目標，兩個重點，三個提高”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高醫(yī)療服務質量，激勵全院職工堅持以病人為中心的服務理念，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍，扎實推進醫(yī)德醫(yī)風建設，提高人民群眾對醫(yī)院的滿意度。二、具體評定辦法：個人申報，年終業(yè)績考核時，師德考核評為優(yōu)秀者可以個人申報，不申報者視為不要“優(yōu)”；分數權重系數：（1）量化積分占90%；（2）學校領導占5%；（3）考核小組占5%。三、幾項具體規(guī)定：非專業(yè)技術考核中上級撥的各類先進指標，以上一年專業(yè)技術考核的積分名次，按各組非優(yōu)秀人員中第一名確定候選人選舉產生，如第一名不能滿足上級文件所規(guī)定的條件，則從第二名開始依次產生。二、評選原則遵循“公平、公正、公開”的評選原則三、設置獎項和名額全院各科室及全體職工均可參與評選，其中： 1．先進集體3個； 2．文明服務示范科室3個； 3．優(yōu)秀中層干部5名； 4．十佳先進工作者10名； 5．科技創(chuàng)新標兵1名； 6．崗位能手5名； 7．醫(yī)德醫(yī)風標兵5名； 8．優(yōu)秀共產黨員5名； 9．優(yōu)秀共青團員10名； 10．優(yōu)秀護士12名； 11．巾幗標兵10名。3．科室環(huán)境整潔、舒適，服務承諾、便民措施等上墻公示。5．科室人員按章操作，技術熟練，醫(yī)療質量檢查和服務質量檢查位居全院前列，業(yè)務科室完成目標任務；職能科室工作效率高，完成各項限時辦結工作任務。申報程序：科室于12月30日前將申報先進集體的事跡材料以書面形式遞交至行政辦公室?？剖胰藛T科學發(fā)展觀樹得牢，服務科學發(fā)展的理念新，為群眾和醫(yī)院職工服務熱情、及時、周到?？剖夜ぷ髂繕嗣鞔_，高標準完成各項任務，在全院各科室中處于領先或較好位次，經濟和社會效益明顯。科室人員認真落實醫(yī)德規(guī)范，嚴格執(zhí)行行業(yè)八項紀律，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風。醫(yī)院根據評選條件進行綜合測評，確定每季度文明服務示范科室名單，頒發(fā)流動紅旗。（四）十佳先進工作者評選對象：各科室工作滿一年的職工均可參加評選。4．無違反計劃生育政策情況，沒有參加過法輪功等非法組織；沒有收受商業(yè)賄賂等違反行風建設行為。再由醫(yī)院考核領導小組進行綜合考核，評選出10名先進工作者并進行表彰獎勵。3．在醫(yī)療科研或其他方面積極攻克難關，取得重大突破，給醫(yī)院帶來較好的經濟和社會效益；4．善于研究總結，并積極將所學傳授給身邊的同事。2．熱愛本職工作，把病人當做自己的親人，為維護人民群眾健康無私奉獻，在患者中有良好的口碑。（七）醫(yī)德醫(yī)風標兵 評選對象：全體職工。申
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1