【正文】 曝光，群眾反映強烈，經(jīng)檢查情況屬實的。市（廳）級“工人先鋒號”由市總工會、省廳局單位和所在單位共同管理。第八條 對各級“工人先鋒號”集體，實行以精神鼓勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則。臨時性的組織原則上不作為“工人先鋒號”授予對象。第六條 通過活動培育一批“工人先鋒號”集體。第三條 省級“工人先鋒號”的授予對象為各單位成建制的車間（科室）、工段（班組）和崗位。部分機關(guān)企事業(yè)單位不適合命名“工人先鋒號”的集體，可根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，命名“五一先鋒崗”稱號，同時納入“工人先鋒號”管理。第一篇：福建省“工人先鋒號”管理辦法福建省“工人先鋒號”管理辦法根據(jù)中華全國總工會、福建省總工會關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見，建立健全福建省“工人先鋒號”創(chuàng)建和管理制度，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、激勵效應(yīng)，最大限度地激發(fā)廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)做出更大的貢獻。第二條 “工人先鋒號”分四個級別：全國“工人先鋒號”、省（部）級“工人先鋒號”、市（廳）級“工人先鋒號”、縣（市、區(qū)）級“工人先鋒號”。第四條 “工人先鋒號”的基本條件：以爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為目標，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，良好的職業(yè)道德和較高的技能水平；努力為客戶提供熱情周到、規(guī)范滿意的服務(wù)，服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量居同行業(yè)領(lǐng)先水平；牢固樹立技術(shù)創(chuàng)新意識和節(jié)能環(huán)保意識，工作效率、管理水平、創(chuàng)新能力和節(jié)能減排能力居同行業(yè)領(lǐng)先水平，社會效益顯著；勞動關(guān)系全面和諧，無人身安全事故和重大質(zhì)量、設(shè)備事故；堅持以人為本，具有積極進取、奮勇爭先、團結(jié)協(xié)作、和諧共進的團隊精神和 企業(yè)文化，職工積極性充分發(fā)揮，人的資源得到充分挖掘，團隊凝聚力強、影響力大，職工滿意、企業(yè)信賴、公眾認可。特別是在節(jié)能減排、自主創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、技能競賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、重點工程立功競賽、“安康杯”競賽和抗災(zāi)搶險等群眾性建功立業(yè)活動中培育、選樹各類先進典型，在廣大職工和全社會形成廣泛影響，引導(dǎo)職工進一步增強主人翁責任感、光榮感和使命感。對在急難險重任務(wù)中有特殊貢獻需及時命名的優(yōu)秀集體，可按程序臨時命名，名額原則上不超過20個。獲得各級“工人先鋒號”集體的群體代表人，可由同級工會組織療休養(yǎng)、考察交流和培訓(xùn)、進修等，各單位可根據(jù)實際情況自行制定。各級“工人先鋒號”要在工作現(xiàn)場醒目位置懸掛“工人先鋒號”牌匾，自覺接受社會監(jiān)督。第十三條 撤銷省級“工人先鋒號”榮譽稱號，應(yīng)由上一級初審單位相關(guān)部門提出撤銷其榮譽稱號的意見，經(jīng)地市、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會討論通過后，由省總工會相關(guān)部門提請省總工會主席辦公會議研究決定并公告。應(yīng)在當?shù)刂髁髅襟w開辟專欄、專板、專題等，定期或不定期宣傳“工人先鋒號”的新事跡、新經(jīng)驗、新 成效。第十七條 各級“工人先鋒號”牌匾的制作規(guī)定：材料：不銹鋼底；字體顏色：“工人先鋒號”為紅色，落款單位為紅色；牌匾內(nèi)容：“工人先鋒號”字樣，落款單位；牌匾尺寸：省級為600mm400mm，市（廳）級為480mm300mm，市級以下為450mm270mm。第二篇：上海市“工人先鋒號”管理辦法上海市“工人先鋒號”管理辦法(試行)2010年3月30日 第一章 總則第一條 根據(jù)中華全國總工會、上海市總工會關(guān)于深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見，為加強上海市“工人先鋒號”的評選、表彰、管理等工作，建立健全上海市“工人先鋒號”創(chuàng)建和管理制度，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、激勵效應(yīng)，最大限度地激發(fā)廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為上海加快實現(xiàn)“四個率先”、加快建設(shè)“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市建功立業(yè)，特制定本管理辦法。第四條 上海市“工人先鋒號”榮譽獎項是指由上海市總工會命名表彰的全市統(tǒng)一、長期堅持、職工認可、影響廣泛的工會品牌獎項，是工會加強班組建設(shè)的重要載體。對在市級各項專題競賽活動中，做出突出貢獻需表彰的先進集體，可由組織單位或市總工會主管部門向市總工會申報即時命名表彰。上一級“工人先鋒號”一般在下一級“工人先鋒號”中產(chǎn)生。堅持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，注重深化職工素質(zhì)工程，加強思想作風和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展，具有積極進取、奮勇爭先、團結(jié)協(xié)作、和諧共進的團隊精神，職工積極性充分發(fā)揮，團隊凝聚力強、影響力大、職工信賴、公眾認可。第十四條 緊緊圍繞“四個一流”，堅持以人為本，注重培育企業(yè)文化，從不同行業(yè)、地區(qū)和企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，突出重點，注重實效，不斷把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動引向深入。第十六條 通過創(chuàng)建活動培育一批“工人先鋒號”集體。第十八條 獲得“工人先鋒號”榮譽的集體，要在工作現(xiàn)場醒目位置懸掛“工人先鋒號”牌匾，自覺接受社會公眾監(jiān)督。第二十一條 上海市“工人先鋒號”有下列情況之一者，應(yīng)取消該榮譽稱號。第二十三條 市級“工人先鋒號”有下列情況之一者，予以自然摘牌：原建制取消的；機構(gòu)合并后，原“工人先鋒號”成員占新成立集體成員的比例低于50%的。采取多種形式，創(chuàng)造性地開展宣傳工作。全國級“工人先鋒號”，所在單位可根據(jù)本單位的實際情況進行獎勵。第三十條 本辦法自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)屬上海市總工會。第四條 “工人先鋒號”管理堅持以下原則：創(chuàng)建培育與評選表彰相結(jié)合，統(tǒng)一管理與分級組織相結(jié)合，嚴格考核與動態(tài)管理相結(jié)合。三級單位負責抓好本單位“工人先鋒號”創(chuàng)建工作的落實。（二）業(yè)績一流。（四）創(chuàng)建一流。第三章 創(chuàng) 建第 2 頁 第八條 創(chuàng)建“工人先鋒號”，應(yīng)緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，以深化勞動競賽為重點，以群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和職工素質(zhì)工程為抓手，以點帶面、整體推進，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為促進華電又好又快發(fā)展建功立業(yè)。第十一條 創(chuàng)建“工人先鋒號”與班組建設(shè)工作相結(jié)合。第四章 評 選第十三條 “工人先鋒號”的評選按照自下而上、逐級推薦、群眾認可、嚴格考核的原則，組織申報、推薦和評選。第十五條 集團公司每年進行一次“工人先鋒號”的評選。第十八條 對榮獲“工人先鋒號”的集體，各單位應(yīng)給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，對其負責人或骨干在職級晉升、學(xué)習培訓(xùn)時予以優(yōu)先考慮。每三年對“工人先鋒號”進行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消“工人先鋒號”稱號。第二十四條 “工人先鋒號”有下列情況之一者，予以自然摘牌。對創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗和做法，